10 meilleures techniques pour trouver un emploi (recherche d’emploi très efficace)

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Pour presque presque la population du monde entier, trouver un emploi est devenu un emploi à temps plein – et la recherche ne fera que devenir plus difficile. Le Web a parcouru un long chemin pour uniformiser les règles du jeu pour les demandeurs d’emploi et les employeurs aujourd’hui. Alors que les rangs des chômeurs continuent de grossir, des foules de travailleurs déplacés se tournent vers des sites de placement pour leur salut. Selon forbes.com, en avril, ces sites ont attiré 57,2 millions de «visiteurs uniques», en hausse de près de 50% par rapport à la même période l’an dernier.

Que vous cherchiez votre tout premier emploi, changiez de carrière ou réintégriez le marché du travail après une absence prolongée, trouver un emploi nécessite deux tâches principales: vous comprendre et comprendre le marché du travail. En supposant que vous avez déjà choisi une carrière et que vous êtes actuellement à la recherche d’un emploi, voici 10 meilleures techniques pour trouver un emploi. Les moyens d’obtenir un emploi.

1 Gérez votre recherche d’emploi

Prenez le temps d’organiser votre recherche d’emploi et l’ensemble du processus sera plus facile. Utilisez les outils gratuits disponibles pour vous aider à planifier et gérer votre recherche d’emploi. Ils vous aideront à démarrer votre recherche d’emploi du bon pied et à la maintenir sur la bonne voie.

2 Sachez ce que vous voulez


N’acceptez pas un emploi simplement parce que quelqu’un vous l’a proposé. Découvrez ce que vous aurez à faire une fois embauché et assurez-vous que c’est ce que vous voulez faire. Mais ne soyez pas trop pointilleux. Si c’est votre premier emploi, vous ne pouvez pas être le patron le premier jour. Vous devrez faire ce que quelqu’un vous demande.

3 Rédigez un CV / une lettre de motivation personnalisée qui fonctionne


Avant de commencer votre recherche d’emploi, assurez-vous que votre CV est aussi complet et à jour que possible. Votre CV est une distillation importante de qui vous êtes, d’où vous venez et de ce que vous pouvez offrir. Votre CV doit être professionnel et soigné, car si vous n’avez pas de CV professionnel, le matériel de votre candidature ne sera probablement pas examiné par un responsable du recrutement. Assurez-vous que votre CV a ce qu’il faut pour avoir un bon impact. De plus, lorsque vous rédigez des lettres de motivation, prenez le temps de personnaliser chaque lettre afin que le responsable du recrutement puisse voir, d’un coup d’œil, pourquoi vous êtes qualifié pour le poste.

4 sites de travaux de chalutage


C’est l’un des choix préférés des techniques de recherche d’emploi, il est également statistiquement le moins efficace s’il est utilisé seul. Utilisez «Google» pour vous aider… il existe littéralement des milliers de sites d’emploi parmi lesquels vous pouvez choisir. Les trois sites les plus populaires; CareerBuilder.com, Yahoo! HotJobs et Monster.com participent à ce jeu depuis une décennie. Mais ces dernières années, une multitude de nouveaux sites ont vu le jour et volent des parts de marché aux trois grands.

5 Cibler les entreprises dans votre région


Il s’agit d’une méthode efficace de recherche d’emploi et recommandée pour une utilisation efficace du temps. Une fois que vous savez quel type d’emploi vous recherchez et dans quel type d’industrie, découvrez quelles entreprises opèrent dans cet espace proche de chez vous. C’est une excellente approche pour de nombreuses raisons:
il peut y avoir une relation existante avec quelqu’un que vous connaissez dans la région.

Vous connaissez peut-être l’entreprise et si vous êtes ou non en adéquation avec ce que vous voulez et ce que vous avez à offrir.

Vous pouvez parler à des personnes de la région qui pourront peut-être vous aider à préparer votre CV et, espérons-le, une entrevue.

6 Réseautage social axé sur la carrière


Un excellent moyen en ligne de faire passer le mot à titre professionnel est via www.LinkedIn.com. C’est un site fantastique où les gens peuvent trouver et rester en contact avec des personnes qu’ils connaissent en tant qu’entreprise. L’une des parties les plus importantes de LinkedIn est votre profil. C’est ce que vous utilisez pour vous connecter avec les personnes de votre réseau et votre profil vous permet d’être trouvé sur LinkedIn par des employeurs potentiels. Mettez à jour votre profil pour qu’il soit actuel et convaincant. Si vous êtes au chômage, utilisez votre profil LinkedIn pour informer les employeurs que vous recherchez un emploi.

