Comment les concepteurs Web peuvent fournir leurs propres évaluations de fin d’année
Vous savez que vos compétences en conception sont à la hauteur. Des mises en page Web aux interfaces utilisateur, vous impressionnez constamment vos coéquipiers et vos clients. Vous êtes un vrai franc-tireur de la conception Web. Mais dans l’environnement de travail moderne, vous devez également être un manager, que vous soyez ou non responsable de quelqu’un d’autre.
Même si vous n’êtes pas votre propre patron, il y a de fortes chances que vous soyez l’un des rares designers de votre bureau – de nombreuses entreprises n’emploient qu’un seul designer ou une petite équipe. Et même s’il est agréable de pouvoir gravir les échelons assez rapidement, votre progression dépend également de votre capacité à gérer votre propre développement de carrière. Prouvez que votre travail a de la valeur, et il est plus probable que les employeurs et les clients reconnaissent votre valeur globale. Cela signifie, cependant, que vous devrez peut-être vous examiner de plus près que par le passé.
Bref? C’est payant d’être autocritique. Pour vous aider à démarrer, nous avons développé quelques conseils sur la façon dont les concepteurs peuvent fournir leurs propres évaluations de performance de fin d’année à la fin de l’année. Nous couvrirons certaines normes d’auto-évaluation courantes et discuterons de la manière dont les concepteurs peuvent utiliser les auto-évaluations pour favoriser leur développement personnel et professionnel.
Pourquoi faire une auto-évaluation ?
L’auto-évaluation peut faire beaucoup pour les concepteurs de sites Web. Tous les grands artistes, ingénieurs et créateurs se critiquent eux-mêmes, et l’amélioration des erreurs passées est un élément majeur d’une formation réussie. En examinant ce que vous avez bien fait et ce que vous auriez pu faire mieux au cours de la dernière année, vous obtenez un aperçu de la façon dont vous pouvez vous améliorer et grandir.
Il construit votre ensemble de compétences
Après avoir évalué vos forces et vos faiblesses, vous pouvez vous permettre d’être sélectif quant aux compétences que vous choisissez de développer. Cependant, si vous ignorez complètement ce que vous devez faire pour vous développer, vous ne saurez jamais quel type de formation et d’amélioration vous devez entreprendre – et vous perdrez du temps et de l’argent à essayer des choses qui ne fonctionnent pas vraiment. L’auto-évaluation vous donne un gouvernail pour orienter votre carrière et favorise un développement professionnel plus intelligent.
Vous pourriez apprendre quelque chose sur la communication
Les emplois que vous accomplissez ne sont pas simplement des échanges de votre travail en échange d’une rémunération. Ce sont des relations créées – entre vous et un client, un superviseur ou une équipe. Utilisez votre auto-évaluation pour en savoir plus sur ces relations et interactions, afin qu’elles n’agissent pas comme des obstacles à l’avenir.
Les designers négligent souvent les aspects communicatifs et interactifs de leur métier. Mais être capable de guider un client ou de travailler avec une équipe est une forme d’art en soi, et cela a un impact sur votre succès final. Vous devez savoir comment aider ceux avec qui vous travaillez à développer des idées, aider les clients à rendre les concepts plus concrets et injecter votre propre sens du design dans les projets, entre autres. Si vous ne vous évaluez pas déjà sur vos compétences en communication, vous êtes loin derrière la courbe.
L’auto-évaluation nous apprend à travailler plus efficacement
Le temps n’est pas toujours de l’argent. Les concepteurs ne peuvent pas simplement enregistrer des heures pour être payés – ils doivent produire de grands projets, répondre aux commentaires et grandir avec leur travail. Le problème? Vous ne pouvez pas faire grand-chose dans le temps dont vous disposez.
Évaluez la progression des emplois que vous avez terminés au cours de la dernière année. Réfléchissez au temps qu’ils ont pris par rapport à l’horaire que vous vouliez respecter et identifiez comment et pourquoi les écarts se sont produits. Les problèmes courants que vous découvrez, qu’il s’agisse d’une méconnaissance d’un flux de travail Adobe Photoshop spécifique ou d’une bibliothèque Javascript tierce, peuvent permettre d’éviter plus facilement les revers répétés.
