Strony internetowe z ofertami pracy: czy projekt ma znaczenie?

Portale pracy pomagają szybko i łatwo znaleźć najbardziej odpowiednie aktualne oferty pracy. Strony te mają na celu łączenie pracowników i pracodawców, ponieważ strona internetowa jest najlepszą metodą dotarcia zarówno do kandydatów, jak i rekruterów. Strony z ofertami pracy koncentrują się wokół dobrych interfejsów użytkownika, ale czy dbają o estetykę projektu? W tym poście dowiemy się tego!

Tutaj zwrócimy uwagę na to, co sprawia, że ​​strona z ofertami pracy jest przyjazna dla każdego odwiedzającego. Projekt ma kluczowe znaczenie dla przyciągnięcia większej uwagi i ruchu na stronie głównej witryny, więc czy właściciele portali z ofertami pracy są tego świadomi?

Projekt i struktura witryny idą w parze w każdej witrynie, więc porozmawiajmy teraz o obu tych aspektach.

Paleta kolorów strony internetowej z ofertami pracy

Wszystkie strony z ofertami pracy mają przynajmniej jeden wspólny kolor – biały. Ważniejsze jest to, że wszystkie te projekty wykorzystują biel jako kolor tła. Jeśli myślisz, że łatwo jest sprawić, by Twoja witryna była przejrzysta i atrakcyjna tylko z białym tłem, jesteś w błędzie na tyle, że popełnisz niegrzeczny błąd projektowy. białe tłoużytkowania zestawia pewne zasady i zasady, takie jak te, których potrzebujesz, aby połączyć tło z ogólnym projektem z uwzględnieniem najdrobniejszych szczegółów, takich jak projekt przycisków czy typografia nagłówków. Biel użyta na tle nie ma prawie żadnego znaczenia, jest tylko tonem pomocniczym do stworzenia pełnego obrazu. Minimalistyczne i czyste tło podkreśla wyrazistość, to prawie wszystko. Biały nie jest jedną odmianą koloru, do której można się zwrócić, biały ma wiele odcieni, takich jak śnieg, mleko lub kość słoniowa. Ten mały, ale potężny szczegół stwarza dogodne warunki do stworzenia witryny zorientowanej na użytkownika.

Jakie kolory mogą tworzyć parę z bielą? Dowolne, jeśli chcesz. Jak zauważyliśmy, strony internetowe z ofertami pracy mają tendencję do ciepłych i chłodnych kolorów, ponieważ niektóre z nich używają niebieskiego, zielonego lub fioletowego, a inne starają się rozjaśnić swoje projekty za pomocą pomarańczy i czerwieni. Wspomniane przez nas kolory mają sens i nie mogą zepsuć czystych białych projektów, jeśli są trochę użyte.

Preferencje treści

Regularne jest dzielenie treści internetowych na dwa rodzaje: tekstowe i multimedialne. Tekst to treść zapisana w blokach tekstowych lub na obrazach. Witryna pracy to milion ofert pracy dla osób poszukujących pracy i mnóstwo życiorysów dla pracodawców. Taka strona to tekstowy gigant, ale czy uważasz, że strona wizualna nie jest tu potrzebna?

Zdefiniujmy typy treści multimedialnych:

• obraz;
• wideo;
• animacja;
• dźwięk.

Obrazy nie są często używane na portalach pracy. Mimo to istnieje dla nich kilka aplikacji:

• logotypy (np. firm);
• zdjęcia (jeśli masz profile i CV dla użytkowników).

Wideo nadaje się do witryn z ofertami pracy. Możesz skorzystać z prezentacji wideo czołowych profesjonalistów, aby pomóc użytkownikom w tworzeniu CV, lub możesz dodać przydatne wywiady na swojej stronie. Wiadomo, że ludzie docierają do informacji wizualnej tysiące razy szybciej niż tekst, więc samouczek wideo lub zestaw porad sprawdzi się znacznie lepiej niż zwykły artykuł tekstowy. Treści dźwiękowe nie są zazwyczaj, a nawet nigdy, używane na takich stronach.

