Hur webbdesigners kan ge sina egna bokslutsrecensioner
Du vet att dina designkunskaper är på topp. Från webblayouter till användargränssnitt, du imponerar konsekvent på både lagkamrater och kunder. Du är en riktig webbdesignare. Men i den moderna arbetsmiljön måste man också vara chef – oavsett om man ansvarar för någon annan eller inte.
Även om du inte är din egen chef, är chansen stor att du är en av bara ett fåtal designers på ditt kontor – många företag anställer bara en enda designer, eller ett litet team av dem. Och även om det är skönt att du kan arbeta dig uppåt i graderna relativt snabbt, så beror dina framsteg också på hur väl du kan hantera din egen karriärutveckling. Bevisa att ditt arbete har värde, och det är mer troligt att arbetsgivare och kunder kommer att inse ditt totala värde. Det betyder dock att du kan behöva undersöka dig själv närmare än vad du har gjort tidigare.
Kortfattat? Det lönar sig att vara självkritisk. För att hjälpa dig komma igång har vi tagit fram några tips om hur designers kan ge sina egna resultatrecensioner vid årets slut. Vi kommer att täcka några vanliga standarder för självgranskning och diskutera hur designers kan använda självbedömningar för att främja sin personliga och professionella utveckling.
Varför göra en självbedömning?
Självgranskning kan göra mycket för webbdesigners. Alla stora konstnärer, ingenjörer och tillverkare kritiserar sig själva, och att förbättra tidigare misstag är en viktig del av framgångsrik träning. Genom att undersöka vad du har gjort bra och vad du kunde ha gjort bättre under det senaste året får du insikt i hur du kan förbättra och växa.
Det bygger upp dina färdigheter
Efter att du utvärderat dina styrkor och svagheter har du råd att vara selektiv när det gäller de färdigheter du väljer att utveckla. Om du är helt omedveten om vad du behöver göra för att utvecklas kommer du dock aldrig att veta vilken typ av träning och förbättring du bör genomföra – och du kommer att slösa tid och pengar på att prova saker som inte riktigt fungerar. Självgranskning ger dig ett roder för att styra din karriär framåt och främjar en mer intelligent professionell utveckling.
Du kanske lär dig något om kommunikation
De jobb du utför är inte bara utbyten av ditt arbete mot ersättning. De är relationer som skapas – mellan dig och en kund, eller en handledare eller ett team. Använd din självbedömning för att lära dig mer om dessa relationer och interaktioner, så att de inte fungerar som vägspärrar i framtiden.
Designers förbiser ofta de kommunikativa, interaktiva aspekterna av sitt yrke. Men att kunna vägleda en kund eller arbeta med ett team är en konstform i sig, och det påverkar hur framgångsrik du i slutändan kan bli. Du behöver veta hur du bland annat hjälper dem du arbetar med att utveckla idéer, hjälpa kunder att göra koncept mer konkreta och ingjuta din egen designkänsla i projekt. Om du inte redan utvärderar dig själv på kommunikationsförmåga, är du långt efter kurvan.
Självutvärdering lär oss hur vi kan arbeta mer effektivt
Tid är inte alltid pengar. Designers kan inte bara logga timmar för att få betalt – de måste producera fantastiska projekt, svara på feedback och växa tillsammans med sitt arbete. Problemet? Du kan bara göra så mycket på den tid du har.
Utvärdera utvecklingen av jobb du har slutfört under det senaste året. Tänk på hur lång tid de tog i jämförelse med det schema du ville hålla, och identifiera hur och varför avvikelser uppstod. De vanliga problemen du upptäcker – oavsett om det är obekantskap med ett specifikt Adobe Photoshop-arbetsflöde eller tredjeparts Javascript-bibliotek – kan göra det lättare att undvika upprepade motgångar.
