Масштабируется ли ваша работа?
Один из самых важных вопросов, который вы можете задать о своей работе, заключается в том, является ли она «масштабируемой». То есть, вам платят по часам (не масштабируется) или по количеству выполненных вами работ (масштабируется).
Работа (и время) фабричного работника не масштабируется: за каждую единицу времени он может сделать только определенное количество изделий. Он может работать только так усердно и быстро, что у него остается мало места для того, чтобы работать умнее и вкладывать средства в свою производительность.
Для предпринимателя верно обратное: чем больше предприниматель вкладывает в свою производительность, тем больше он будет делать каждый день. В работах, которые масштабируются больше, чем в других работах, производительность — это то, что отличает наиболее успешных. Это связано с тем, что помимо усердной работы появляется больше свободы для того, чтобы работать умнее. (В вашей работе есть определенные задачи, которые тоже масштабируются, но я вернусь к этому чуть позже.)
Чем масштабнее ваша работа, тем более важными становятся инвестиции в вашу производительность. Когда вам платят за то, сколько вы сделали, вы не зависите от того, сколько времени вы работаете, от того, сколько вы сделали. Это когда инвестиции в вашу производительность становятся гораздо более важными.
В целом работа, которая не масштабируется, менее рискованна, чем работа, которая масштабируется. Время среднего парикмахера, механика, массажистки или торговца не масштабируется — массажистка может помогать только одному человеку за раз, а механик может одновременно работать только с одной машиной. Из-за этого эти карьеры менее подвержены резким колебаниям. У них будет меньше взлетов и падений, и они обеспечат большую стабильность, чем средний спортсмен, писатель, изобретатель или предприниматель. Для доказательства просто посмотрите, сколько борющихся художников по сравнению с количеством борющихся электриков.
Хотя риски выше, потенциальные преимущества также выше. Просто оглянитесь назад на людей, которые внесли наибольший вклад в историю. У них было одно общее: их работа масштабировалась.
Масштабируемая карьера подходит не всем — у людей разный уровень терпимости к риску. Но во многих работах есть некоторые аспекты, которые масштабируются.
Твоя работа
В вашей работе есть отдельные задачи, которые масштабируются и оказывают большое влияние. Например, наставничество новых сотрудников масштабируется. То, чему вы их учите, может распространяться на их команды и влиять не только на одного человека, которого вы обучаете. Разработка будущей версии вашего продукта масштабируется, потому что все ваши клиенты получат выгоду от того, что вы создадите. Отвечать на электронные письма и посещать собрания? Не так много.
Эта идея не универсальна: например, хотя социальные сети могут охватывать тысячи людей, они обычно дают вам небольшую отдачу от вашего времени. А некоторые задачи, которые не масштабируются, такие как электронная почта, встречи и телефонные звонки, необходимы. Но в целом, даже если ваша работа не масштабируется, в вашей работе есть задачи, которые масштабируются.
В последнее время я стараюсь двигаться в этом направлении с задачами в своей работе. Вместо того, чтобы обучать людей и компании, я трачу больше времени на написание текстов, что масштабируется и позволяет мне (надеюсь) помочь большему количеству людей. Став более избирательным в отношении выступлений, которые я беру на себя, у меня было больше времени для запуска моей книги, которую я не могу дождаться, чтобы распространить ее как можно дальше и шире.
Независимо от того, где вы работаете, сделайте шаг назад, чтобы глубоко подумать о масштабных задачах в вашей работе. Это также, вероятно, будут ваши самые важные задачи. Подумайте, масштабируется ли ваша карьера в первую очередь, и хотите ли вы этого.
Чем больше масштабы вашей работы, тем важнее становится умная работа и инвестиции в вашу продуктивность.