Työsivustot: Onko suunnittelulla väliä?

Työportaalien avulla löydät sopivimmat ajankohtaiset työpaikat nopeasti ja helposti. Nämä sivustot on tarkoitettu työntekijöiden ja työnantajien yhdistämiseen, sillä sivusto on paras tapa tavoittaa sekä ehdokkaat että rekrytoijat. Työsivustot keskittyvät hyviin käyttöliittymiin, mutta välittävätkö ne suunnittelun estetiikasta? Tässä postauksessa saamme tämän selville!

Tässä aiomme kiinnittää huomiota siihen, mikä tekee työpaikasta käyttäjäystävällisen kenelle tahansa kävijälle. Suunnittelu on ratkaisevan tärkeää kiinnittäessäsi enemmän huomiota ja liikennettä verkkosivuston etusivulle, joten ovatko työportaalien omistajat tietoisia tästä?

Suunnittelu ja verkkosivuston rakenne sopivat yhteen millä tahansa verkkosivustolla, joten puhutaan nyt molemmista näistä näkökohdista.

Työsivuston väripaletti

Kaikilla työpaikkasivustoilla on vähintään yksi yhteinen väri – valkoinen. Tärkeämpää on, että kaikki nämä mallit käyttävät valkoista taustavärinä. Jos uskot, että sivustostasi on helppo tehdä puhdas ja houkutteleva pelkällä valkoisella taustalla, olet tarpeeksi väärässä tehdäksesi töykeän suunnitteluvirheen. valkoinen taustakäyttö kokoaa tietyt säännöt ja periaatteet, kuten ne, jotka sinun tulee yhdistää taustan yleiseen suunnitteluun ottaen huomioon pienimmät yksityiskohdat, kuten painikkeiden suunnittelu tai otsikoiden typografia. Taustalla käytettynä valkoisella ei ole juuri mitään merkitystä, se on vain tukisävy kokonaiskuvan luomiseksi. Minimaalinen ja puhdas tausta korostaa selkeyttä, siinä on melkein kaikki. Valkoinen ei ole yksi värivaihtoehto, johon voit kääntyä, vaan valkoisessa on joukko sävyjä, kuten lumi, maito tai norsunluu. Tämä pieni mutta tehokas yksityiskohta luo suotuisat olosuhteet käyttäjälähtöisen sivuston tekemiseen.

Mitkä värit muodostavat parin valkoisen kanssa? Mikä tahansa jos haluat. Kuten huomasimme, työpaikkasivustoilla on tapana lämmetä ja kylmiä värejä, sillä jotkin niistä käyttävät sinistä, vihreää tai violettia, ja toiset pyrkivät tekemään malleistaan ​​kirkkaampia oranssilla ja punaisella. Mainitsemillamme väreillä on hyvä merkitys eivätkä ne voi pilata puhdasta valkoista kuviota, jos niitä käytetään vähän.

Sisältöasetukset

On tavallista jakaa verkkosisältö kahteen tyyppiin: tekstiin ja multimediaan. Teksti on kirjoitettua sisältöä joko tekstilohkoissa tai kuvissa. Työpaikkasivusto on miljoonia avoimia työpaikkoja työnhakijoille ja tonnia ansioluetteloita työnantajille. Tällainen sivusto on tekstijättiläinen, mutta luuletko, että visuaalinen ei ole välttämätöntä täällä?

Määritellään multimediasisältötyypit:

• kuva;
• video;
• animaatio;
• ääni.

Kuvia ei usein käytetä työportaaleissa. Niille on kuitenkin joitain sovelluksia:

• logot (esimerkiksi yritysten);
• valokuvat (jos sinulla on profiileja ja ansioluetteloita käyttäjille).

Video sopii työpaikkasivustoille. Voit käyttää johtavien ammattilaisten videoesityksiä auttamaan käyttäjiä ansioluettelon laatimisessa tai voit lisätä hyödyllisiä haastatteluja sivustollesi. Tiedetään, että ihmiset saavat visuaalista tietoa tuhansia kertoja nopeammin kuin tekstiä, joten video-opastus tai joukko vinkkejä toimii paljon paremmin kuin tavallinen tekstiartikkeli. Äänisisältöä ei yleensä, edes koskaan, käytetä tällaisilla sivustoilla.

