Jak projektanci stron internetowych mogą dostarczać własne recenzje na koniec roku

#

Wiesz, że Twoje umiejętności projektowe są na poziomie. Od układów stron internetowych po interfejsy użytkownika, konsekwentnie imponujesz zarówno współpracownikom, jak i klientom. Jesteś prawdziwym indywidualistą w zakresie projektowania stron internetowych. Ale we współczesnym środowisku pracy trzeba też być kierownikiem – niezależnie od tego, czy jest się odpowiedzialnym za kogoś innego, czy nie.

Nawet jeśli nie jesteś swoim własnym szefem, prawdopodobnie jesteś jednym z niewielu projektantów w swoim biurze – wiele firm zatrudnia tylko jednego projektanta lub ich niewielki zespół. I chociaż fajnie jest, że możesz stosunkowo szybko wspinać się po szczeblach kariery, twój postęp zależy również od tego, jak dobrze potrafisz zarządzać własnym rozwojem kariery. Udowodnij, że Twoja praca ma wartość, a jest bardziej prawdopodobne, że pracodawcy i klienci docenią Twoją ogólną wartość. Oznacza to jednak, że być może będziesz musiał przyjrzeć się sobie dokładniej niż w przeszłości.

W skrócie? Opłaca się być samokrytycznym. Aby pomóc Ci zacząć, opracowaliśmy kilka wskazówek, w jaki sposób projektanci mogą na koniec roku przedstawiać własne oceny wydajności na koniec roku. Omówimy niektóre popularne standardy samooceny i omówimy, w jaki sposób projektanci mogą wykorzystać samoocenę do dalszego rozwoju osobistego i zawodowego.

Po co przeprowadzać samoocenę?

Samoocena może wiele zdziałać dla projektantów stron internetowych. Wszyscy wielcy artyści, inżynierowie i twórcy sami siebie krytykują, a poprawianie błędów z przeszłości jest głównym elementem udanego szkolenia. Analizując, co robiłeś dobrze i co mogłeś zrobić lepiej w ciągu ostatniego roku, zyskujesz wgląd w to, jak możesz się poprawić i rozwijać.

##### Buduje zestaw umiejętności

Po dokonaniu oceny swoich mocnych i słabych stron możesz sobie pozwolić na wybór umiejętności, które chcesz rozwijać. Jeśli jednak jesteś całkowicie nieświadomy tego, co musisz zrobić, aby się rozwijać, nigdy nie dowiesz się, jakiego rodzaju szkolenie i doskonalenie powinieneś podjąć – i stracisz czas i pieniądze, próbując rzeczy, które tak naprawdę nie działają. Samoocena daje ci ster do kierowania karierą do przodu i promuje bardziej inteligentny rozwój zawodowy.

##### Możesz dowiedzieć się czegoś o komunikacji

Zadania, które wykonujesz, to nie tylko wymiana Twojej pracy w zamian za wynagrodzenie. To tworzone relacje – między Tobą a klientem, przełożonym lub zespołem. Wykorzystaj swoją samoocenę, aby dowiedzieć się więcej o tych relacjach i interakcjach, aby nie stanowiły one przeszkód w przyszłości.

Projektanci często pomijają komunikatywne, interaktywne aspekty swojego zawodu. Ale umiejętność kierowania klientem lub praca z zespołem jest sztuką samą w sobie i ma wpływ na to, jak ostatecznie odniesiesz sukces. Musisz między innymi wiedzieć, jak pomóc osobom, z którymi pracujesz, opracowywać pomysły, pomagać klientom w uszczegóławianiu koncepcji i wprowadzać własne poczucie projektowania do projektów. Jeśli jeszcze nie oceniasz siebie pod kątem umiejętności komunikacyjnych, jesteś daleko w tyle.

##### Samoocena uczy nas, jak pracować wydajniej

Czas to nie zawsze pieniądz. Projektanci nie mogą po prostu rejestrować godzin, aby otrzymać zapłatę — muszą tworzyć świetne projekty, odpowiadać na opinie i rozwijać się wraz ze swoją pracą. Problem? Możesz zrobić tylko tyle w czasie, który masz.

Oceń postęp zadań, które wykonałeś w ciągu ostatniego roku. Pomyśl o tym, jak długo to trwało w porównaniu z harmonogramem, który chciałeś zachować, i określ, w jaki sposób i dlaczego wystąpiły rozbieżności. Typowe problemy, które odkryjesz — czy to nieznajomość określonego przepływu pracy Adobe Photoshop, czy biblioteki Javascript innej firmy — mogą ułatwić uniknięcie powtarzających się niepowodzeń.

