Cómo los diseñadores web pueden proporcionar sus propias reseñas de fin de año
Sabes que tus habilidades de diseño están a la par. Desde diseños web hasta interfaces de usuario, siempre impresiona a sus compañeros de equipo y clientes por igual. Eres un verdadero inconformista del diseño web. Pero en el entorno de trabajo moderno, también debe ser gerente, independientemente de si es responsable de otra persona o no.
Incluso si no es su propio jefe, lo más probable es que sea uno de los pocos diseñadores en su oficina: muchas empresas solo emplean a un solo diseñador o a un pequeño equipo de ellos. Y si bien es bueno que pueda ascender de rango con relativa rapidez, su progreso hacia adelante también depende de qué tan bien pueda administrar su propio desarrollo profesional. Demuestre que su trabajo tiene valor, y es más probable que los empleadores y los clientes reconozcan su valor general. Eso significa, sin embargo, que es posible que deba examinarse a sí mismo más de cerca que en el pasado.
¿En breve? Vale la pena ser autocrítico. Para ayudarlo a comenzar, hemos desarrollado algunos consejos sobre cómo los diseñadores pueden proporcionar sus propias revisiones de desempeño de fin de año al final del año. Cubriremos algunos estándares comunes de autoevaluación y discutiremos cómo los diseñadores pueden usar las autoevaluaciones para promover su desarrollo personal y profesional.
¿Por qué hacer una autoevaluación?
La autoevaluación puede hacer mucho por los diseñadores web. Todos los grandes artistas, ingenieros y creadores se critican a sí mismos, y mejorar los errores del pasado es un componente importante del entrenamiento exitoso. Al examinar lo que ha estado haciendo bien y lo que podría haber hecho mejor durante el último año, obtiene información sobre cómo puede mejorar y crecer.
Construye tu conjunto de habilidades.
Después de evaluar sus fortalezas y debilidades, puede darse el lujo de ser selectivo con respecto a las habilidades que elige desarrollar. Sin embargo, si desconoce por completo lo que debe hacer para desarrollarse, nunca sabrá qué tipo de capacitación y mejora debe emprender, y perderá tiempo y dinero intentando cosas que realmente no funcionan. La autoevaluación le brinda un timón para impulsar su carrera hacia adelante y promueve un desarrollo profesional más inteligente.
Podrías aprender algo sobre comunicación.
Los trabajos que completa no son solo intercambios de su trabajo a cambio de una compensación. Son relaciones creadas, entre usted y un cliente, un supervisor o un equipo. Utilice su autoevaluación para aprender más sobre estas relaciones e interacciones, para que no actúen como obstáculos en el futuro.
Los diseñadores a menudo pasan por alto los aspectos comunicativos e interactivos de su profesión. Pero ser capaz de guiar a un cliente o trabajar con un equipo es una forma de arte en sí misma y afecta el éxito que puede tener en última instancia. Debe saber cómo ayudar a las personas con las que trabaja a desarrollar ideas, ayudar a los clientes a concretar los conceptos e inyectar su propio sentido del diseño en los proyectos, entre otras cosas. Si aún no se está evaluando a sí mismo en sus habilidades de comunicación, está muy por detrás de la curva.
La autoevaluación nos enseña cómo trabajar de manera más eficiente
El tiempo no siempre es dinero. Los diseñadores no pueden simplemente registrar horas para que les paguen: tienen que producir grandes proyectos, responder a los comentarios y crecer junto con su trabajo. ¿El problema? Solo puedes hacer mucho en el tiempo que tienes.
Evalúe la progresión de los trabajos que ha completado en el último año. Piense en cuánto tiempo tomaron en comparación con el programa que deseaba mantener e identifique cómo y por qué ocurrieron las discrepancias. Los problemas comunes que descubra, ya sea la falta de familiaridad con un flujo de trabajo específico de Adobe Photoshop o una biblioteca de Javascript de terceros, pueden hacer que sea más fácil evitar contratiempos repetidos.
