Kuinka web-suunnittelijat voivat tarjota omia vuoden lopun arvosteluja

0

Tiedät, että suunnittelutaitosi ovat huippuluokkaa. Verkkoasetteluista käyttöliittymiin teet jatkuvasti vaikutuksen niin tiimitovereihin kuin asiakkaisiinkin. Olet todellinen web-suunnittelun taikuri. Mutta nykyaikaisessa työympäristössä sinun on myös oltava esimies – riippumatta siitä, oletko vastuussa kenestäkään muusta vai et.

Vaikka et olisikaan oma pomosi, olet todennäköisesti yksi harvoista suunnittelijoista toimistossasi – monet yritykset työllistävät vain yhden suunnittelijan tai pienen ryhmän. Ja vaikka on mukavaa, että pystyt nousemaan riveissä suhteellisen nopeasti, etenemisesi riippuu myös siitä, kuinka hyvin pystyt hallitsemaan omaa urakehitystäsi. Todista, että työlläsi on arvoa, ja on todennäköisempää, että työnantajat ja asiakkaat tunnistavat kokonaisarvosi. Tämä tarkoittaa kuitenkin, että saatat joutua tutkimaan itseäsi tarkemmin kuin aiemmin.

Lyhyesti? Itsekriittinen kannattaa olla. Jotta pääset alkuun, olemme kehittäneet muutamia vinkkejä siitä, kuinka suunnittelijat voivat antaa oman vuoden lopun suorituskykyarvioinnin vuoden lopussa. Käsittelemme joitain yleisiä itsearviointistandardeja ja keskustelemme siitä, kuinka suunnittelijat voivat käyttää itsearviointeja edistääkseen henkilökohtaista ja ammatillista kehitystään.

Miksi tehdä itsearviointi?

Itsearviointi voi tehdä paljon web-suunnittelijoille. Kaikki suuret taiteilijat, insinöörit ja tekijät arvostelevat itseään, ja menneiden virheiden parantaminen on tärkeä osa onnistunutta koulutusta. Tutkimalla, mitä olet tehnyt hyvin ja mitä olisit voinut tehdä paremmin viimeisen vuoden aikana, saat käsityksen siitä, miten voit kehittyä ja kasvaa.

Se rakentaa taitojasi

Kun olet arvioinut vahvuutesi ja heikkoutesi, sinulla on varaa olla valikoiva niiden taitojen suhteen, joita haluat kehittää. Jos et kuitenkaan ole täysin tietoinen siitä, mitä sinun on tehtävä kehittyäksesi, et koskaan tiedä, millaista koulutusta ja parannusta sinun pitäisi tehdä – ja tuhlaat aikaa ja rahaa kokeilemalla asioita, jotka eivät todellakaan toimi. Itsearviointi antaa sinulle peräsimen urasi ohjaamiseen ja edistää älykkäämpää ammatillista kehitystä.

Saatat oppia jotain viestinnästä

Suorittamasi työt eivät ole vain työsi vaihtoa vastineeksi korvauksesta. Ne ovat luotuja suhteita – sinun ja asiakkaan tai esimiehen tai tiimin välille. Käytä itsearviointiasi saadaksesi lisätietoja näistä suhteista ja vuorovaikutuksista, jotta ne eivät toimisi estoina tulevaisuudessa.

Suunnittelijat jättävät usein huomiotta ammattinsa kommunikatiiviset, vuorovaikutteiset näkökohdat. Mutta kyky ohjata asiakasta tai työskennellä tiimin kanssa on taidemuoto sinänsä, ja se vaikuttaa siihen, kuinka menestyt lopulta. Sinun tulee osata auttaa työtovereitasi kehittämään ideoita, auttamaan asiakkaita konkretisoimaan konsepteja ja tuomaan projekteihin omaa suunnittelukykyäsi. Jos et vielä arvioi itseäsi viestintätaitojen suhteen, olet paljon jäljessä.

Itsearviointi opettaa meitä toimimaan tehokkaammin

Aika ei aina ole rahaa. Suunnittelijat eivät voi vain kirjata työtunteja saadakseen palkkaa – heidän täytyy tuottaa mahtavia projekteja, vastata palautteeseen ja kasvaa työnsä mukana. Ongelma? Voit tehdä vain niin paljon siinä ajassa, joka sinulla on.

Arvioi viimeisen vuoden aikana suorittamiesi töiden edistymistä. Mieti, kuinka kauan ne kestivät verrattuna aikatauluun, jonka halusit säilyttää, ja selvitä, miten ja miksi eroja ilmeni. Yleisimmät havaitsemasi ongelmat – olipa kyse sitten tietyn Adobe Photoshopin työnkulun tai kolmannen osapuolen Javascript-kirjaston tuntemattomuudesta – saattavat helpottaa toistuvien takaiskujen välttämistä.

