Como Web Designers Podem Fornecer Suas Próprias Avaliações de Final de Ano
Você sabe que suas habilidades de design estão à altura. De layouts da web a interfaces de usuário, você sempre impressiona colegas de equipe e clientes. Você é um verdadeiro dissidente do web design. Mas no ambiente de trabalho moderno, você também precisa ser um gerente – independentemente de ser responsável por outra pessoa ou não.
Mesmo que você não seja seu próprio chefe, é provável que você seja um dos poucos designers em seu escritório – muitas empresas empregam apenas um único designer ou uma pequena equipe deles. E embora seja bom que você possa subir na hierarquia com relativa rapidez, seu progresso também depende de quão bem você pode gerenciar seu próprio desenvolvimento de carreira. Prove que seu trabalho tem valor e é mais provável que empregadores e clientes reconheçam seu valor geral. Isso significa, no entanto, que você pode precisar se examinar mais de perto do que no passado.
Resumidamente? Vale a pena ser autocrítico. Para ajudá-lo a começar, desenvolvemos algumas dicas sobre como os designers podem fornecer suas próprias análises de desempenho no final do ano. Abordaremos alguns padrões comuns de autoavaliação e discutiremos como designers podem usar autoavaliações para promover seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Por que fazer uma autoavaliação?
A autoavaliação pode fazer muito pelos web designers. Todos os grandes artistas, engenheiros e fabricantes criticam a si mesmos, e melhorar os erros do passado é um componente importante do treinamento bem-sucedido. Ao examinar o que você tem feito bem e o que poderia ter feito melhor durante o ano passado, você obtém uma visão de como pode melhorar e crescer.
Ele constrói seu conjunto de habilidades
Depois de avaliar seus pontos fortes e fracos, você pode se dar ao luxo de ser seletivo sobre as habilidades que deseja desenvolver. No entanto, se você não souber o que precisa fazer para se desenvolver, nunca saberá que tipo de treinamento e aprimoramento deve fazer – e perderá tempo e dinheiro tentando coisas que realmente não funcionam. A autoavaliação fornece um leme para orientar sua carreira e promove um desenvolvimento profissional mais inteligente.
Você pode aprender algo sobre comunicação
Os trabalhos que você conclui não são apenas trocas de seu trabalho em troca de compensação. São relacionamentos criados – entre você e um cliente, ou um supervisor, ou uma equipe. Use sua autoavaliação para aprender mais sobre esses relacionamentos e interações, para que eles não atuem como obstáculos no futuro.
Os designers geralmente ignoram os aspectos comunicativos e interativos de sua profissão. Mas ser capaz de orientar um cliente ou trabalhar com uma equipe é uma forma de arte em si e afeta o sucesso que você pode ter. Você precisa saber como ajudar aqueles com quem trabalha a desenvolver ideias, ajudar os clientes a tornar os conceitos mais concretos e injetar seu próprio senso de design nos projetos, entre outras coisas. Se você ainda não está se avaliando em habilidades de comunicação, está muito atrasado.
A autoavaliação nos ensina como trabalhar com mais eficiência
Tempo nem sempre é dinheiro. Designers não podem simplesmente registrar horas para serem pagos – eles precisam produzir ótimos projetos, responder a feedback e crescer junto com seu trabalho. O problema? Você só pode fazer tanto no tempo que tem.
Avalie a progressão dos trabalhos que você concluiu no ano passado. Pense em quanto tempo eles levaram em comparação com o cronograma que você queria manter e identifique como e por que ocorreram discrepâncias. Os problemas comuns que você descobre – seja a falta de familiaridade com um fluxo de trabalho específico do Adobe Photoshop ou uma biblioteca Javascript de terceiros – podem tornar mais fácil evitar contratempos repetidos.
Você ganha alavancagem
As autoavaliações não são boas apenas para o desenvolvimento pessoal. Você também pode usá-los para justificar avanços na carreira, de promoções a aumentos. Digamos que seu supervisor direto não saiba absolutamente nada sobre o código PHP que garante o funcionamento do carrinho de compras da sua empresa. Esses ajustes sutis de codificação que você fez para reduzir os tempos de espera e oferecer uma experiência de usuário mais positiva não valerão muito se você não puder provar que eles realmente resultaram em ganhos de lucratividade.
Se, no entanto, você incluir estatísticas verificáveis em suas autoavaliações, descobrirá que isso lhe dá poder de barganha. Quando você consegue demonstrar que o trabalho que faz gera retorno real, fica muito mais fácil provar o seu valor – principalmente quando se trata de conseguir uma promoção ou aumentar seu salário.
Escolha Critérios Legítimos
Sua revisão não significará muito se você não fizer isso de maneira legítima. Escolha critérios de autorrevisão que dêem autenticidade e legitimidade ao processo.
Lembre-se de que seu código, layouts e tipografia têm mérito artístico e valor intelectual além de seu valor comercial. E embora você deva definitivamente avaliar o que faz com base na alegria que isso lhe traz, isso é completamente separado da remuneração, referências ou outros efeitos de carreira que isso proporciona.
Escolha critérios de avaliação com foco em:
- Coisas que você pode quantificar numericamente, como o número de projetos de clientes que você supervisionou ou as mudanças nas vendas na web após uma ideia que você implementou.
- Lucros para os quais você contribuiu, como taxas de projeto pagas. Não tenha medo de abrir uma planilha.
- Seguidores do Twitter, curtidas no Facebook ou outras contribuições sociais, incluindo menções em comunidades profissionais ou blogs de design, que atraem atenção e buzz para sua empresa.
- Projetos ou iniciativas que ajudaram a promover mudanças reais em sua organização.
- Feedback de clientes, membros da equipe e outros colegas. Considere tanto revisões escritas quanto comentários informais.
