10 najlepszych technik szukania pracy (wysoce skuteczne poszukiwanie pracy)

Dla prawie prawie całej populacji na całym świecie znalezienie pracy stało się pracą na pełen etat – a poszukiwania będą coraz trudniejsze. Internet przeszedł długą drogę w wyrównywaniu szans zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i pracodawców. Ponieważ szeregi bezrobotnych wciąż rosną, rzesze wysiedlonych pracowników szukają zbawienia w miejscach pracy. Według forbes.com, w kwietniu takie strony przyciągnęły 57,2 miliona „unikalnych odwiedzających", co oznacza wzrost o prawie 50% w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku.

Niezależnie od tego, czy szukasz pierwszej pracy, zmieniasz karierę, czy ponownie wchodzisz na rynek pracy po dłuższej nieobecności, znalezienie pracy wymaga dwóch głównych zadań: zrozumienia siebie i zrozumienia rynku pracy. Zakładając, że wybrałeś już karierę i obecnie szukasz pracy, oto 10 najlepszych technik znalezienia pracy. Prawdziwe sposoby na znalezienie pracy.

1 Zarządzaj wyszukiwaniem pracy

Poświęć trochę czasu na zorganizowanie poszukiwania pracy, a cały proces będzie łatwiejszy. Skorzystaj z dostępnych bezpłatnych narzędzi, które pomogą Ci zaplanować i zarządzać wyszukiwaniem pracy. Pomogą Ci rozpocząć poszukiwania pracy na właściwej stopie i utrzymać je na właściwej drodze.

2 Wiedz, czego chcesz

Nie przyjmuj pracy tylko dlatego, że ktoś ci ją zaproponował. Dowiedz się, co będziesz musiał robić po zatrudnieniu i upewnij się, że właśnie to chcesz robić. Ale nie bądź zbyt wybredny. Jeśli to twoja pierwsza praca, nie możesz być szefem pierwszego dnia. Będziesz musiał zrobić to, o co ktoś cię poprosi.

3 Napisz CV/spersonalizowany list motywacyjny, który działa

Zanim zaczniesz szukać pracy, upewnij się, że Twoje CV jest jak najbardziej kompletne i aktualne. Twoje CV jest ważną destylacją tego, kim jesteś, skąd pochodzisz i co możesz zaoferować. Twoje CV musi być profesjonalne i dopracowane, ponieważ jeśli nie masz profesjonalnego CV, Twoje materiały aplikacyjne prawdopodobnie nie otrzymają drugiego spojrzenia od kierownika ds. Rekrutacji. Upewnij się, że Twoje CV ma wszystko, czego potrzeba, aby wywrzeć dobry wpływ. Ponadto, pisząc listy motywacyjne, poświęć trochę czasu na dostosowanie każdego listu, aby kierownik ds. Rekrutacji mógł na pierwszy rzut oka zobaczyć, dlaczego nadajesz się na to stanowisko.

4 Trałowanie miejsc pracy

Jest to jeden z preferowanych wyborów technik poszukiwania pracy, jest też statystycznie najmniej skuteczny, jeśli jest stosowany samodzielnie. Użyj „Google”, aby pomóc… istnieją dosłownie tysiące witryn z ofertami pracy, z których możesz wybierać. Trzy najpopularniejsze strony; CareerBuilder.com, Yahoo! HotJobs i Monster.com są w tej grze od dekady. Ale w ostatnich latach pojawiło się mnóstwo nowych witryn, które kradną udziały w rynku wielkiej trójce.

5 Kierowanie reklam na firmy w Twojej okolicy

Jest to skuteczna metoda poszukiwania pracy i polecana jako efektywne wykorzystanie czasu. Gdy już wiesz, jakiego rodzaju pracy szukasz iw jakiej branży, dowiedz się, jakie firmy działają w tej przestrzeni, blisko Twojego miejsca zamieszkania. Jest to świetne podejście z wielu powodów:
Może istnieć związek z kimś, kogo znasz w okolicy.

Możesz wiedzieć o firmie i wiedzieć, czy pasujesz do tego, czego chcesz i co masz do zaoferowania.

Możesz porozmawiać z ludźmi w okolicy, którzy mogą pomóc Ci w przygotowaniu CV i, miejmy nadzieję, również w rozmowie kwalifikacyjnej.

6 Sieci społecznościowe oparte na karierze

Doskonałym sposobem na przekazanie informacji w trybie zawodowym jest witryna www.LinkedIn.com. To fantastyczna strona, na której ludzie mogą znaleźć i pozostać w kontakcie z osobami, które znają w ramach działalności korporacyjnej. Jedną z najważniejszych części LinkedIn jest Twój profil. To jest to, czego używasz do łączenia się z ludźmi w swojej sieci, a Twój profil to sposób, w jaki potencjalni pracodawcy znajdują Cię na LinkedIn. Zaktualizuj swój profil, aby był aktualny i przekonujący. Jeśli jesteś bezrobotny, użyj swojego profilu na LinkedIn, aby poinformować pracodawców, że szukasz pracy.

