Припиніть намагатися контролювати дугу своєї кар’єри
У нашому невизначеному світі планувати свою кар'єру занадто далеко в майбутнє — марнотратна робота — і особливо безглуздо передбачати, як розгорнеться арка вашої кар’єри .
Як люди, історії, які ми розповідаємо один одному (і собі), важливі, тому зрозуміло, що ми хочемо знати (і контролювати), як розвиватиметься наша кар’єра. Але так само, як існує незліченна кількість факторів, які впливають на наш кар’єрний шлях, як-от привілеї, несподівані можливості, непередбачені загрози та своєчасна удача, — ми не можемо передбачити майбутнє і не можемо контролювати все. І це нормально. Це те, що робить наш кар’єрний шлях настільки захоплюючим: завдяки наполегливій роботі, спритності та відкритому розуму, хто знає , як все буде розвиватися?
Отже, що ми можемо зробити, щоб сидіти з цією невизначеністю? Кілька ідей допомогли мені орієнтуватися в цьому непередбачуваному майбутньому.
Замість того, щоб планувати далеко в майбутнє, запитайте: чи ви вказуєте в правильному напрямку і рухаєтесь із швидкістю, яка є для вас корисною? Якщо так, так тримати. Якщо ні, спробуйте відкоригувати проекти, які є у вашій тарілці, а також звички, які у вас є, або подумайте про іншу компанію чи роботу, які забезпечать таку гнучкість. Розвиток ефективних робочих звичок і прийняття правильних проектів є двома найсильнішими детермінантами успіху в кар’єрі. Крім того, життя занадто коротке, щоб витрачати вісім годин на день на роботу, яка вам не подобається.
По-друге, не хвилюйтеся, якщо ви не можете щось зрозуміти. Чим більш невизначеним стає світ, тим менше у вас контролю над майбутнім — туман невизначеності затуляє горизонт. Замість того, щоб сприймати це як погану річ, сприймайте це як веселу річ! Незнання, куди ви йдете або навіть що ви робите, є сильними сигналами того, що ваша робота цікава і важлива. Якщо ви звичайний читач цього блогу і без особливого успіху зробили все можливе, щоб намітити траєкторію своєї кар’єри, заспокойся тим, що нічого не знати.
По-третє: плануйте, але чекайте, що щось зміниться. Особливо під час глобальної пандемії! Моя робота досить непередбачувана, і я планую приблизно 12-18 місяців у майбутнє. Це майбутній період, коли мій графік виступів заповнюється; планування за цей відрізок часу дозволяє мені структурувати інші елементи моєї роботи навколо переговорів. Я виявив, що цей часовий період чудово підходить для більшості інших працівників знань.
Як загальне правило, дозвольте тривалість проектів у вашій роботі , щоб визначити, наскільки далеко ви плануєте майбутнє. Якщо ви берете участь у передбачуваному багаторічному проекті, можливо, ви зможете планувати подальше майбутнє. Якщо проекти менші за тривалістю — або ви працюєте на службі підтримки і не маєте проектів як таких, — у вас може не бути такої ж свободи.
Хоча ми можемо формувати найближче майбутнє, ми не маємо настільки сильного контролю над довгою дугою нашої кар’єри. Найкраще, що ми можемо зробити, це братися за проекти, які викликають резонанс і розвивають міцні звички навколо нашої роботи. Навіть якщо ви не знаєте, що вас чекає за наступним рогом, ви принаймні рухаєтеся вперед.