Te gana apalancamiento
Las autoevaluaciones no solo son buenas para el desarrollo personal. También puede usarlos para justificar avances profesionales, desde promociones hasta aumentos. Digamos que su supervisor directo no sabe absolutamente nada sobre el código PHP que garantiza que el carrito de compras de su empresa funcione. Esos ajustes sutiles de codificación que ha estado haciendo para reducir los tiempos de espera y brindar una experiencia de usuario más positiva no valdrán mucho si no puede demostrar que realmente generaron ganancias en la rentabilidad.
Sin embargo, si incluye estadísticas verificables en sus autoevaluaciones, descubrirá que obtiene poder de negociación. Cuando puede demostrar que el trabajo que realiza genera ganancias reales, es mucho más fácil demostrar su valía, especialmente cuando se trata de obtener un ascenso o aumentar su salario.
Elija criterios legítimos
Tu reseña no significará mucho si no la haces de manera legítima. Elegir criterios de autorevisión que le den autenticidad y legitimidad al proceso.
Recuerde que su código, diseños y tipografía tienen mérito artístico y valor intelectual además de su valor comercial. Y si bien definitivamente debe evaluar lo que hace en función de la alegría que le brinda, esto es completamente independiente de la compensación, las referencias u otros efectos profesionales que brinda.
Elija criterios de evaluación con un enfoque en:
- Cosas que puede cuantificar numéricamente, como la cantidad de proyectos de clientes que supervisó o los cambios en las ventas web después de una idea que implementó.
- Las ganancias a las que contribuyó, como las tarifas pagadas del proyecto. No tengas miedo de abrir una hoja de cálculo.
- Seguidores de Twitter, Me gusta de Facebook u otras contribuciones sociales, incluidas menciones en comunidades profesionales o blogs de diseño, que atraen la atención y el rumor de su empresa.
- Proyectos o iniciativas que ayudaron a promulgar un cambio real en su organización.
- Comentarios de clientes, miembros del equipo y otros compañeros. Considere tanto las revisiones escritas como los comentarios informales.
- Tiempo perdido, mal utilizado o desperdiciado, o proyectos que no dieron en el blanco. Sea honesto acerca de sus deficiencias: las evaluaciones que las dejan fuera no son efectivas.
Implementar métricas de rendimiento
Toma tus criterios y crea una escala numérica para evaluar cómo te ha ido en los últimos 12 meses. No es necesario que aprenda contabilidad o álgebra lineal, pero simplifique el registro visual de su progreso utilizando una hoja de cálculo o una aplicación similar.
Si tiene problemas para orientarse con el seguimiento del tiempo o las hojas de cálculo, hay muchas opciones disponibles. Microsoft Office, Asana, Trello y muchas otras aplicaciones pagas, gratuitas y preparadas para dispositivos móviles facilitan el comienzo.
Recuerde que la simplicidad es su objetivo general. Si tiene que hacer mucho trabajo para realizar un seguimiento de su rendimiento, será mucho más difícil mantener el hábito. Independientemente del tipo de planificador con el que te sientas cómodo, simplemente intégralo en tu rutina para obtener una lectura mejor y más objetiva de tu productividad y rendimiento.
Mida la calidad de lo que produce
Tenga en cuenta los comentarios de los supervisores y clientes sobre los productos finales. Si aún no lo ha hecho, envíe correos electrónicos de seguimiento después de los proyectos o realice un seguimiento de las encuestas de satisfacción del cliente que su empresa ya realiza. Cuando trabaje para supervisores que tienen mucho que hacer, puede ser útil documentar sus respuestas informales a su salida.
¿Otra forma de evaluar la satisfacción del cliente y la calidad de su trabajo? Anotando cuánto duró después de que lo creaste. Todos hemos trabajado duro en un proyecto solo para que un cliente decida que quería un diseño completamente diferente después de solo unas pocas semanas. ¿La forma en que hiciste el trabajo podría tener algo que ver con su vida útil? Como profesional, es importante evaluar la utilidad a largo plazo de su trabajo, así como su impacto a corto plazo.