Det ger dig hävstångseffekt
Självrecensioner är inte bara bra för personlig utveckling. Du kan också använda dem för att motivera karriärframsteg, från befordran till höjningar. Säg att din direkta chef inte vet absolut ingenting om PHP-koden som säkerställer att ditt företags kundvagn fungerar. Dessa subtila kodjusteringar du har gjort för att minska väntetiderna och leverera en mer positiv användarupplevelse kommer inte att vara värda mycket om du inte kan bevisa att de faktiskt resulterade i lönsamhetsvinster.
Om du däremot inkluderar verifierbar statistik i dina självgranskningar, kommer du att upptäcka att det ger dig förhandlingsstyrka. När du kan visa att det arbete du gör ger faktisk avkastning är det mycket lättare att bevisa ditt värde – särskilt när det gäller att få en befordran eller höja din lön.
Välj Legitima kriterier
Din recension kommer inte att betyda mycket om du inte gör det på ett legitimt sätt. Välj självgranskningskriterier som ger processen autenticitet och legitimitet.
Kom ihåg att din kod, layouter och typografi har konstnärliga förtjänster och intellektuellt värde förutom deras kommersiella värde. Och även om du definitivt bör utvärdera vad du gör baserat på den glädje det ger dig, är detta helt skilt från ersättningen, referenserna eller andra karriäreffekter det ger.
Välj utvärderingskriterier med fokus på:
- Saker du kan kvantifiera numeriskt, som antalet kundprojekt du övervakade eller förändringarna i webbförsäljningen efter en idé du implementerade.
- Vinster du bidragit till, såsom betalda projektavgifter. Var inte rädd för att öppna ett kalkylblad.
- Twitter-följare, Facebook-gilla-markeringar eller andra sociala bidrag, inklusive omnämnanden i professionella gemenskaper eller designbloggar, som drar till sig uppmärksamhet och surr för ditt företag.
- Projekt eller initiativ som hjälpte till att genomföra verklig förändring i din organisation.
- Feedback från kunder, teammedlemmar och andra kollegor. Tänk på både skriftliga recensioner och informella kommentarer.
- Tid du förlorat, missbrukat eller slösat bort, eller projekt som missade målet. Var ärlig om dina brister – bedömningar som utelämnar dem är inte effektiva.
Implementera prestandamått
Ta dina kriterier och skapa en numerisk skala för att utvärdera hur du har gjort under de senaste 12 månaderna. Du behöver inte ta upp redovisning eller linjär algebra, men gör det enkelt att kartlägga dina framsteg visuellt med hjälp av ett kalkylblad eller liknande applikation.
Om du har problem med att orientera dig med tidsregistrering eller kalkylblad finns det gott om alternativ. Microsoft Office, Asana, Trello och en mängd andra betalda, gratis och mobilanpassade appar gör det enkelt att komma igång.
Kom ihåg att enkelhet är ditt övergripande mål. Om du måste göra mycket arbete för att spåra din prestation blir det mycket svårare att hålla i vanan. Oavsett vilken typ av planerare du känner dig bekväm med att använda, integrera den helt enkelt i din rutin för att få en bättre och mer objektiv läsning av din produktivitet och prestanda.
Mät kvaliteten på det du producerar
Ta hänsyn till feedback från handledare och kunder om slutprodukter. Om du inte redan gör det, skicka ut uppföljningsmejl efter projekt eller håll koll på de kundnöjdhetsundersökningar ditt företag redan utför. När du arbetar för handledare som har mycket på sina tallrikar, kan det vara bra att dokumentera deras informella svar på dina resultat.
Ett annat sätt att bedöma kundnöjdhet och kvaliteten på ditt arbete? Notera hur länge det varade efter att du skapade det. Vi har alla slitit med ett projekt bara för att få en kund att besluta sig för att de ville ha en helt annan design efter bara några veckor. Kan sättet du utförde arbetet på ha något att göra med dess livslängd? Som professionell är det viktigt att bedöma den långsiktiga nyttan av ditt arbete samt dess kortsiktiga inverkan.