Organizacja treści

Strona internetowa to nie śmietnik, na którym leżą śmieci, strona musi być dokładnie zorganizowana, a każdy element treści umieszczony we właściwy sposób. Model organizacji treści różni się w zależności od witryny, ale postaramy się dać ogólne wyobrażenie o tym, jak treść powinna być ułożona.

Strona z ofertami pracy zazwyczaj zaczyna się od logotypu umieszczonego w stałym miejscu – lewym górnym rogu. Następnie wiele witryn ma górny poziomy pasek menu (warianty menu zostaną omówione nieco później w tym poście), więc menu jest drugą rzeczą, którą użytkownik zauważa po załadowaniu witryny. Trzecim elementem struktury treści jest pasek wyszukiwania (poniżej znajduje się punkt, w którym można omówić tę pozycję). Częściej jest to prosta pusta linia, w której należy wpisać żądane stanowisko lub lokalizację. Były to trzy najważniejsze elementy struktury treści strony z ofertami pracy.

Nagłówek czasami zawiera formularz logowania. Jest odpowiedni dla stron internetowych opartych na kontach osobistych i profilach. Musisz zarejestrować się po raz pierwszy, a następnie zalogować się za pomocą hasła. Jest to szybki sposób na ponowne przejście do niestandardowego wyszukiwania, ale nie powtarzanie go za każdym razem, gdy otwierasz witrynę.

Drabiny

Przechodząc poniżej kółkiem myszy, możesz odkryć takie elementy, jak artykuły tekstowe z chwytliwymi nagłówkami i żywe obrazy. Bardziej prawdopodobne jest, że będą to przydatne historie lub wskazówki dla użytkowników. Główna treść na stronie głównej podzielona jest na kolumny. Układ wielokolumnowy jest lepszą opcją, jeśli strona ma charakter informacyjny i uważasz, że użytkownicy nie otrzymają wszystkich informacji, jeśli nie są podzielone na sekcje. Jeśli witryna nie zawiera artykułów ani na stronie głównej, ani nigdzie indziej, istnieje inna treść zorganizowana w układzie wielokolumnowym. Jasne, że jest to lista najnowszych ofert pracy, jeśli można tak powiedzieć, gorących ofert.

Snagajob

Teraz, gdy dojdziemy do dolnej części witryny, musimy zbadać organizację zawartości stopki. Tutaj strony internetowe z ofertami pracy są wystarczająco podobne: wszystkie mają przyciski mediów społecznościowych i inne menu nawigacyjne, identyczne z górnym. Strony z ofertami pracy to nie blogi z bogatym układem treści i ekscytującymi wpisami, które można udostępniać znajomym na Twitterze czy Facebooku. Strony z ofertami pracy powinny mieć przyciski „Lubię to", a nie „Udostępnij”. Te przyciski „Lubię to” to linki do Twoich kont społecznościowych, gdzie użytkownicy mogą uzyskać informacje tak jak kiedyś – za pośrednictwem sieci społecznościowych, w których spędzają połowę swojego dnia. Ponadto łatwo jest śledzić wiadomości na stronie w sieciach społecznościowych.

Opcje wyszukiwania

Pasek wyszukiwania jest nieodłączną cechą witryny z ofertami pracy. Wyjaśnia to nadrzędny cel takich serwisów – gdzie jedna osoba szuka pracy, a druga pracowników. Istnieją witryny internetowe, których strony główne są przeznaczone wyłącznie do wyszukiwania. Jest tylko zestaw narzędzi wyszukiwania i białe tło. Inne witryny, i to jest bardziej powszechny wariant, mają swoje paski wyszukiwania umieszczone w nagłówku, ale połączone z resztą treści witryny.