Sisältöorganisaatio

Verkkosivusto ei ole roskakori, jossa roskakorit sekoitetaan, sivusto on järjestettävä perusteellisesti siten, että jokainen sisältökohde on sijoitettu oikein. Sisällön organisointimalli vaihtelee verkkosivustoittain, mutta yritämme antaa sinulle yleiskuvan siitä, miten sisältö tulisi järjestää.

Työpaikkasivusto alkaa yleensä logolla, joka sijoitetaan tavalliseen paikkaan – vasempaan yläkulmaan. Sitten monilla sivustoilla on ylävaakavalikkopalkki (valikon muunnelmia käsitellään hieman myöhemmin tässä viestissä), joten valikko on toinen asia, jonka käyttäjä huomaa sivuston latauksen jälkeen. Sisältörakenteen kolmas elementti on hakupalkki ( alla on kohta, jossa puhutaan tästä kohteesta). Useimmiten se on yksinkertainen tyhjä rivi, johon sinun on kirjoitettava joko haluttu tehtävänimike tai sijaintisi. Nämä olivat työpaikkasivuston sisältörakenteen kolme tärkeintä komponenttia.

Otsikko sisältää joskus merkkilomakkeen. Se sopii verkkosivustoille, jotka perustuvat henkilökohtaisiin tileihin ja profiileihin. Sinun on rekisteröidyttävä ensimmäisen kerran ja kirjauduttava sitten sisään salasanallasi. Se on nopea tapa päästä mukautettuun hakuusi uudelleen, mutta et tee sitä uudelleen joka kerta, kun avaat sivuston.

Tikkaat

Kun siirryt alapuolelle hiiren rullalla, voit löytää sellaisia ​​elementtejä kuten tekstiartikkeleita tarttuvilla otsikoilla ja eloisilla kuvilla. Nämä ovat todennäköisemmin hyödyllisiä tarinoita tai ohjeita käyttäjille. Kotisivun pääsisältö on jaettu sarakkeisiin. Monisarakkeinen asettelu on erinomainen vaihtoehto, jos sivu on informatiivinen ja tuntuu, että käyttäjät eivät saa kaikkea tietoa, jos sivua ei ole jaettu osiin. Jos verkkosivustolla ei ole artikkeleita etusivulla tai missään muualla, siellä on toinen sisältö, joka on järjestetty usean sarakkeen asetteluun. Varmasti se on luettelo viimeisimmistä työpaikoista, kuumat tarjoukset, jos niin sanotaan.

Snagajob

Nyt kun pääsemme sivuston alaosaan, meidän on tutkittava Footer-sisältöorganisaatiota. Täällä työpaikkasivustot ovat riittävän samanlaisia: niissä kaikissa on sosiaalisen median painikkeet ja toinen navigointivalikko, joka on identtinen yläosan kanssa. Työsivustot eivät ole blogeja, joissa on rikas sisältöasettelu ja jännittäviä julkaisuja, joita voi jakaa ystävien kanssa Twitterissä tai Facebookissa. Työsivustoilla tulee olla "tykkäys"-painikkeita, ei "jakamis"-painikkeita. Nämä "tykkäys"-painikkeet ovat linkkejä sosiaalisiin tileihisi, joista käyttäjät voivat saada tietoja entiseen tapaan – sosiaalisten verkostojen kautta, joissa he viettävät puolet päivästään. Lisäksi on helppo seurata sivuston uutisia sosiaalisissa verkostoissa.

Hakuasetukset

Hakupalkki on työpaikkasivuston ominaisuus. Se selittyy tällaisten verkkosivujen ensisijaisella tavoitteella – jossa yksi etsii työtä ja toiset työntekijät. On verkkosivustoja, joiden kotisivut on suunniteltu vain hakutoimintoa varten. On vain hakutyökalulaatikko ja valkoinen tausta. Muiden sivustojen, ja tämä on yleisempi muunnelma, hakupalkit on sijoitettu otsikkoon, mutta ne yhdistetään muuhun verkkosivuston sisältöön.

