Чи масштабується ваша робота?
Одне з найважливіших запитань, які ви можете поставити про свою роботу, — це «масштабується» чи ні. Тобто вам платять за годину (не масштабується) чи за те, скільки ви досягли (масштабування).
Робота (і час) працівника фабрики не масштабується: за кожну одиницю часу він може зробити лише стільки віджетів. Він може працювати тільки так наполегливо і швидко, залишаючи йому мало місця, щоб працювати розумніше та інвестувати в свою продуктивність.
Для підприємця вірно протилежне — чим більше підприємець інвестує у свою продуктивність, тим більше вона буде досягати щодня. На роботах, які мають масштаб, більше, ніж на інших роботах, продуктивність виділяє тих, хто є найбільш успішним. Це пов'язано з тим, що крім роботи більше, є більше свободи працювати розумніше. (У вашій роботі також є певні завдання такого масштабу, але я розповім про це трохи.)
Чим більше масштабується ваша робота, тим важливішими стають інвестиції у вашу продуктивність. Коли вам платять за те, скільки ви зробили, ви відриваєте від того, скільки часу ви працюєте, від того, скільки ви досягли. Саме тоді інвестування у вашу продуктивність стає набагато важливішим.
Загалом, роботи, які не масштабуються, є менш ризикованими, ніж ті, які масштабуються. Час середнього перукаря, механіка, масажистки чи торговця не має масштабу — масажистка може допомогти лише одній людині за раз, а механік може працювати лише на одній машині одночасно. Через це ці кар’єри менш схильні до екстремальних коливань. У них буде менше злетів і падінь, і вони забезпечать більше стабільності, ніж у середнього спортсмена, автора, винахідника або підприємця. Для доказу просто подивіться, скільки існує художників, які борються, порівняно з кількістю електриків.
Хоча ризики більші, але й потенційні вигоди. Просто озирніться на людей, які зробили найбільшу зміну в історії. У них була одна спільна риса: їхня робота була масштабною.
Кар’єра, яка масштабується, підходить не всім — люди мають різний рівень толерантності до ризику. Але в багатьох роботах є деякі аспекти, які масштабуються.
Твоя робота
У вашій роботі є індивідуальні завдання, які масштабуються і роблять великий вплив. Наприклад, наставництво нових співробітників масштабів. Те, чому ви їх навчаєте, може поширюватися на їхні команди та вплинути на зміни, які виходять за межі однієї людини, яку ви наставляєте. Розробка майбутньої версії вашого продукту масштабується, тому що всі ваші клієнти отримають користь від того, що ви створюєте. Відповідати на електронні листи та відвідувати зустрічі? Не так багато.
Ця ідея не є універсальною: наприклад, хоча соціальні мережі можуть охоплювати тисячі людей, вони зазвичай дають невелику віддачу вашого часу. І деякі завдання, які не масштабуються, як-от електронна пошта, зустрічі та телефонні дзвінки, є важливими. Але в цілому, навіть якщо ваша робота не розширюється, у вашій роботі є завдання, які виконують.
Останнім часом я намагаюся рухатися в цьому напрямку із завданнями у власній роботі. Замість того, щоб навчати людей і бізнес, я витрачаю більше часу на написання, що масштабується і дозволяє мені (сподіваюся) допомагати більшій кількості людей. Ставши більш вибірковим щодо виступів, які я беру на себе, я мав більше часу, щоб випустити свою книгу, яку я не можу дочекатися, щоб поширити якомога ширше.
Незалежно від того, де ви працюєте, зробіть крок назад, щоб глибоко подумати про завдання у вашій роботі такого масштабу. Це також, ймовірно, будуть вашими найважливішими завданнями. Подумайте, чи розвивається ваша кар’єра в першу чергу — і чи хочете ви цього.
Чим більше масштабується ваша робота, тим важливішим стає розумніша робота та інвестиції в продуктивність.