7 Połącz się ze swoją siecią

Kiedy już poświęcisz czas na zbudowanie sieci, wykorzystaj go. To jedno z najważniejszych zasobów do poszukiwania pracy, jakie masz. Twoja osobista sieć kariery powinna obejmować każdego, kto może pomóc ci w poszukiwaniu pracy lub zmianie kariery. Pozostań w kontakcie ze znajomymi i osobami wykonującymi ten sam zawód. Zrób listę wszystkich swoich przyjaciół, krewnych i znajomych. Skontaktuj się z nimi jeden po drugim i zapytaj, czy znają jakieś wolne miejsca, do których mogą Cię polecić. Nie bądź zbyt pokorny ani przepraszający. Powiedz im, czego szukasz, ale daj znać, że jesteś elastyczny i otwarty na sugestie. Kontaktuj się ze wszystkimi, których znasz, na LinkedIn i innych portalach społecznościowych. Dołącz do profesjonalnych grup. Są dobrym sposobem na nawiązanie kontaktu z osobami o podobnych powiązaniach, a oferty pracy znajdziesz na większości stron Grupy.

8 Korzystanie z istniejących relacji

Jedna z bardziej skutecznych metod poszukiwania pracy. Statystycznie dziesięciokrotnie więcej ofert pracy otrzymują osoby, z którymi już istniał związek, w porównaniu z ogłoszeniami o pracę! Na początku może to brzmieć zniechęcająco, ale możesz być zaskoczony, z iloma osobami masz bezpośrednie lub pośrednie relacje. Może to być rekomendacja kolegi z pracy lub znajomego znajomego, dlatego ważne jest, aby wiedzieć, kogo znasz i kogo te osoby też znają! Zrób listę wszystkich swoich przyjaciół, krewnych i znajomych. Skontaktuj się z nimi jeden po drugim i zapytaj, czy znają jakieś wolne miejsca, do których mogą Cię polecić.

9 Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej

Dowiedz się, jak udzielać świetnych odpowiedzi na często zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz zostać poproszony o opisanie problemów, które napotkałeś w przeszłości i jak sobie z nimi poradziłeś, lub otrzymasz hipotetyczną sytuację i pytanie, co byś zrobił. Zasadniczo będą chcieli wiedzieć, jak sobie poradzisz w obliczu przeszkód na stanowisku, o które się ubiegasz.

Naucz się odczytywać mowę ciała, aby rozmowa kwalifikacyjna była bardziej udana. Szczególnie ważne jest, abyś od samego początku wydawał się miły i czarujący, ponieważ wiele decyzji podejmowanych jest na podstawie pierwszego wrażenia. Najważniejszą rzeczą jest unikanie negatywnej mowy ciała.

Ubierz się odpowiednio, aby wywrzeć właściwe wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Ubranie się na rozmowę kwalifikacyjną nie musi oznaczać zakładania wyprasowanej kreacji formalnej. W zależności od firmy mogą woleć, abyś przyszedł w swoim codziennym stroju lub po prostu założył coś, co pokazuje, że możesz wyglądać ładnie bez przesady.

10 Kontynuacja!

Niezależnie od tego, czy przesyłasz swoje CV online, czy wręczasz je osobiście, Twoja praca jeszcze się nie skończyła. Teraz musisz śledzić! Menedżerowie zajmujący się zatrudnianiem mają wiele na głowie, podobnie jak szefowie działów i przełożeni, dla których zatrudnianie to tylko niewielka część ich pracy. Okaż więc szczere zainteresowanie pracą, wysyłając e-mail lub telefon.

Jeśli odbyłeś rozmowę kwalifikacyjną z firmą, ale nie otrzymałeś od niej odpowiedzi w wyznaczonym terminie, następnego dnia po upływie pierwotnego terminu skontaktuj się telefonicznie lub e-mailem, aby potwierdzić swoje zainteresowanie pracy, grzecznie mówiąc, że zdajesz sobie sprawę, że proces rekrutacji może trochę potrwać, i pytając, czy mogą podać zaktualizowany harmonogram, kiedy podejmą decyzję.

Zawsze ważne jest, aby podziękować po rozmowie kwalifikacyjnej, a także po drugiej rozmowie kwalifikacyjnej. Pracodawcy bardziej cenią kandydatów, którzy poświęcają czas na kontynuację.