- Tempo que você perdeu, usou mal ou desperdiçou, ou projetos que erraram o alvo. Seja honesto sobre suas deficiências – avaliações que as excluem não são eficazes.
Implementar métricas de desempenho
Pegue seus critérios e crie uma escala numérica para avaliar como você se saiu nos últimos 12 meses. Você não precisa aprender contabilidade ou álgebra linear, mas facilite o gráfico de seu progresso visualmente usando uma planilha ou aplicativo semelhante.
Se você está tendo problemas para se orientar com controle de tempo ou planilhas, há muitas opções disponíveis. Microsoft Office, Asana, Trello e uma série de outros aplicativos pagos, gratuitos e prontos para dispositivos móveis facilitam o início.
Lembre-se de que a simplicidade é seu objetivo geral. Se você tiver muito trabalho para acompanhar seu desempenho, será muito mais difícil manter o hábito. Não importa que tipo de planner você se sinta confortável em usar, basta integrá-lo à sua rotina para obter uma leitura melhor e mais objetiva de sua produtividade e desempenho.
Avalie a qualidade do que você produz
Leve em consideração o feedback de supervisores e clientes sobre os produtos finais. Se ainda não o fez, envie e-mails de acompanhamento após os projetos ou acompanhe as pesquisas de satisfação do cliente que sua empresa já realiza. Ao trabalhar para supervisores que têm muito a fazer, pode ser útil documentar suas respostas informais à sua produção.
Outra forma de avaliar a satisfação do cliente e a qualidade do seu trabalho? Observando quanto tempo durou depois que você o criou. Todos nós trabalhamos em um projeto apenas para ver um cliente decidir que queria um design completamente diferente depois de apenas algumas semanas. A maneira como você fez o trabalho pode ter algo a ver com sua vida útil? Como profissional, é importante avaliar a utilidade de seu trabalho a longo prazo, bem como seu impacto a curto prazo.
Solicitar críticas imparciais
Fóruns de design, revistas online e outros recursos da comunidade são fontes valiosas de informação e avaliação. Você não precisa mudar completamente sua técnica para satisfazer os caprichos de alguém na Internet, é claro, mas pode aprender algo positivo postando seu conteúdo e pedindo feedback em comunidades como Behance, Cargo Collective, Dribbble e Coroflot.
Pedir às pessoas que critiquem seu trabalho pode ser uma provação, especialmente se você não estiver preparado para as respostas que recebe. Embora geralmente seja bom postar um design em um fórum como o /r/web_design do Reddit com uma tag de crítica geral e uma breve nota apresentando o projeto, você pode achar útil solicitar uma resposta mais focada.
Por exemplo, se você criou uma IU de portal da Web funcional, pode solicitar especificamente que as pessoas comentem sobre esse aspecto do design. Deixar as pessoas saberem quais eram os objetivos ou termos originais do projeto é uma boa maneira de obter uma perspectiva objetiva sobre se você atingiu ou não o alvo. Buscar ativamente a crítica de seu próprio trabalho também será um ponto de venda para gerentes e empregadores.
Pesquise as Profundezas do Zeitgeist
Se você não está acompanhando as tendências recentes no mundo do design, reservar um momento para se atualizar pode ajudar a contextualizar seu trabalho. Novamente, você não precisa sacrificar seu estilo pessoal por causa das tendências, mas pode ajudar a saber onde estão suas criações em comparação com o que está por aí. Isso também pode fornecer uma inspiração valiosa. Certifique-se de verificar os blogs como , mas isso flutua?, Design Work Life, é projetado, The Ministry of Type, Little Big Details, ux motion, Smashing Magazine e, claro, Instant Shift.
A avaliação real
Agora que você criou critérios e algum tipo de sistema de classificação, faça bom uso deles. Avalie seu desempenho em cada área, observando como diferentes trabalhos, tarefas ou projetos que você realizou tiveram impacto em seu desempenho.
Lembre-se de formalizar seu processo de revisão mantendo registros. Embora você possa ser a única pessoa a ver esta documentação, ela pode servir como uma referência vital mais tarde. Os registros de revisão são especialmente importantes para aqueles cujos caminhos de carreira eventualmente mudam ou seguem cursos não convencionais. Digamos que você acabe se tornando um freelancer enquanto está entre empregos. Embora ficar de olho no dinheiro que você ganha seja uma maneira inteligente de monitorar sua produtividade, ter um registro formal de autoavaliação também pode ajudar. Os designers muitas vezes fazem malabarismos com mais de um dever, lidando com código, layouts visuais da web, logotipos e outros elementos de marca de forma intercambiável. Mantenha registros de revisão que permitem determinar quais de suas muitas responsabilidades de carreira são as mais lucrativas.
Finalmente, ao criar registros, sempre inclua notas abrangentes. Certifique-se de anotar referências a revisões de supervisores, projetos ao vivo e outros exemplos de seu trabalho. Esses links podem dar mais peso à sua avaliação, caso você precise repassá-la a um empregador. E, se você os tiver todos em um só lugar, será mais fácil inseri-los em um currículo ou portfólio.
O obstáculo final
Avaliar a si mesmo de forma crítica e imparcial é difícil para qualquer um – designers incluídos. Manter uma atitude impessoal é a única maneira de superar sua apreensão sobre revisar seu trabalho e começar a se avaliar de forma construtiva.
Encontre um meio-termo imparcial e julgue-se com a maior precisão possível – sem ignorar problemas ou se culpar por erros do passado. Lembre-se de que erros são apenas erros até que você os corrija. Morder a bala e avaliar-se com precisão e eficácia é a melhor maneira de começar.
Já está realizando suas próprias revisões de final de ano? Deixe-nos saber sobre suas técnicas nos comentários.