##### Daje ci przewagę

Samooceny są dobre nie tylko dla rozwoju osobistego. Możesz ich również użyć do uzasadnienia awansu zawodowego, od awansów po podwyżki. Załóżmy, że Twój bezpośredni przełożony nie wie absolutnie nic o kodzie PHP, który zapewnia działanie koszyka w Twojej firmie. Te subtelne poprawki kodowania, które wprowadzasz, aby skrócić czas oczekiwania i zapewnić bardziej pozytywne wrażenia użytkownika, nie będą wiele warte, jeśli nie możesz udowodnić, że rzeczywiście przyniosły wzrost rentowności.

Jeśli jednak uwzględnisz weryfikowalne statystyki w swoich recenzjach, przekonasz się, że daje ci to siłę przetargową. Kiedy możesz wykazać, że praca, którą wykonujesz, przynosi rzeczywiste zyski, o wiele łatwiej jest udowodnić swoją wartość – zwłaszcza jeśli chodzi o awans lub podwyższenie pensji.

### Wybierz uzasadnione kryteria

Twoja recenzja nie będzie wiele znaczyła, jeśli nie zrobisz tego w legalny sposób. Wybierz kryteria samokontroli, które nadają procesowi autentyczność i zasadność.

Pamiętaj, że Twój kod, layouty i typografia oprócz wartości komercyjnej mają wartość artystyczną i intelektualną. I chociaż zdecydowanie powinieneś oceniać to, co robisz, w oparciu o radość, jaką ci to daje, jest to całkowicie niezależne od wynagrodzenia, referencji lub innych efektów zawodowych, które zapewnia.

Wybierz kryteria oceny z naciskiem na:

– Rzeczy, które możesz określić liczbowo, takie jak liczba projektów klientów, które nadzorowałeś lub zmiany w sprzedaży internetowej po wdrożonym pomyśle.
– Zyski, do których się przyczyniłeś, takie jak opłacone opłaty projektowe. Nie bój się otworzyć arkusza kalkulacyjnego.
– Obserwujący na Twitterze, polubienia na Facebooku lub inne treści społecznościowe, w tym wzmianki w społecznościach zawodowych lub blogach projektowych, które przyciągają uwagę i wzbudzają zainteresowanie Twojej firmy.
– Projekty lub inicjatywy, które pomogły wprowadzić rzeczywiste zmiany w Twojej organizacji.
– Informacje zwrotne od klientów, członków zespołu i innych współpracowników. Weź pod uwagę zarówno pisemne recenzje, jak i nieformalne komentarze.
– Czas, który straciłeś, niewłaściwie wykorzystałeś lub zmarnowałeś, lub projekty, które nie trafiły w sedno. Szczerze mówiąc o swoich niedociągnięciach – oceny, które je pomijają, nie są skuteczne.

### Zaimplementuj metryki wydajności

Weź swoje kryteria i utwórz skalę liczbową, aby ocenić, jak sobie radziłeś w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Nie musisz zajmować się księgowością ani algebrą liniową, ale ułatwiaj wizualne tworzenie wykresów swoich postępów za pomocą arkusza kalkulacyjnego lub podobnej aplikacji.

Jeśli masz problemy ze śledzeniem czasu lub arkuszami kalkulacyjnymi, dostępnych jest wiele opcji. Microsoft Office, Asana, Trello i wiele innych płatnych, bezpłatnych i mobilnych aplikacji ułatwia rozpoczęcie pracy.

Pamiętaj, że prostota jest twoim ogólnym celem. Jeśli musisz wykonać dużo pracy, aby śledzić swoje wyniki, utrzymanie nawyku będzie znacznie trudniejsze. Bez względu na to, z jakiego rodzaju planisty czujesz się komfortowo, po prostu włącz go do swojej rutyny, aby uzyskać lepszy, bardziej obiektywny odczyt swojej produktywności i wydajności.

### Oceń jakość tego, co produkujesz

Weź pod uwagę opinie przełożonych i klientów na temat produktów końcowych. Jeśli jeszcze tego nie robisz, wysyłaj kolejne e-maile po projektach lub śledź ankiety satysfakcji klientów, które Twoja firma już przeprowadza. Podczas pracy z przełożonymi, którzy mają dużo na głowie, pomocne może być udokumentowanie ich nieformalnych reakcji na Twoje wyniki.

Inny sposób na ocenę satysfakcji klienta i jakości swojej pracy? Zauważając, jak długo trwało to po utworzeniu. Wszyscy pracowaliśmy nad projektem tylko po to, aby klient zdecydował, że chce zupełnie innego projektu już po kilku tygodniach. Czy sposób, w jaki wykonałeś pracę, może mieć coś wspólnego z jej żywotnością? Jako profesjonalista ważne jest, aby ocenić długoterminową użyteczność swojej pracy, a także jej krótkoterminowy wpływ.

