Mida hõivatumaks me muutume, seda süüdlasemalt tunneme
Kui ma kuu lõpus katsepäevikuid vaatasin, olin jahmunud: täitsin vaid natuke rohkem hullumeelseid tunde. Arvasin, et sellel on kaks põhjust: esiteks see, et pikkade nädalate jooksul laienes mu töö nii palju, kui palju mul oli aega, ja teiseks, et lühikeste nädalate jooksul muutus mu töö kiireloomulisemaks, kuna mul oli kõigega tegelemiseks vaid piiratud aeg. .
Kuid üks eksperimendi aspekt, mida ma pole suutnud lõpuni mõista, oli see, miks ma tundsin end kogu katse ajal oma töö pärast nii kuradi süüdi – eriti 90-tunnise nädala jooksul. Kuigi ma töötasin põhimõtteliselt iga ärkveloleku hetke oma elus, tundsin end millegipärast nende nädalate jooksul süüdlasem kui üheski teises projekti punktis.
Sellest ajast peale olen mõelnud, miks see nii oli – pealtnäha pole sellel mingit mõtet. Nii et kui David Allen mind hiljuti oma taskuhäälingusaates kutsus, et vestelda minu produktiivsusprojektist (ma postitan lingi, kui see on üleval!), ei suutnud ma vastu panna, et ta seda ideed tagasi lükata.
Ta pakkus välja kaks nähtuse põhjust:
- Et meie kultuur kortsutab passiivsust – alates meie religiooni kultuurist (nagu protestantlik/puritaanlik tööeetika, millest ma eile kirjutasin) kuni meie eetikakultuuri ja meie ettevõtte kultuurini.
- Tahtliku töö puudumine. Kuigi ma kirjutasin terve raamatu tahtlikumast ja tahtlikumast tööst, on see mõte tagasi vaadates täiesti mõistlik. Kui töötame kiiremini ja meeletumalt, pole me kunagi päris kindlad, et kulutame aega parimatele võimalikele asjadele.
Esimene on teatud mõttes enesestmõistetav. Just eile postitasin sellest, kuidas protestantlikku tööeetikat murtakse. Tingimused, milles me töötame, on pärast selle tööeetika meie kultuuris kinnistumist nii palju muutunud, seega peab muutuma ka viis, kuidas me tootlikkusest mõtleme. Kultuur, mille sees me töötame, annab rohkem teavet, kuidas me tegutseme ja töötame, kui me mõistame. Kuid ma arvan, et see teine põhjus on veelgi suurem ja võimsam, eriti isiklikul tasandil.
Kui me tahtlikult ei tööta, täidame selle tahtlikkuse puudumise süütundega.
Meie:
- Küsige pidevalt, kas veedame oma aega õigesti
- Meil on raske oma töösse täielikult süveneda, juhuks kui midagi pakilisemat peaks tulema
- Tundub, et me pole kunagi oma tegemistesse tõeliselt investeerinud
- Oleme alati mures, et midagi võib juhtuda ja meie tootlikkust rööpast välja lüüa, sest töötame rohkem reageerivalt kui tahtlikult
Süütunne oma töö pärast on signaal, et peate taganema, et mõista, mis on oluline, et saaksite olla kindlam, et töötate parima võimaliku asja kallal.
Minu loomulik impulss, kui mul on rohkem tööd kui aega, on töötada rohkem ja kiiremini. Kui olete nagu mina, on oluline mõista, et selline tööviis põhjustab lihtsalt rohkem süütunnet. Kui teil on palju tegemist, on parim vastus, mis on vastuoluline, eriti kui olete hõivatud: astuge tagasi ja mõelge, mis on oluline. Seetõttu on 3 reegel ja teie kõige produktiivsemate ülesannete määratlemine nii võimas taktika – see tuletab teile meelde, mis on oluline nii iga päev, iga nädal kui ka üldiselt.
Rohkem ja kiiremini töötamine on impulss, mida tasub murda.