Se ansaitsee vipuvaikutusta

Itsearvioinnit eivät ole hyödyllisiä vain henkilökohtaiselle kehitykselle. Voit myös käyttää niitä perustellaksesi uran etenemistä ylennyksistä korotuksiin. Oletetaan, että esimiehesi ei tiedä yhtään mitään PHP-koodista, joka varmistaa yrityksesi ostoskorin toimivuuden. Ne hienovaraiset koodaussäädöt, joita olet tehnyt lyhentääksesi odotusaikoja ja tarjotaksesi positiivisemman käyttökokemuksen, eivät ole paljon arvokkaita, jos et pysty todistamaan, että ne todella johtivat kannattavuuden kasvuun.

Jos kuitenkin sisällytät todennettavia tilastoja itsearviointiisi, huomaat, että se tuo sinulle neuvotteluvoimaa. Kun voit osoittaa, että tekemäsi työ tuottaa todellista tuottoa, on paljon helpompi todistaa arvosi – varsinkin kun on kyse ylennyksen saamisesta tai palkan korotuksesta.

Valitse Lailliset kriteerit

Arvostelullasi ei ole paljoakaan merkitystä, jos et käsittele sitä laillisella tavalla. Valitse itsearviointikriteerit, jotka antavat prosessille aitouden ja legitiimiyden.

Muista, että koodillasi, asetteluillasi ja typografiallasi on taiteellisia ansioita ja henkistä arvoa kaupallisen arvon lisäksi. Ja vaikka sinun pitäisi ehdottomasti arvioida tekemisiäsi sen tuoman ilon perusteella, tämä on täysin erillään sen tarjoamista korvauksista, referensseistä tai muista uravaikutuksista.

Valitse arviointiperusteet keskittyen:

  • Asiat, jotka voit kvantifioida numeerisesti, kuten valvomiesi asiakasprojektien määrä tai toteuttamasi idean seurauksena tapahtuvat muutokset verkkomyynnissä.
  • Voitot, joihin olet osallistunut, kuten maksamasi projektimaksut. Älä pelkää avata laskentataulukkoa.
  • Twitter-seuraajat, Facebook-tykkäykset tai muut sosiaaliset sisällöt, mukaan lukien maininnat ammattiyhteisöissä tai suunnittelublogeissa, jotka herättävät yrityksesi huomion ja suosion.
  • Projekteja tai aloitteita, jotka auttoivat saamaan aikaan todellista muutosta organisaatiossasi.
  • Palaute asiakkailta, tiimin jäseniltä ja muilta kollegoilta. Harkitse sekä kirjallisia arvosteluja että epävirallisia kommentteja.
  • Aika, jonka menetit, käytit väärin tai hukkaat, tai projektit, jotka jäivät huomaamatta. Ole rehellinen puutteistasi – arvioinnit, jotka jättävät ne pois, eivät ole tehokkaita.

Ota suorituskykymittarit käyttöön

Ota kriteerisi ja luo numeerinen asteikko arvioidaksesi, miten olet pärjännyt viimeisen 12 kuukauden aikana. Sinun ei tarvitse ottaa kirjanpitoa tai lineaarista algebraa, mutta sinun on helppo kartoittaa edistymistäsi visuaalisesti laskentataulukon tai vastaavan sovelluksen avulla.

Jos sinulla on vaikeuksia saada suuntaa aikaseurannan tai laskentataulukoiden avulla, käytettävissä on monia vaihtoehtoja. Microsoft Office, Asana, Trello ja monet muut maksulliset, ilmaiset ja mobiililaitteisiin sopivat sovellukset tekevät aloittamisesta helppoa.

Muista, että yksinkertaisuus on yleinen tavoitteesi. Jos sinun on tehtävä paljon työtä seurataksesi suorituskykyäsi, on paljon vaikeampaa ylläpitää tapaa. Riippumatta siitä, millaista suunnittelijaa tunnet mukavana käyttää, integroi se rutiinisi saadaksesi paremman ja objektiivisemman lukeman tuottavuudestasi ja suorituskyvystäsi.

Mittaa tuottamasi laatu

Ota huomioon esimiesten ja asiakkaiden palaute lopputuotteista. Jos et vielä ole, lähetä seurantasähköpostit projektien jälkeen tai seuraa yrityksesi jo tekemiä asiakastyytyväisyystutkimuksia. Kun työskentelet esimiehille, joilla on paljon lautasia, voi olla hyödyllistä dokumentoida heidän epäviralliset vastauksensa tulosiisi.

Toinen tapa arvioida asiakastyytyväisyyttä ja työsi laatua? Huomaa kuinka kauan se kesti sen luomisen jälkeen. Olemme kaikki työskennelleet projektin parissa vain saadakseen asiakas päättämään, että hän halusi täysin erilaisen suunnittelun jo muutaman viikon kuluttua. Voisiko työsi tekemisellä olla jotain tekemistä sen käyttöiän kanssa? Ammattilaisena on tärkeää arvioida työsi pitkän aikavälin hyödyllisyyttä sekä sen lyhyen aikavälin vaikutuksia.

