Sluta försöka kontrollera din karriärs båge
I vår osäkra värld är det en slösaktig övning att planera din karriär för långt in i framtiden – och det är särskilt meningslöst att förutsäga hur bågen i din karriär kommer att utvecklas.
Som människor är berättelserna vi berättar för varandra (och oss själva) viktiga – så det är förståeligt att vi vill veta (och kontrollera) hur vår karriär kommer att utvecklas. Men precis som det finns otaliga faktorer som påverkar vår karriärväg – som privilegier, oväntade möjligheter, oförutsedda hot och lite vältajmad tur – kan vi inte förutse framtiden och inte heller kontrollera allt. Och det är okej. Det är detta som gör vår karriärbana så spännande: med hårt arbete, smidighet och ett öppet sinne, vem vet hur saker och ting kommer att utvecklas?
Så vad kan vi göra för att sitta med denna osäkerhet? Några idéer har hjälpt mig att navigera i denna oförutsägbara framtid.
Istället för att planera långt in i framtiden, fråga: pekar du i rätt riktning och rör dig i en hastighet som är givande för dig? Om du är det, fortsätt så. Om inte, försök att anpassa projekten på din tallrik, såväl som de vanor du har – eller överväg ett annat företag eller jobb som tillåter den flexibiliteten. Att utveckla effektiva arbetsvanor och ta på sig rätt projekt är två av de starkaste bestämningsfaktorerna för karriärframgång. Dessutom är livet för kort för att ägna åtta timmar om dagen åt arbete som du inte gillar.
För det andra, oroa dig inte om du inte kan lista ut saker. Ju mer osäker världen blir, desto mindre kontroll har du över framtiden – osäkerhetsdimman skymmer horisonten. Istället för att se det här som en dålig sak, se det som en rolig grej! Att inte veta vart du är på väg eller ens vad du gör är starka signaler om att ditt arbete är intressant och betyder något. Om du är en typisk läsare av den här bloggen och har gjort ditt bästa för att kartlägga din karriärbana utan större framgång, trösta dig med att det är okej att inte veta.
För det tredje: planera, men förvänta dig att saker förändras. Speciellt under en global pandemi! Mitt arbete är ganska oförutsägbart, och jag planerar omkring 12 till 18 månader i framtiden. Detta är den framtida perioden då mitt talschema fylls upp; planering under den här biten av tid gör att jag kan strukturera de andra delarna av mitt arbete kring samtal. Jag har märkt att denna tidsram fungerar märkligt bra för de flesta andra kunskapsarbetare också.
Som en allmän regel, tillåt varaktigheten av projekten i ditt arbete för att avgöra hur långt in i framtiden du planerar. Om du planerar ett förutsägbart flerårigt projekt, kanske du kan planera längre in i framtiden. Om projekten är kortare – eller om du arbetar i en stödroll och inte har projekt i sig – kanske du inte har samma frihet.
Även om vi kan forma den omedelbara framtiden, har vi inte lika mycket kontroll över vår karriärs långa båge. Det bästa vi kan göra är att ta oss an projekt som ger resonans och utveckla starka vanor kring vårt arbete. Även om du inte vet vad som kommer runt nästa hörn, går du åtminstone framåt.