Solicite críticas imparciales
Los foros de diseño, las revistas en línea y otros recursos de la comunidad son fuentes valiosas de información y evaluación. No tienes que cambiar completamente tu técnica para satisfacer los caprichos de alguien en Internet, por supuesto, pero puedes aprender algo positivo publicando tu contenido y pidiendo comentarios en comunidades como Behance, Cargo Collective, Dribbble y Coroflot.
Pedirle a la gente que critique tu trabajo puede ser un calvario, especialmente si no estás preparado para las respuestas que recibes. Si bien generalmente está bien publicar un diseño en un foro como /r/web_design de Reddit con una etiqueta de crítica general y una breve nota que presenta el proyecto, puede resultarle útil solicitar una respuesta más enfocada.
Por ejemplo, si ha creado una interfaz de usuario de portal web funcional, puede pedir específicamente a las personas que comenten sobre ese aspecto del diseño. Hacer que las personas sepan cuáles eran los objetivos o los términos del proyecto original es una buena manera de obtener una perspectiva objetiva sobre si acertó o no. La búsqueda activa de críticas de su propio trabajo también será un punto de venta para gerentes y empleadores.
Sondear las profundidades del Zeitgeist
Si no se ha mantenido al día con las tendencias recientes en el mundo del diseño, tomarse un momento para ponerse al día puede ayudarlo a proporcionar contexto para su trabajo. Una vez más, no es necesario que sacrifiques tu estilo personal en aras de las tendencias, pero puede ayudarte saber dónde se encuentran tus creaciones en comparación con lo que hay por ahí. Esto también puede proporcionarle una valiosa inspiración. Asegúrese de revisar blogs como pero, ¿flota?, Design Work Life, está diseñado, The Ministry of Type, Little Big Details, ux motion, Smashing Magazine y, por supuesto, Instant Shift.
La evaluación real
Ahora que ha creado criterios y algún tipo de sistema de calificación, utilícelos bien. Evalúe su desempeño en cada área, asegurándose de anotar cómo los diferentes trabajos, tareas o proyectos que realizó tuvieron un impacto en su desempeño.
Recuerde formalizar su proceso de revisión manteniendo registros. Si bien usted puede ser la única persona que alguna vez vea esta documentación, puede servir como una referencia vital más adelante. Los registros de revisión son especialmente importantes para aquellos cuyas trayectorias profesionales eventualmente cambian o siguen cursos no convencionales. Digamos que terminas convirtiéndote en un trabajador independiente mientras estás entre trabajos. Aunque vigilar el dinero que gana es una forma inteligente de realizar un seguimiento de su productividad, tener un registro formal de autoevaluación como referencia también puede ayudar. Los diseñadores a menudo hacen malabarismos con más de una tarea, manejando código, diseños web visuales, logotipos y otros elementos de marca de manera intercambiable. Mantenga registros de revisión que le permitan determinar cuáles de sus muchas responsabilidades profesionales son las más lucrativas.
Finalmente, al crear registros, siempre incluya notas completas. Asegúrese de anotar referencias a revisiones de supervisores, proyectos en vivo y otros ejemplos de su trabajo. Estos enlaces pueden darle más peso a su opinión, en caso de que necesite pasársela a un empleador. Y, si los tiene todos en un solo lugar, son más fáciles de insertar en un currículum o cartera.
El obstáculo final
Evaluarse a sí mismo de manera crítica e imparcial es difícil para cualquiera, incluidos los diseñadores. Mantener una actitud impersonal es la única manera de superar tu temor a revisar tu trabajo y comenzar a evaluarte de manera constructiva.
Encuentre un término medio desapasionado y júzguese a sí mismo con la mayor precisión posible, sin ignorar los problemas ni castigarse por los errores del pasado. Recuerda que los errores son sólo errores hasta que los corrijas. Morder la bala y evaluarse a sí mismo con precisión y eficacia es la mejor manera de comenzar.
¿Ya está realizando sus propias revisiones de fin de año? Háganos saber acerca de sus técnicas en los comentarios.