Cela vous rapporte un effet de levier
Les auto-évaluations ne sont pas seulement bonnes pour le développement personnel. Vous pouvez également les utiliser pour justifier des avancements de carrière, des promotions aux augmentations. Supposons que votre superviseur direct ne sache absolument rien du code PHP qui garantit le fonctionnement du panier d’achat de votre entreprise. Ces modifications subtiles de codage que vous avez apportées pour réduire les temps d’attente et offrir une expérience utilisateur plus positive ne vaudront pas grand-chose si vous ne pouvez pas prouver qu’elles ont réellement entraîné des gains de rentabilité.
Si, toutefois, vous incluez des statistiques vérifiables dans vos auto-évaluations, vous constaterez que cela vous donne un pouvoir de négociation. Lorsque vous pouvez démontrer que le travail que vous faites génère des rendements réels, il est beaucoup plus facile de prouver votre valeur, surtout lorsqu’il s’agit d’obtenir une promotion ou d’augmenter votre salaire.
Choisissez des critères légitimes
Votre avis ne signifiera pas grand-chose si vous ne le faites pas de manière légitime. Choisissez des critères d’auto-évaluation qui donnent au processus authenticité et légitimité.
N’oubliez pas que votre code, vos mises en page et votre typographie ont une valeur artistique et une valeur intellectuelle en plus de leur valeur commerciale. Et même si vous devez absolument évaluer ce que vous faites en fonction de la joie que cela vous apporte, cela est complètement distinct de la rémunération, des références ou des autres effets sur la carrière que cela procure.
Choisissez des critères d’évaluation en mettant l’accent sur :
- Des choses que vous pouvez quantifier numériquement, comme le nombre de projets clients que vous avez supervisés ou les changements dans les ventes Web suite à une idée que vous avez mise en œuvre.
- Les bénéfices auxquels vous avez contribué, tels que les frais de projet payés. N’ayez pas peur d’ouvrir une feuille de calcul.
- Abonnés Twitter, J’aime Facebook ou autres contributions sociales, y compris les mentions dans les communautés professionnelles ou les blogs de design, qui attirent l’attention et le buzz pour votre entreprise.
- Projets ou initiatives qui ont contribué à apporter un réel changement dans votre organisation.
- Commentaires des clients, des membres de l’équipe et d’autres pairs. Tenez compte à la fois des critiques écrites et des commentaires informels.
- Du temps perdu, mal utilisé ou gaspillé, ou des projets ratés. Soyez honnête au sujet de vos lacunes – les évaluations qui les omettent ne sont pas efficaces.
Mettre en œuvre des mesures de performance
Prenez vos critères et créez une échelle numérique pour évaluer vos performances au cours des 12 derniers mois. Vous n’avez pas besoin de vous lancer dans la comptabilité ou l’algèbre linéaire, mais facilitez la représentation visuelle de vos progrès à l’aide d’un tableur ou d’une application similaire.
Si vous rencontrez des difficultés pour vous repérer avec le suivi du temps ou les feuilles de calcul, de nombreuses options sont disponibles. Microsoft Office, Asana, Trello et une foule d’autres applications payantes, gratuites et prêtes pour les mobiles facilitent le démarrage.
Rappelez-vous que la simplicité est votre objectif global. Si vous devez faire beaucoup de travail pour suivre vos performances, il sera beaucoup plus difficile de garder cette habitude. Quel que soit le type de planificateur avec lequel vous vous sentez à l’aise, intégrez-le simplement à votre routine pour obtenir une lecture meilleure et plus objective de votre productivité et de vos performances.
Évaluez la qualité de ce que vous produisez
Prendre en compte les commentaires des superviseurs et des clients sur les produits finaux. Si vous ne le faites pas déjà, envoyez des e-mails de suivi après les projets ou suivez les enquêtes de satisfaction client que votre entreprise effectue déjà. Lorsque vous travaillez pour des superviseurs qui ont beaucoup à faire, il peut être utile de documenter leurs réponses informelles à votre production.
Une autre façon d’évaluer la satisfaction de vos clients et la qualité de votre travail? Notez combien de temps il a duré après que vous l’ayez créé. Nous avons tous peiné sur un projet pour qu’un client décide qu’il voulait un design complètement différent après seulement quelques semaines. La façon dont vous avez fait le travail pourrait-elle avoir quelque chose à voir avec sa durée de vie ? En tant que professionnel, il est important d’évaluer l’utilité à long terme de votre travail ainsi que son impact à court terme.
