Slutt å prøve å kontrollere buen i karrieren din

I vår usikre verden er det en bortkastet øvelse å planlegge karrieren for langt inn i fremtiden – og det er spesielt  meningsløst  å  forutsi hvordan karrierens bue vil utfolde seg.

Som mennesker er historiene vi forteller hverandre (og oss selv) viktige – så det er forståelig at vi ønsker å vite (og kontrollere) hvordan karrieren vil utvikle seg. Men akkurat som det er utallige faktorer som påvirker karriereveien vår – som privilegier, uventede muligheter, uforutsette trusler og litt veltimet flaks – kan vi ikke forutsi fremtiden og vi kan heller ikke kontrollere alt. Og det er greit. Det er dette som gjør karrierebanen  vår så  spennende: med hardt arbeid, smidighet og et åpent sinn,  hvem vet hvordan ting vil utvikle seg? 

Så hva kan vi gjøre for å sitte med denne usikkerheten? Noen få ideer har hjulpet meg med å navigere i denne uforutsigbare fremtiden. 

I stedet for å planlegge langt inn i fremtiden, spør: er du pekt i riktig retning og beveger deg med en hastighet som er givende for deg? Hvis du er det, fortsett med det. Hvis ikke, prøv å justere prosjektene på tallerkenen din, så vel som vanene du har – eller vurder et annet selskap eller jobb som vil tillate den fleksibiliteten. Å utvikle effektive arbeidsvaner og ta på seg de riktige prosjektene er to av de sterkeste determinantene for karrieresuksess. I tillegg er livet for kort til å bruke åtte timer om dagen på arbeid du ikke liker.  

For det andre, ikke bekymre deg hvis du ikke kan finne ut av ting. Jo mer usikker verden blir, jo mindre kontroll har du over fremtiden – tåken av usikkerhet skjuler horisonten. I stedet for å se dette som en dårlig ting, se det som en morsom ting! Å ikke vite hvor du skal eller hva du gjør er sterke signaler om at arbeidet ditt er interessant og betyr noe. Hvis du er en typisk leser av denne bloggen og har gjort ditt beste for å kartlegge karrierebanen din uten særlig suksess, trøst i det faktum at det er greit å ikke vite. 

For det tredje: planlegg, men forvent at ting endres. Spesielt under en global pandemi! Arbeidet mitt er ganske uforutsigbart, og jeg planlegger rundt 12 til 18 måneder inn i fremtiden. Dette er den fremtidige perioden når taleplanen min fylles opp; planlegging i denne delen av tiden lar meg strukturere de andre elementene i arbeidet mitt rundt samtaler. Jeg har funnet ut at denne tidsrammen fungerer merkelig bra for de fleste andre kunnskapsarbeidere også.  

Som en generell regel, la varigheten av prosjektene i arbeidet ditt avgjøre hvor langt inn i fremtiden du planlegger. Hvis du satser på et forutsigbart flerårig prosjekt, kan du kanskje planlegge lenger inn i fremtiden. Hvis prosjektene har kortere varighet – eller du jobber i en støtterolle og ikke har prosjekter i seg selv – har du kanskje ikke den samme friheten. 

Selv om vi kan forme den umiddelbare fremtiden, har vi ikke så mye kontroll over karrierens lange bue. Det beste vi kan gjøre er å ta på oss prosjekter som gir gjenklang og utvikle sterke vaner rundt arbeidet vårt. Selv om du ikke vet hva som kommer rundt neste hjørne, går du i det minste fremover.