### Poproś o bezstronną krytykę

Fora projektowe, magazyny internetowe i inne zasoby społeczności są cennymi źródłami informacji i ocen. Oczywiście nie musisz całkowicie zmieniać swojej techniki, aby zaspokoić zachcianki kogoś w Internecie, ale możesz nauczyć się czegoś pozytywnego, publikując swoje treści i prosząc o opinie w społecznościach takich jak Behance, Cargo Collective, Dribbble i Coroflot.

Proszenie ludzi o krytykę twojej pracy może być ciężką próbą, zwłaszcza jeśli nie jesteś przygotowany na odpowiedzi, które otrzymujesz. Chociaż zwykle dobrze jest opublikować projekt na forum, takim jak [/r/web_design Reddita,](https://www.reddit.com/r/web_design) z ogólnym znacznikiem krytyki i krótką notatką przedstawiającą projekt, pomocne może być uzyskanie bardziej ukierunkowanej odpowiedzi.

Na przykład, jeśli stworzyłeś funkcjonalny interfejs portalu internetowego, możesz poprosić ludzi o skomentowanie tego aspektu projektu. Poinformowanie ludzi o pierwotnych celach lub warunkach projektu to dobry sposób na uzyskanie obiektywnej perspektywy na to, czy trafiłeś w sedno. Aktywne poszukiwanie krytyki własnej pracy będzie również zaletą dla menedżerów i pracodawców.

### Zgłębiaj głębiny Zeitgeist

Jeśli nie nadążasz za najnowszymi trendami w świecie projektowania, poświęcenie chwili na nadrobienie zaległości może pomóc w stworzeniu kontekstu dla Twojej pracy. Ponownie, nie musisz poświęcać swojego osobistego stylu ze względu na trendy, ale może to pomóc dowiedzieć się, jak prezentują się Twoje kreacje w porównaniu z tym, co jeszcze istnieje. To również może dostarczyć cennych inspiracji. Koniecznie sprawdź blogi takie jak [ale czy to pływa?](http://butdoesitfloat.com/) , [Design Work Life](http://www.designworklife.com/) , [zostało zaprojektowane](http://itsdesigned.tumblr.com/) , [The Ministry of Type](http://ministryoftype.co.uk/) , [Little Big Details](http://littlebigdetails.com/) , [ruch ux](http://uxmovement.com/) , [Smashing Magazine](http://www.smashingmagazine.com/) i oczywiście [Instant Shift](http://www.instantshift.com/) .

### Rzeczywista ocena

Teraz, gdy masz już ustalone kryteria i jakiś system oceniania, wykorzystaj je dobrze. Oceń swoje wyniki w każdym obszarze, pamiętając o tym, jak różne prace, zadania lub projekty, których się podjąłeś, miały wpływ na Twoje wyniki.

Pamiętaj, aby sformalizować proces recenzji poprzez prowadzenie dokumentacji. Chociaż możesz być jedyną osobą, która kiedykolwiek widziała tę dokumentację, może ona później służyć jako ważny punkt odniesienia. Zapisy recenzji są szczególnie ważne dla tych, których ścieżki kariery ostatecznie się zmieniają lub podążają niekonwencjonalnymi ścieżkami. Załóżmy, że zostajesz wolnym strzelcem, gdy jesteś między pracą. Chociaż śledzenie zarobionych pieniędzy to sprytny sposób na śledzenie swojej produktywności, pomocne może być również posiadanie formalnego rejestru samooceny. Projektanci często żonglują więcej niż jednym obowiązkiem, zamiennie zajmując się kodem, wizualnymi układami stron internetowych, logo i innymi elementami brandingu. Przechowuj zapisy recenzji, które pozwolą Ci określić, które z wielu Twoich obowiązków zawodowych są najbardziej lukratywne.

Wreszcie, podczas tworzenia dokumentacji zawsze dołączaj obszerne notatki. Pamiętaj, aby dodawać adnotacje do recenzji przełożonych, projektów na żywo i innych przykładów swojej pracy. Te linki mogą nadać twojej recenzji większą wagę, jeśli będziesz musiał przekazać ją pracodawcy. A jeśli masz je wszystkie w jednym miejscu, łatwiej je wstawić do CV lub portfolio.

### Ostatnia przeszkoda

Krytyczna i bezstronna ocena siebie jest trudna dla każdego – w tym dla projektantów. Zachowanie bezosobowej postawy to jedyny sposób, aby przezwyciężyć obawy związane z przeglądaniem swojej pracy i zacząć konstruktywnie oceniać siebie.

Znajdź beznamiętny środek i oceń siebie tak dokładnie, jak to możliwe – bez ignorowania problemów i bicia się za błędy z przeszłości. Pamiętaj, że błędy są tylko błędami, dopóki ich nie naprawisz. Gryzienie pocisku i ocenianie siebie dokładnie i skutecznie to najlepszy sposób na rozpoczęcie.

Przeprowadzasz już własne przeglądy na koniec roku? Daj nam znać o swoich technikach w komentarzach.