Как веб-дизайнеры могут предоставить свои собственные отчеты на конец года
Вы знаете, что ваши дизайнерские способности на высоте. От веб-макетов до пользовательских интерфейсов вы неизменно производите впечатление как на товарищей по команде, так и на клиентов. Вы настоящий индивидуалист веб-дизайна. Но в современной рабочей среде вы также должны быть менеджером — независимо от того, отвечаете ли вы за кого-то еще или нет.
Даже если вы не являетесь своим собственным начальником, скорее всего, вы один из нескольких дизайнеров в вашем офисе — во многих фирмах работает только один дизайнер или небольшая группа из них. И хотя приятно, что вы можете относительно быстро продвигаться по служебной лестнице, ваш прогресс также зависит от того, насколько хорошо вы можете управлять своим собственным карьерным ростом. Докажите, что ваша работа имеет ценность, и, скорее всего, работодатели и клиенты признают вашу общую ценность. Однако это означает, что вам, возможно, придется исследовать себя более внимательно, чем в прошлом.
Короче говоря? Стоит быть самокритичным. Чтобы помочь вам начать работу, мы разработали несколько советов о том, как дизайнеры могут предоставить свои собственные отчеты о производительности в конце года. Мы рассмотрим некоторые общие стандарты самооценки и обсудим, как дизайнеры могут использовать самооценку для дальнейшего личного и профессионального развития.
Зачем проводить самооценку?
Самопроверка может многое сделать для веб-дизайнеров. Все великие художники, инженеры и производители критикуют себя, и исправление прошлых ошибок является основным компонентом успешного обучения. Изучая, что вы делали хорошо и что вы могли бы сделать лучше в течение прошлого года, вы получаете представление о том, как вы можете улучшить и вырасти.
После того, как вы оцените свои сильные и слабые стороны, вы можете позволить себе выбирать навыки, которые хотите развивать. Однако, если вы совершенно не знаете, что вам нужно делать для развития, вы никогда не узнаете, какое обучение и совершенствование вам следует предпринять, и вы потратите время и деньги, пробуя вещи, которые на самом деле не работают. Самоанализ дает вам руль направления вашей карьеры и способствует более разумному профессиональному развитию.
Вы можете узнать что-то об общении
Работа, которую вы выполняете, — это не просто обмен вашей работой в обмен на компенсацию. Это отношения, созданные между вами и клиентом, руководителем или командой. Используйте свою самооценку, чтобы узнать больше об этих отношениях и взаимодействиях, чтобы они не мешали в будущем.
Дизайнеры часто упускают из виду коммуникативные, интерактивные аспекты своей профессии. Но умение направлять клиента или работать с командой — это само по себе искусство, и оно влияет на то, насколько успешным вы в конечном итоге можете стать. Вам нужно знать, как помочь тем, с кем вы работаете, развивать идеи, помогать клиентам конкретизировать концепции и, среди прочего, привносить свой собственный дизайн в проекты. Если вы еще не оцениваете свои коммуникативные навыки, вы сильно отстаете.
Самооценка учит нас работать более эффективно
Время не всегда деньги. Дизайнеры не могут просто отрабатывать часы, чтобы получать оплату — они должны создавать отличные проекты, отвечать на отзывы и расти вместе со своей работой. Проблема? Вы можете сделать так много только в то время, которое у вас есть.
Оцените прогресс работы, которую вы выполнили за последний год. Подумайте, сколько времени они заняли по сравнению с графиком, который вы хотели сохранить, и определите, как и почему возникли расхождения. Общие проблемы, которые вы обнаружите, будь то незнание определенного рабочего процесса Adobe Photoshop или сторонней библиотеки Javascript, помогут избежать повторных неудач.
Это приносит вам кредитное плечо
Самоанализ полезен не только для личного развития. Вы также можете использовать их, чтобы оправдать продвижение по службе, от повышения до повышения. Скажем, ваш непосредственный начальник абсолютно ничего не знает о PHP-коде, обеспечивающем работу корзины для покупок в вашей компании. Те тонкие настройки кода, которые вы делали, чтобы сократить время ожидания и обеспечить более позитивный пользовательский опыт, не будут иметь большого значения, если вы не сможете доказать, что они действительно привели к увеличению прибыльности.
Однако если вы включите в свои самоанализы поддающиеся проверке статистические данные, вы обнаружите, что это дает вам возможность торговаться. Когда вы можете продемонстрировать, что работа, которую вы выполняете, приносит реальную прибыль, намного легче доказать свою ценность, особенно когда речь идет о продвижении по службе или увеличении вашей зарплаты.
Выберите законные критерии
Ваш отзыв не будет иметь большого значения, если вы не сделаете это законным способом. Выберите критерии самопроверки, которые придают процессу подлинность и легитимность.
Помните, что ваш код, макеты и типографика обладают художественными достоинствами и интеллектуальной ценностью, помимо их коммерческой ценности. И хотя вы определенно должны оценивать то, что вы делаете, на основе радости, которую это вам приносит, это совершенно отдельно от вознаграждения, рекомендаций или других карьерных эффектов, которые это дает.
Выберите критерии оценки, ориентируясь на:
- Вещи, которые вы можете количественно измерить, например, количество клиентских проектов, за которыми вы наблюдали, или изменения в интернет-продажах после реализации идеи.
- Прибыль, которую вы внесли, например, уплаченные сборы за проект. Не бойтесь взломать электронную таблицу.
- Подписчики в Twitter, отметки «Нравится» в Facebook или другие социальные материалы, включая упоминания в профессиональных сообществах или дизайнерских блогах, привлекающие внимание и привлекающие внимание к вашей компании.
- Проекты или инициативы, которые помогли осуществить реальные изменения в вашей организации.
