Przestań próbować kontrolować łuk swojej kariery

W naszym niepewnym świecie planowanie kariery zbyt daleko w przyszłość jest marnotrawstwem — a szczególnie  bezsensowne  jest  przewidywanie jak rozwinie się łuk twojej kariery.

Jako istoty ludzkie, historie, które opowiadamy sobie nawzajem (i nam samym) są ważne — więc zrozumiałe jest, że chcemy wiedzieć (i kontrolować), jak potoczy się nasza kariera. Ale tak jak niezliczone czynniki wpływają na naszą ścieżkę kariery — takie jak przywileje, nieoczekiwane możliwości, nieprzewidziane zagrożenia i odrobina szczęścia w odpowiednim momencie — nie możemy przewidzieć przyszłości ani kontrolować wszystkiego. I to jest w porządku. To właśnie sprawia, że ​​ nasza ścieżka kariery  jest tak  ekscytująca: dzięki ciężkiej pracy, zwinności i otwartemu umysłowi,  kto wie jak się sprawy potoczą? 

Co więc możemy zrobić, aby siedzieć z tą niepewnością? Kilka pomysłów pomogło mi odnaleźć się w tej nieprzewidywalnej przyszłości. 

Zamiast planować daleko w przyszłość, zapytaj: czy wskazujesz właściwy kierunek i poruszasz się z prędkością, która jest dla Ciebie satysfakcjonująca? Jeśli tak, trzymaj tak dalej. Jeśli nie, spróbuj dostosować projekty na swoim talerzu, a także nawyki, które masz – lub rozważ inną firmę lub pracę, która pozwoli na taką elastyczność. Wypracowanie skutecznych nawyków pracy i podejmowanie właściwych projektów to dwa najsilniejsze determinanty sukcesu zawodowego. Poza tym życie jest zbyt krótkie, by spędzać osiem godzin dziennie na pracy, której nie lubisz.  

Po drugie, nie martw się, jeśli nie możesz czegoś rozgryźć. Im bardziej niepewny staje się świat, tym mniejszą masz kontrolę nad przyszłością — mgła niepewności zasłania horyzont. Zamiast postrzegać to jako coś złego, potraktuj to jako zabawę! Brak wiedzy, dokąd zmierzasz, a nawet co robisz, jest silnym sygnałem, że Twoja praca jest interesująca i ma znaczenie. Jeśli jesteś typowym czytelnikiem tego bloga i zrobiłeś wszystko, co w Twojej mocy, aby zmapować swoją trajektorię kariery bez większego powodzenia, pociesz się faktem, że dobrze jest nie wiedzieć. 

Po trzecie: planuj, ale spodziewaj się zmian. Zwłaszcza w czasie światowej pandemii! Moja praca jest dość nieprzewidywalna i planuję około 12 do 18 miesięcy w przyszłość. To jest przyszły okres, kiedy mój harmonogram wystąpień się zapełnia; planowanie w tym kawałku czasu pozwala mi uporządkować inne elementy mojej pracy wokół rozmów. Odkryłem, że ten przedział czasowy sprawdza się również w przypadku większości innych pracowników umysłowych.  

Zasadniczo pozwól, aby czas trwania projektów w Twojej pracy określał, jak daleko planujesz przyszłość. Jeśli odkładasz przewidywalny, wieloletni projekt, możesz planować dalej w przyszłość. Jeśli projekty są krótsze – lub pracujesz jako wsparcie i nie masz projektów per se – możesz nie mieć takiej samej swobody. 

Chociaż możemy kształtować najbliższą przyszłość, nie mamy tak dużej kontroli nad długim łukiem naszej kariery. Najlepsze, co możemy zrobić, to podejmować się projektów, które rezonują i rozwijają silne nawyki wokół naszej pracy. Nawet jeśli nie wiesz, co czeka za następnym rogiem, przynajmniej idziesz do przodu.