Skaliert Ihre Arbeit?
Eine der wichtigsten Fragen, die Sie zu Ihrer Arbeit stellen können, ist, ob sie „skaliert” wird oder nicht. Das heißt, Sie werden nach Stunden bezahlt (skaliert nicht) oder danach, wie viel Sie leisten (skaliert).
Die Arbeit (und Zeit) eines Fabrikangestellten ist nicht skalierbar: Für jede Zeiteinheit kann er nur eine bestimmte Anzahl von Gegenständen herstellen. Er kann nur so hart und schnell arbeiten, was ihm wenig Raum lässt, intelligenter zu arbeiten und in seine Produktivität zu investieren.
Das Gegenteil gilt für eine Unternehmerin – je mehr eine Unternehmerin in ihre Produktivität investiert, desto mehr wird sie jeden Tag erreichen. Bei Jobs, die skalieren, ist die Produktivität mehr als bei anderen Jobs das, was die Erfolgreichsten voneinander trennt. Dies liegt daran, dass es neben härterer Arbeit auch mehr Freiheit gibt, intelligenter zu arbeiten. (Es gibt auch bestimmte Aufgaben in Ihrer Arbeit, die so umfangreich sind, aber darauf komme ich gleich noch.)
Je mehr Ihre Arbeit skaliert, desto wichtiger wird es, in Ihre Produktivität zu investieren. Wenn Sie danach bezahlt werden, wie viel Sie erledigen, trennen Sie die Dauer Ihrer Arbeit davon, wie viel Sie erreichen. Dann wird es umso wichtiger, in Ihre Produktivität zu investieren.
Im Großen und Ganzen sind Jobs, die nicht skalierbar sind, weniger riskant als solche, die dies tun. Die Zeit eines durchschnittlichen Friseurs, Mechanikers, einer Masseurin oder eines Handwerkers ist nicht skalierbar – eine Masseurin kann immer nur einer Person gleichzeitig helfen, und ein Mechaniker kann nur an einem Auto gleichzeitig arbeiten. Dadurch unterliegen diese Karrieren weniger extremen Schwankungen. Sie haben weniger Höhen und Tiefen und bieten mehr Stabilität als der durchschnittliche Sportler, Autor, Erfinder oder Unternehmer. Schauen Sie sich zum Beweis an, wie viele kämpfende Künstler es im Vergleich zur Zahl der kämpfenden Elektriker gibt.
Während die Risiken größer sind, sind es auch die potenziellen Vorteile. Schauen Sie einfach auf die Menschen zurück, die im Laufe der Geschichte den größten Unterschied gemacht haben. Sie hatten eines gemeinsam: Ihre Arbeit war skaliert.
Eine skalierbare Karriere ist nicht jedermanns Sache – Menschen haben unterschiedliche Risikotoleranzen. Aber in vielen Jobs gibt es einige Aspekte, die skalieren.
Ihre Arbeit
Es gibt einzelne Aufgaben in Ihrer Arbeit, die skalieren und große Wirkung erzielen. Zum Beispiel Mentoring für neue Mitarbeiter skaliert. Was Sie ihnen beibringen, kann sich auf ihre Teams auswirken und Veränderungen bewirken, die über die eine Person hinausgehen, die Sie betreuen. Entwickeln Sie eine zukünftige Version Ihrer Produktwaagen, denn alle Ihre Kunden werden von dem profitieren, was Sie erstellen. E-Mails beantworten und Meetings besuchen? Nicht so viel.
Diese Idee ist nicht universell: Zum Beispiel, während Social Media auf Tausende von Menschen skalieren kann, gibt es Ihnen normalerweise eine kleine Rendite auf Ihre Zeit. Und einige Aufgaben, die nicht skalierbar sind, wie E-Mails, Meetings und Telefonanrufe, sind unerlässlich. Aber insgesamt, auch wenn Ihr Job nicht skalierbar ist, gibt es Aufgaben in Ihrer Arbeit, die dies tun.
In letzter Zeit habe ich mich bemüht, mich mit den Aufgaben in meiner eigenen Arbeit in diese Richtung zu bewegen. Anstatt Menschen und Unternehmen zu coachen, verbringe ich mehr Zeit mit dem Schreiben – was skaliert und es mir (hoffentlich) ermöglicht, mehr Menschen zu helfen. Dadurch, dass ich bei meinen Vorträgen wählerischer geworden bin, hatte ich mehr Zeit, mein Buch herauszubringen, und ich kann es kaum erwarten, es so weit und breit wie möglich zu verbreiten.
Unabhängig davon, wo Sie arbeiten, treten Sie einen Schritt zurück, um gründlich über die Aufgaben in Ihrer Arbeit dieser Größenordnung nachzudenken. Dies werden wahrscheinlich auch Ihre wichtigsten Aufgaben sein. Überlegen Sie, ob Ihre Karriere überhaupt skaliert – und ob Sie das überhaupt wollen.
Je mehr Ihre Arbeit skaliert, desto wichtiger wird es, intelligenter zu arbeiten und in Ihre Produktivität zu investieren.