Be om opartisk kritik
Designforum, onlinetidningar och andra samhällsresurser är alla värdefulla källor till information och bedömning. Du behöver naturligtvis inte ändra din teknik helt för att tillfredsställa någons nycker på Internet, men du kan lära dig något positivt genom att publicera ditt innehåll och be om feedback på gemenskaper som Behance, Cargo Collective, Dribbble och Coroflot.
Att be folk att kritisera ditt arbete kan vara en prövning, särskilt om du inte är beredd på de svar du får. Även om det vanligtvis går bra att lägga upp en design på ett forum som Reddits /r/web_design med en allmän kritiktagg och en kort anteckning som introducerar projektet, kan det vara till hjälp att få ett mer fokuserat svar.
Om du till exempel har skapat ett funktionellt användargränssnitt för webbportalen kan du specifikt be folk att kommentera den aspekten av designen. Att låta folk veta vad de ursprungliga projektmålen eller villkoren var är ett bra sätt att få ett objektivt perspektiv på huruvida du träffade målet eller inte. Att aktivt söka kritik av ditt eget arbete kommer också att vara ett försäljningsargument för chefer och arbetsgivare.
Plumb the Depths of the Zeitgeist
Om du inte har hängt med i de senaste trenderna inom designvärlden kan det hjälpa dig att skapa sammanhang för ditt arbete att ta en stund för att komma ikapp. Återigen, du behöver inte offra din personliga stil för trendernas skull, men det kan hjälpa att lära dig var dina skapelser står i jämförelse med vad som finns där ute. Detta kan också ge dig värdefull inspiration. Se till att kolla in bloggar som men flyter det?, Design Work Life, det är designat, The Ministry of Type, Little Big Details, ux movement, Smashing Magazine, och så klart Instant Shift.
Den faktiska utvärderingen
Nu när du har kommit på kriterier och något slags betygssystem, använd dem väl. Utvärdera din prestation inom varje område och se till att notera hur olika jobb, uppgifter eller projekt du genomförde hade en inverkan på din prestation.
Kom ihåg att formalisera din granskningsprocess genom att föra register. Även om du kanske är den enda personen som någonsin ser den här dokumentationen, kan den fungera som en viktig referens senare. Granskningsuppgifter är särskilt viktiga för dem vars karriärvägar så småningom förändras eller följer okonventionella kurser. Säg att du slutar med att bli frilansare medan du är mellan jobben. Även om det är ett smart sätt att spåra din produktivitet att hålla ett öga på pengarna du tjänar, kan det också hjälpa att ha en formell självgranskning som referens. Designers jonglerar ofta med mer än en uppgift, hanterar kod, visuella webblayouter, logotyper och andra varumärkeselement omväxlande. Håll granskningsregister som låter dig avgöra vilka av dina många karriäransvar som är mest lukrativa.
Slutligen, när du skapar poster, inkludera alltid omfattande anteckningar. Var noga med att kommentera referenser till handledarerecensioner, liveprojekt och andra exempel på ditt arbete. Dessa länkar kan ge din recension mer tyngd, om du skulle behöva lämna den vidare till en arbetsgivare. Och om du har dem alla på ett ställe är de lättare att infoga i ett CV eller portfolio.
Det sista hindret
Att utvärdera sig själv kritiskt och opartiskt är svårt för alla – även designers. Att upprätthålla en opersonlig attityd är det enda sättet att komma över din oro för att granska ditt arbete och faktiskt börja utvärdera dig själv konstruktivt.
Hitta en passionerad mellanväg och bedöm dig själv så noggrant som möjligt – utan att ignorera problem eller slå dig själv över tidigare misstag. Kom ihåg att misstag bara är misstag tills du rättar till dem. Att bita ihop och bedöma dig själv exakt och effektivt är det bästa sättet att börja.
Gör du redan dina egna bokslutsrecensioner? Berätta för oss om dina tekniker i kommentarerna.