Solliciter des critiques impartiales
Les forums de conception, les magazines en ligne et d’autres ressources communautaires sont tous de précieuses sources d’information et d’évaluation. Vous n’êtes pas obligé de changer complètement votre technique pour satisfaire les caprices de quelqu’un sur Internet, bien sûr, mais vous pouvez apprendre quelque chose de positif en postant votre contenu et en demandant des commentaires sur des communautés comme Behance, Cargo Collective, Dribbble et Coroflot.
Demander aux gens de critiquer votre travail peut être une épreuve, surtout si vous n’êtes pas préparé aux réponses que vous recevez. Bien qu’il soit généralement acceptable de publier une conception sur un forum tel que /r/web_design de Reddit avec une balise de critique générale et une brève note présentant le projet, vous trouverez peut-être utile de solliciter une réponse plus ciblée.
Par exemple, si vous avez créé une interface utilisateur de portail Web fonctionnelle, vous pouvez demander spécifiquement aux utilisateurs de commenter cet aspect de la conception. Faire savoir aux gens quels étaient les objectifs ou les termes du projet d’origine est un bon moyen d’avoir une perspective objective pour savoir si vous avez atteint ou non la cible. Rechercher activement la critique de votre propre travail sera également un argument de vente pour les gestionnaires et les employeurs.
Sonder les profondeurs du Zeitgeist
Si vous n’avez pas suivi les tendances récentes dans le monde du design, prendre un moment pour vous rattraper peut vous aider à mettre en contexte votre travail. Encore une fois, vous n’avez pas besoin de sacrifier votre style personnel pour les tendances, mais cela peut aider à savoir où se situent vos créations par rapport à ce qui existe d’autre. Cela peut également vous fournir une inspiration précieuse. Assurez-vous de consulter les blogs comme, mais flotte-t-il?, Design Work Life, c’est conçu, The Ministry of Type, Little Big Details, ux movement, Smashing Magazine et, bien sûr, Instant Shift.
L’évaluation réelle
Maintenant que vous avez défini des critères et une sorte de système de notation, utilisez-les à bon escient. Évaluez votre performance dans chaque domaine, en vous assurant de noter comment les différents emplois, tâches ou projets que vous avez entrepris ont eu un impact sur votre performance.
N’oubliez pas de formaliser votre processus d’examen en conservant des dossiers. Bien que vous soyez peut-être la seule personne à voir cette documentation, elle peut servir de référence vitale plus tard. Les dossiers d’examen sont particulièrement importants pour ceux dont les cheminements de carrière finissent par changer ou suivre des cours non conventionnels. Supposons que vous finissiez par devenir indépendant pendant que vous êtes entre deux emplois. Bien que garder un œil sur l’argent que vous gagnez soit un moyen intelligent de suivre votre productivité, il peut également être utile d’avoir un dossier d’auto-évaluation formel à référencer. Les concepteurs jonglent souvent avec plus d’une tâche, gérant le code, les mises en page Web visuelles, les logos et d’autres éléments de marque de manière interchangeable. Conservez des dossiers d’examen qui vous permettent de déterminer lesquelles de vos nombreuses responsabilités professionnelles sont les plus lucratives.
Enfin, lors de la création d’enregistrements, incluez toujours des notes complètes. Assurez-vous d’annoter les références aux évaluations des superviseurs, aux projets en cours et à d’autres exemples de votre travail. Ces liens peuvent donner plus de poids à votre avis, si vous devez le transmettre à un employeur. Et, si vous les avez tous au même endroit, ils sont plus faciles à insérer dans un CV ou un portfolio.
Le dernier obstacle
S’évaluer de manière critique et impartiale est difficile pour tout le monde, y compris les concepteurs. Maintenir une attitude impersonnelle est le seul moyen de surmonter votre appréhension à l’idée de revoir votre travail et de commencer à vous évaluer de manière constructive.
Trouvez un terrain d’entente impartial et jugez-vous aussi précisément que possible – sans ignorer les problèmes ni vous en vouloir pour les erreurs passées. Rappelez-vous que les erreurs ne sont que des erreurs jusqu’à ce que vous les corrigiez. Mordre la balle et vous évaluer avec précision et efficacité est la meilleure façon de commencer.
Vous réalisez déjà vos propres bilans de fin d’année ? Faites-nous part de vos techniques dans les commentaires.