Jeśli myślisz o zbudowaniu strony internetowej z ofertami pracy, musisz zwrócić szczególną uwagę na tę kluczową funkcję. Nie tylko ten pasek musi być ostro zaprojektowany, ale każde jego pole musi być dobrze przemyślane.

Zapewnij użytkownikom możliwość wyszukiwania wszelkimi możliwymi sposobami. Po pierwsze, uwzględnij takie pola, jak lokalizacja (w których użytkownicy mogą wpisać lub wybrać oferowane kraje i miasta), firma (wielu odwiedzających wie, gdzie chce pracować), stanowisko, opcja pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin, słowo kluczowe.

W rzeczy samej

Metody nawigacji

Nawigacja jest częścią designu i jest również istotnym elementem strony technicznej. Od strony projektowej menu nawigacyjne postrzegamy jako element estetyki serwisu. Z punktu widzenia funkcjonalności nawigacja to sposób, w jaki użytkownicy doświadczają witryny ze wszystkimi jej podstronami i musi to być naprawdę szybkie i łatwe.

Wszystkie przeglądane przez nas strony z ofertami pracy miały górne menu nawigacyjne. Jest to najbardziej typowy typ przeglądania stron internetowych przez użytkowników i podoba im się ta spójność. Mimo to istnieją trzy warianty nawigacji w górnym menu na różnych portalach pracy. Pierwsze to proste menu nawigacyjne z zakładkami, drugie to nawigacja z jedną lub kilkoma rozwijanymi sekcjami, a trzecie to wysuwane menu, które jest podobne do menu rozwijanego, ale jest bardziej szczegółowe i wszystkie zakładki mają podrzędne zakładki .

Spójny interfejs

Interfejs użytkownika, jak przyznaliśmy na początku, to funkcja numer jeden dla właścicieli witryn z ofertami pracy. Wiedzą, co jest co, więc robią wszystko, co możliwe, aby udoskonalić doświadczenia użytkowników na swoich stronach internetowych. Wiemy też, czego potrzebują użytkownicy. To spójność i prostota. Gdy użytkownik wykona jakąś czynność na jednej stronie, oczekuje, że wszystkie inne strony internetowe będą działać tak samo. Spójny interfejs pozwala użytkownikom lepiej zrozumieć, jak zachować się na stronie, a to nie zmusza ich do ciągłego uczenia się nowych rzeczy.

Szczególnie ważne jest, aby strony z ofertami pracy były wygodne i działały szybko. Ludzie udają się tam w poszukiwaniu pracy i prawdopodobnie robią to każdego dnia.

Wspólne cechy witryn z ofertami pracy:

• Białe tło;
• Więcej tekstu niż multimediów;
• Struktura treści z logotypem, menu nawigacyjnym i wyszukiwarką w nagłówku, główna treść w centrum oraz media społecznościowe wraz z dodatkowym menu na dole;
• pole wyszukiwania;
• Górne menu nawigacyjne zorientowane poziomo z sekcjami rozwijanymi lub wysuwanymi;
• Dobrze przemyślany interfejs użytkownika.

Szablon sieci Web portalu pracy

Zapakować

Nasze małe dochodzenie w sprawie projektowania stron z ofertami pracy pozwala nam wyciągnąć rzetelny wniosek: strony z ofertami pracy mają ładne projekty, a ponadto te projekty są przyjazne dla użytkownika. Tak, strony internetowe z ofertami pracy koncentrują się bardziej na funkcjonalności, ponieważ ludzie, którzy odwiedzają te zasoby, mają bezpośrednie cele i nie przechadzają się po sieci w poszukiwaniu ekscytacji. Nie przeszkadza to w wykonaniu projektu z klasą, z dobrym doborem kolorystycznym (zwłaszcza, że ​​jest przyjemny dla oka i nigdy nie drażni); potrzebna porcja treści i dobry podział na tekst i grafikę; wiele przydatnych szczegółów, takich jak doskonała nawigacja czy dobrze działająca wyszukiwarka. Projektowanie ma znaczenie dla witryn z ofertami pracy.