Älä yritä hallita urasi kaaria

Epävarmassa maailmassamme on turhaa suunnitella urasi liian pitkälle tulevaisuuteen – ja on erityisen  turhaa  ennustaa,  miten urasi kaari kehittyy.

Ihmisinä tarinat, joita kerromme toisillemme (ja itsellemme), ovat tärkeitä – joten on ymmärrettävää, että haluamme tietää (ja hallita), kuinka uramme kehittyy. Mutta aivan kuten on olemassa lukemattomia tekijöitä, jotka vaikuttavat urapolullemme – kuten etuoikeudet, odottamattomat mahdollisuudet, odottamattomat uhat ja jokin hyvin ajoitettu onni – emme voi ennustaa tulevaisuutta emmekä hallita kaikkea. Ja se on okei. Tämä tekee urastamme niin  jännittävän: kovalla työllä, ketteryydellä ja avoimin mielin,  kuka tietää kuinka asiat etenevät ?  

Joten mitä voimme tehdä tämän epävarmuuden kanssa? Muutama idea on auttanut minua navigoimaan tässä arvaamattomassa tulevaisuudessa. 

Sen sijaan, että suunnittelet pitkälle tulevaisuutta, kysy: oletko osoittanut oikeaan suuntaan ja etenetkö sinulle palkitsevalla nopeudella? Jos olet, jatka samaan malliin. Jos ei, kokeile mukauttaa projekteja lautasellasi sekä tottumuksiasi – tai harkitse toista yritystä tai työtä, joka mahdollistaa tämän joustavuuden. Tehokkaiden työtottumusten kehittäminen ja oikeiden projektien toteuttaminen ovat kaksi vahvinta uran menestyksen määräävää tekijää. Lisäksi elämä on liian lyhyt viettämään kahdeksan tuntia päivässä työhön, josta et pidä.  

Toiseksi, älä huoli, jos et saa selvää asioista. Mitä epävarmemmaksi maailma muuttuu, sitä vähemmän hallitset tulevaisuutta – epävarmuuden sumu peittää horisontin. Sen sijaan, että näkisit tämän huonona asiana, pidä se hauskana asiana! Se, että et tiedä minne olet menossa tai edes mitä teet, ovat vahvoja merkkejä siitä, että työsi on mielenkiintoista ja tärkeää. Jos olet tyypillinen tämän blogin lukija ja olet tehnyt parhaansa kartoittaaksesi urasi ilman suurta menestystä, lohduta siitä tosiasiasta, että on okei olla tietämättä. 

Kolmanneksi: suunnittele, mutta odota asioiden muuttuvan. Varsinkin globaalin pandemian aikana! Työni on melko arvaamatonta, ja suunnittelen noin 12-18 kuukautta tulevaisuutta. Tämä on tuleva ajanjakso, jolloin puheaikatauluni täyttyy; Suunnittelu tässä ajassa antaa minulle mahdollisuuden jäsentää työni muut elementit keskustelujen ympärille. Olen huomannut, että tämä aikakehys toimii omituisen hyvin useimmille muille tietotyöntekijöille.  

Yleissääntönä on, että ota projektien kesto huomioon työssäsi määrittääksesi , kuinka pitkälle tulevaisuuteen suunnittelet. Jos suunnittelet ennustettavaa, monivuotista projektia, saatat pystyä suunnittelemaan pidemmälle tulevaisuutta. Jos projektit ovat kestoltaan lyhyempiä – tai työskentelet tukiroolissa eikä sinulla ole projekteja sinänsä – sinulla ei ehkä ole samaa vapautta. 

Vaikka voimme muokata välitöntä tulevaisuutta, meillä ei ole yhtä paljon hallintaa uramme pitkässä kaaressa. Parasta, mitä voimme tehdä, on ryhtyä projekteihin, jotka resonoivat ja kehittävät vahvoja tapoja työmme ympärille. Vaikka et tiedä mitä seuraavan kulman takaa tulee, olet ainakin menossa eteenpäin.