- Отзывы клиентов, членов команды и других коллег. Учитывайте как письменные отзывы, так и неофициальные комментарии.
- Время, которое вы потеряли, неправильно использовали или потратили впустую, или проекты, которые не достигли цели. Честно говорите о своих недостатках – оценки, которые не учитывают их, неэффективны.
Внедрение показателей производительности
Возьмите свои критерии и создайте числовую шкалу, чтобы оценить, как вы справились за последние 12 месяцев. Вам не нужно заниматься бухгалтерским учетом или линейной алгеброй, но вы можете легко визуализировать свой прогресс, используя электронную таблицу или подобное приложение.
Если у вас возникли проблемы с отслеживанием времени или электронными таблицами, есть множество доступных вариантов. Microsoft Office, Asana, Trello и множество других платных, бесплатных и мобильных приложений упрощают начало работы.
Помните, что простота — ваша общая цель. Если вам нужно проделать много работы, чтобы отслеживать свою производительность, будет гораздо сложнее поддерживать привычку. Независимо от того, какой планировщик вам удобнее использовать, просто интегрируйте его в свою рутину, чтобы получать более качественные и объективные данные о вашей продуктивности и производительности.
Измеряйте качество того, что вы производите
Учитывайте отзывы руководителей и клиентов о конечных продуктах. Если вы еще этого не сделали, рассылайте последующие электронные письма после проектов или следите за опросами об удовлетворенности клиентов, которые ваша компания уже проводит. При работе с руководителями, у которых много дел, может быть полезно документировать их неформальные ответы на ваши результаты.
Еще один способ оценить удовлетворенность клиентов и качество вашей работы? Отмечая, как долго он просуществовал после того, как вы его создали. Мы все трудились над проектом только для того, чтобы клиент решил, что ему нужен совершенно другой дизайн всего через несколько недель. Может ли то, как вы выполняли работу, иметь какое-то отношение к ее продолжительности жизни? Как профессионал, важно оценить долгосрочную полезность вашей работы, а также ее краткосрочное влияние.
Требуйте беспристрастной критики
Форумы по дизайну, онлайн-журналы и другие ресурсы сообщества — все это ценные источники информации и оценок. Конечно, вам не обязательно полностью менять свою технику, чтобы удовлетворить чьи-то прихоти в Интернете, но вы можете научиться чему-то положительному, разместив свой контент и попросив оставить отзыв в таких сообществах, как Behance, Cargo Collective, Dribbble и Coroflot.
Просить людей критиковать вашу работу может быть тяжелым испытанием, особенно если вы не готовы к полученным ответам. Хотя обычно можно опубликовать дизайн на форуме, таком как /r/web_design Reddit, с общим тегом критики и краткой заметкой, представляющей проект, вам может оказаться полезным запросить более целенаправленный ответ.
Например, если вы создали функциональный пользовательский интерфейс веб-портала, вы можете специально попросить людей прокомментировать этот аспект дизайна. Сообщите людям, каковы были первоначальные цели или условия проекта, — это хороший способ получить объективное представление о том, достигли ли вы цели или нет. Активный поиск критики вашей собственной работы также будет коммерческим аргументом для менеджеров и работодателей.
Погрузитесь в глубины духа времени
Если вы не следите за последними тенденциями в мире дизайна, найдите время, чтобы наверстать упущенное, это может помочь создать контекст для вашей работы. Опять же, вам не нужно жертвовать своим личным стилем ради тенденций, но это может помочь узнать, где ваши творения стоят по сравнению с тем, что есть еще. Это также может дать вам ценное вдохновение. Обязательно проверьте блоги, как , но это плавает?, Design Work Life, это дизайн, The Ministry of Type, Little Big Details, движение ux, Smashing Magazine и, конечно же, Instant Shift.
Фактическая оценка
Теперь, когда вы придумали критерии и какую-то систему оценивания, используйте их с пользой. Оцените свою производительность в каждой области, обязательно отмечая, как различные работы, задачи или проекты, которые вы взяли на себя, повлияли на вашу производительность.
Не забудьте формализовать процесс проверки, ведя записи. Хотя вы можете быть единственным человеком, который когда-либо видел эту документацию, позже она может послужить важным справочным материалом. Рецензии особенно важны для тех, чья карьера со временем меняется или идет нестандартным курсом. Скажем, вы в конечном итоге стали фрилансером, пока вы между работами. Хотя наблюдение за деньгами, которые вы зарабатываете, является разумным способом отслеживания вашей продуктивности, наличие официальной записи самопроверки также может помочь. Дизайнеры часто совмещают несколько обязанностей, взаимозаменяемо обрабатывая код, визуальные веб-макеты, логотипы и другие элементы брендинга. Ведите записи обзоров, которые позволят вам определить, какие из ваших многочисленных карьерных обязанностей являются наиболее прибыльными.
Наконец, при создании записей всегда включайте исчерпывающие примечания. Обязательно добавляйте ссылки на обзоры супервайзеров, текущие проекты и другие примеры своей работы. Эти ссылки могут придать вашему отзыву больший вес, если вам нужно будет передать его работодателю. И если вы собрали их все в одном месте, их будет легче вставить в резюме или портфолио.
Последнее препятствие
Критически и беспристрастно оценивать себя сложно всем, включая дизайнеров. Сохранение беспристрастного отношения — единственный способ преодолеть опасения по поводу проверки своей работы и действительно начать конструктивно оценивать себя.
Найдите беспристрастную золотую середину и судите себя как можно точнее, не игнорируя проблемы и не коря себя за прошлые ошибки. Помните, что ошибки остаются ошибками, пока вы их не исправите. Стиснуть зубы и точно и эффективно оценить себя — лучший способ начать.
Уже проводите свои собственные обзоры на конец года? Расскажите нам о своих методах в комментариях.