7 Connectez-vous à votre réseau


Une fois que vous avez pris le temps de construire un réseau, utilisez-le. C’est l’une des ressources de recherche d’emploi les plus importantes dont vous disposez. Votre réseau de carrière personnel devrait inclure toute personne qui peut vous aider dans une recherche d’emploi ou un changement de carrière. Restez en contact avec vos amis et personnes ayant la même profession. Faites une liste de tous vos amis, parents et connaissances. Contactez-les un par un et demandez-leur s’ils connaissent des ouvertures pour lesquelles ils pourraient vous recommander. Ne soyez pas trop humble ou ne vous excusez pas. Dites-leur ce que vous recherchez, mais faites-leur savoir que vous êtes flexible et ouvert aux suggestions. Connectez-vous avec toutes les personnes que vous connaissez sur LinkedIn et sur d’autres sites de réseaux sociaux. Rejoignez des groupes professionnels. Ils sont un bon moyen de se connecter avec des personnes ayant des affiliations similaires et vous trouverez des offres d’emploi sur la plupart des pages du groupe.

8 Utilisation des relations existantes


L’une des méthodes de recherche d’emploi les plus efficaces. Statistiquement, dix fois plus d’emplois sont attribués à des personnes où une relation existante existait déjà par rapport aux offres d’emploi! Cela peut sembler décourageant au début, mais vous serez peut-être surpris du nombre de personnes avec lesquelles vous avez une relation directe ou indirecte. Il peut s’agir d’une recommandation d’un collègue d’affaires ou d’un ami d’un ami, il est donc essentiel que vous sachiez clairement qui vous connaissez et que ces gens connaissent aussi! Faites une liste de tous vos amis, parents et connaissances. Contactez-les un par un et demandez-leur s’ils connaissent des ouvertures pour lesquelles ils pourraient vous recommander.

9 Préparez-vous pour l’entrevue


Savoir comment donner de bonnes réponses aux questions courantes d’entrevue d’emploi. On vous demandera peut-être de décrire les problèmes que vous avez rencontrés dans le passé et comment vous les avez traités, ou on vous présentera une situation hypothétique et on vous demandera ce que vous feriez. Ils voudront essentiellement savoir comment vous vous comporterez face à des obstacles dans le poste pour lequel vous interviewez.

Apprenez à lire le langage corporel pour une entrevue plus réussie. Il est particulièrement important que vous deveniez aussi agréable et charmant dès le départ, car de nombreuses décisions sont prises sur la base d’une première impression. Le plus important est d’éviter un langage corporel négatif.

Habillez-vous convenablement pour créer la bonne impression lors d’une entrevue. S’habiller pour l’entrevue ne signifie pas nécessairement enfiler des tenues de soirée bien repassées. Selon l’entreprise, ils peuvent préférer que vous veniez dans votre tenue de tous les jours ou que vous portiez simplement quelque chose qui montre que vous pouvez être beau sans en faire trop.

10 Suivi!


Que vous soumettiez votre CV en ligne ou que vous le remettiez en personne, votre travail n’est pas encore terminé. Maintenant, vous devez faire un suivi! Les responsables du recrutement ont beaucoup à faire, tout comme les chefs de département et les superviseurs pour qui l’embauche n’est qu’une petite partie de ce qu’ils font. Alors montrez votre intérêt sincère pour le poste en effectuant un suivi par e-mail ou par téléphone.

Si vous avez passé un entretien avec l’entreprise, mais que vous n’avez pas reçu de réponse dans le délai imparti, le lendemain de l’expiration du délai initial, effectuez un suivi par un appel téléphonique ou un e-mail confirmant votre intérêt pour le travail, en disant poliment que vous réalisez que le processus d’embauche peut prendre un certain temps, et en demandant s’ils pourraient vous donner un calendrier à jour sur le moment où ils prendront une décision.

Il est toujours important de dire merci après un entretien d’embauche et après un deuxième entretien également. Les employeurs accordent plus d’importance aux candidats qui prennent le temps de faire un suivi.

Source d’enregistrement: wonderslist.com

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