Jos harkitset työpaikkasivuston rakentamista, sinun on kiinnitettävä erityistä huomiota tähän ratkaisevaan ominaisuuteen. Ei vain tätä tankoa tarvitse suunnitella terävästi, vaan jokainen sen ala on harkittava hyvin.

Anna käyttäjille mahdollisuus tehdä hakuja kaikilla mahdollisilla tavoilla. Sisällytä ensinnäkin sellaiset kentät kuten sijainti (joihin käyttäjät voivat kirjoittaa tai valita tarjotuista maista ja kaupungeista), yritys (monet kävijät tietävät, missä he haluavat työskennellä), tehtävänimike, koko- tai osa-aikatyövaihtoehto, avainsana.

Todellakin

Navigointimenetelmät

Navigointi on osa suunnittelua ja myös teknisen puolen tärkeä osa. Suunnittelun näkökulmasta näemme navigointivalikon osana verkkosivuston estetiikkaa. Toimivuuden näkökulmasta navigointi on tapa, jolla käyttäjät kokevat verkkosivuston kaikkine sivuineen ja sen on oltava todella nopeaa ja helppoa.

Kaikilla työpaikkasivustoilla, joita olemme selailleet, oli ylänavigointivalikko. Tämä on tyypillisin verkkosivustojen selaustyyppi käyttäjille, ja he pitävät tästä johdonmukaisuudesta. Silti eri työportaaleissa on kolme erilaista ylävalikkonavigointia. Ensimmäinen on yksinkertainen navigointivalikko välilehdillä, toinen on navigointi yhdellä tai useammalla avattavalla osiossa ja kolmas on avattava valikko, joka on samanlainen kuin avattava valikko, mutta se on yksityiskohtaisempi ja kaikilla välilehdillä on alivälilehtiä. .

Johdonmukainen käyttöliittymä

Käyttöliittymä, kuten olemme alussa myöntäneet, on työmaan omistajien ykkösominaisuus. He tietävät, mikä on mitä, joten he tekevät kaiken mahdollisen täydellisen käyttökokemuksen parantamiseksi verkkosivustoillaan. Tiedämme myös, mitä käyttäjät tarvitsevat. Tämä on johdonmukaisuutta ja yksinkertaisuutta. Kun käyttäjä tekee jonkin toiminnon yhdellä sivulla, hän odottaa kaikkien muiden verkkosivujen toimivan samalla tavalla. Johdonmukainen käyttöliittymä antaa käyttäjille paremman käsityksen siitä, miten verkkosivustolla tulee toimia, eikä tämä pakota heitä oppimaan uusia asioita uudestaan ​​​​ja uudestaan.

On erityisen tärkeää, että työpaikkasivustot ovat käteviä ja toimivat nopeasti. Ihmiset menevät sinne etsimään työtä, ja he tekevät sitä todennäköisesti joka päivä.

Työsivustojen yleiset ominaisuudet:

• Valkoinen tausta;
• Enemmän tekstiä kuin multimediaa;
• Sisältörakenne logotyypillä, navigointivalikko ja hakukenttä otsikossa, pääsisältö keskellä ja sosiaalinen media sekä lisävalikko alareunassa;
• Hakulaatikko;
• Ylänavigointivalikko, joka on suunnattu vaakasuoraan joko alasveto- tai ulospäin avautuvalla osiolla;
• Hyvin harkittu käyttöliittymä.

Työportaalin Web-malli

Kääriä

Pieni tutkimuksemme työpaikkasivustojen suunnittelusta antaa meille mahdollisuuden tehdä reilu johtopäätös: työpaikkasivustoilla on hieno ulkoasu ja lisäksi nämä mallit ovat käyttäjäystävällisiä. Kyllä, työpaikkasivustot keskittyvät enemmän toimivuuteen, koska näissä resursseissa vierailevilla ihmisillä on suorat tavoitteet eivätkä he kävele verkossa jännitystä etsimässä. Tämä ei estä tekemästä designia tyylikkäällä, hyvällä värivalinnalla (etenkin se on miellyttävä silmälle eikä koskaan ärsytä); tarvittava osa sisällöstä ja hyvä jako tekstin ja visuaalien välillä; monia hyödyllisiä yksityiskohtia, kuten täydellinen navigointi tai hyvin toimiva hakutyökalu. Työsivustojen suunnittelu on tärkeää.