Pyydä puolueetonta kritiikkiä

Suunnittelufoorumit, verkkolehdet ja muut yhteisön resurssit ovat kaikki arvokkaita tiedon ja arvioinnin lähteitä. Sinun ei tietenkään tarvitse muuttaa tekniikkaasi täysin tyydyttääksesi jonkun Internetin oikkuja, mutta voit oppia jotain positiivista julkaisemalla sisältöäsi ja pyytämällä palautetta yhteisöistä, kuten Behance, Cargo Collective, Dribbble ja Coroflot.

Ihmisten pyytäminen kritisoimaan työtäsi voi olla koettelemus, varsinkin jos et ole valmis saamiisi vastauksiin. Vaikka yleensä on hyvä lähettää suunnittelu keskustelupalstalle, kuten Redditin /r/web_design, yleisellä kritiikkitunnisteella ja lyhyellä projektin esittelyllä, saatat olla hyödyllistä pyytää tarkempaa vastausta.

Jos olet esimerkiksi luonut toimivan verkkoportaalin käyttöliittymän, voit erityisesti pyytää ihmisiä kommentoimaan tätä suunnittelun osaa. Kun kerrot ihmisille, mitkä alkuperäiset projektin tavoitteet tai ehdot olivat, on hyvä tapa saada objektiivinen näkökulma siihen, osuitko maaliin vai et. Aktiivinen oman työsi kritiikin hakeminen on myös myyntivaltti johtajille ja työnantajille.

Loistaa Zeitgeistin syvyydet

Jos et ole pysynyt ajan tasalla muotoilumaailman viimeaikaisista trendeistä, voit ottaa hetken kiinni työllesi. Jälleen, sinun ei tarvitse uhrata henkilökohtaista tyyliäsi trendien vuoksi, mutta se voi auttaa oppimaan, missä luomuksesi ovat verrattuna siihen, mitä siellä on. Tämä voi myös tarjota sinulle arvokasta inspiraatiota. Muista tarkistaa blogit, kuten, mutta kelluuko se?, Suunnittele työelämä, se on suunniteltu, The Ministry of Type, Little Big Details, ux-liike, Smashing Magazine ja tietysti Instant Shift.

Todellinen arviointi

Nyt kun olet keksinyt kriteerit ja jonkinlaisen luokitusjärjestelmän, ota ne käyttöön. Arvioi suoritustasi kullakin alueella ja muista kiinnittää huomiota siihen, kuinka erilaiset tekemäsi työt, tehtävät tai projektit vaikuttivat suorituskykyisi.

Muista virallistaa tarkistusprosessisi pitämällä kirjaa. Vaikka saatat olla ainoa henkilö, joka näkee tämän dokumentaation, se voi toimia tärkeänä viitteenä myöhemmin. Arvostelutietueet ovat erityisen tärkeitä niille, joiden urapolut lopulta muuttuvat tai seuraavat epätavallisia kursseja. Oletetaan, että päädyt freelancerina työsi välissä. Vaikka ansaitsemasi rahan seuraaminen on älykäs tapa seurata tuottavuuttasi, muodollinen itsearviointitietue voi myös auttaa. Suunnittelijat yhdistävät usein useamman kuin yhden tehtävän, käsittelevät koodia, visuaalisia web-asetteluja, logoja ja muita brändäyselementtejä keskenään. Pidä kirjaa, jonka avulla voit määrittää, mitkä monista työtehtävistäsi ovat tuottoisimpia.

Lopuksi, kun luot tietueita, sisällytä aina kattavat muistiinpanot. Muista merkitä viittaukset esimiesarvosteluihin, liveprojekteihin ja muihin esimerkkeihin työstäsi. Nämä linkit voivat antaa arvostelullesi enemmän painoarvoa, jos sinun on välitettävä se työnantajalle. Ja jos sinulla on ne kaikki yhdessä paikassa, ne on helpompi lisätä ansioluetteloon tai portfolioon.

Viimeinen este

Itsesi kriittinen ja puolueeton arviointi on vaikeaa kenelle tahansa – myös suunnittelijoille. Persoonattoman asenteen säilyttäminen on ainoa tapa päästä eroon pelostasi arvioida työsi ja alkaa itse asiassa arvioida itseäsi rakentavasti.

Löydä kiihkeä keskitie ja arvioi itsesi mahdollisimman tarkasti – huomioimatta ongelmia tai lyömättä itseäsi menneisyyden virheistä. Muista, että virheet ovat vain virheitä, kunnes korjaat ne. Paras tapa aloittaa on pureminen ja itsesi tarkka ja tehokas arviointi.

Oletko jo tekemässä omia loppuvuoden katsauksiasi? Kerro meille tekniikoistasi kommenteissa.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More