10 beste teknikker for å finne en jobb (svært effektiv jobbsøk)

For nesten nesten befolkningen over hele verden har det blitt en heltidsjobb å finne en jobb – og søket blir bare tøffere. Internett har kommet langt med å utjevne spillereglene for arbeidssøkere og arbeidsgivere nå om dagen. Mens de arbeidsledige rekkene fortsetter å svulme opp, ser folkemengder av fordrevne arbeidere til arbeidsplasseringssteder for å få frelse. I følge forbes.com tiltok slike nettsteder i april 57,2 millioner “unike besøkende", opp nesten 50% fra samme periode i fjor.

Enten du leter etter den aller første jobben din, bytter karriere eller kommer tilbake til arbeidsmarkedet etter lengre tid, trenger du å finne en jobb to hovedoppgaver: forstå deg selv og forstå arbeidsmarkedet. Forutsatt at du allerede har valgt en karriere og for øyeblikket søker etter jobber, er det 10 beste teknikker for å finne en jobb. Måtene å faktisk få jobb.

1 Administrer jobbsøket ditt

Ta deg tid til å organisere jobbsøkingen, og hele prosessen blir enklere. Bruk de gratis verktøyene som er tilgjengelige for å hjelpe deg med å planlegge og administrere jobbsøket ditt. De vil hjelpe deg med å starte jobbsøket på høyre fot og holde det på sporet.

2 Vet hva du vil

Ikke godta en jobb bare fordi noen tilbød deg den. Finn ut hva du må gjøre når du er ansatt, og sørg for at det er det du vil gjøre. Men ikke vær for kresen. Hvis dette er din første jobb, kan du ikke være sjef den første dagen. Du må gjøre det noen ber deg om.

3 Skriv et CV / tilpasset følgebrev som fungerer

Før du begynner på jobbjakt, må du sørge for at CV-en er så fullstendig og oppdatert som mulig. CV-en din er en viktig destillasjon av hvem du er, hvor du kommer fra, og hva du kan tilby. CV-en din må være profesjonell og polert, for hvis du ikke har et profesjonelt CV, vil sannsynligvis ikke søknadsmaterialet ditt få et blikk fra en ansettelsesleder. Sørg for at CV-en din har det som trengs for å få god innvirkning. Når du skriver følgebrev, bør du også ta deg tid til å tilpasse hvert brev slik at ansettelseslederen raskt kan se hvorfor du er kvalifisert for jobben.

4 nettsteder for tråljobber

Dette er et av de foretrukne valgene for jobbsøkteknikker, det er også statistisk sett minst effektivt hvis det brukes alene. Bruk “Google” for å hjelpe … det er bokstavelig talt tusenvis av jobbnettsteder du kan velge mellom. De tre mest populære nettstedene; CareerBuilder.com, Yahoo! HotJobs og Monster.com har vært med på dette spillet i et tiår. Men de siste årene har det kommet opp en rekke nye nettsteder som stjeler markedsandeler fra de tre store.

5 Målrette virksomheter i ditt område

Dette er en vellykket metode for jobbsøking og anbefales som en effektiv tidsbruk. Når du vet hvilken type jobb du leter etter og i hvilken slags bransje, kan du finne ut hvilke selskaper som opererer i dette området som er nær der du bor. Dette er en god tilnærming av mange grunner:
Det kan være et eksisterende forhold til noen du kjenner i området.

Du vet kanskje om selskapet og om du passer godt med det du vil og hva du har å tilby.

Du kan snakke med folk i området som kanskje kan hjelpe deg med å forberede ditt CV og forhåpentligvis et intervju også.

6 Karrierebasert sosialt nettverk

En flott online måte å få ordet ut i profesjonell kapasitet er gjennom www.LinkedIn.com. Det er et fantastisk nettsted der folk kan finne og holde kontakten med folk de kjenner i bedriftens egenskap. En av de viktigste delene av LinkedIn er profilen din. Det er det du bruker for å få kontakt med folk i nettverket ditt, og profilen din er hvordan du blir funnet på LinkedIn av potensielle arbeidsgivere. Oppdater profilen din slik at den er aktuell og overbevisende. Hvis du er arbeidsledig, bruk LinkedIn-profilen din for å fortelle arbeidsgivere at du søker etter jobb.

7 Koble til nettverket

Når du har tatt deg tid til å bygge et nettverk, bruk det. Det er en av de viktigste jobbsøkingsressursene du har. Ditt personlige karriernettverk bør omfatte alle som kan hjelpe deg med jobbsøking eller karriereflytting. Hold kontakten med vennene dine og folk med samme yrke. Lag en liste over alle dine venner, slektninger og bekjente. Kontakt dem en etter en og spør dem om de vet om noen åpninger som de kan anbefale deg for. Ikke vær for ydmyk eller unnskyldende. Fortell dem hva du leter etter, men gi dem beskjed om at du er fleksibel og åpen for forslag. Få kontakt med alle du kjenner på LinkedIn og andre sosiale nettverkssider. Bli med i profesjonelle grupper. De er en god måte å få kontakt med folk med lignende tilknytning, og du vil finne stillingsoppføringer på de fleste gruppesider.

8 Bruke eksisterende forhold

En av de mer vellykkede metodene for jobbsøking. Statistisk sett blir ti ganger antall jobber gitt til mennesker der det allerede eksisterte et forhold i forhold til stillingsannonser! Dette høres kanskje nedslående ut, men du vil kanskje bli overrasket over hvor mange mennesker du har et direkte eller indirekte forhold til. Dette kan være en anbefaling fra en forretningskollega eller en venn av en venn, så det er viktig at du er klar over hvem du kjenner og hvem de vet også! Lag en liste over alle dine venner, slektninger og bekjente. Kontakt dem en etter en og spør dem om de kjenner til noen åpninger som de kan anbefale deg for.

9 Forbered deg på intervju

Lær hvordan du kan gi gode svar på vanlige spørsmål om jobbintervju. Du kan bli bedt om å beskrive problemer du har opplevd tidligere og hvordan du håndterte dem, ellers vil du få en hypotetisk situasjon og bli spurt om hva du vil gjøre. De vil i utgangspunktet vite hvordan du vil prestere når du står overfor hindringer i stillingen du intervjuer for.

Lær å lese kroppsspråk for et mer vellykket intervju. Det er spesielt viktig at du kommer like hyggelig og sjarmerende rett utenfor flaggermusen fordi mange beslutninger tas på grunnlag av et førsteinntrykk. Det viktigste er å unngå negativt kroppsspråk.

Kle deg passende for å skape riktig inntrykk under et intervju. Å kle seg til intervjuet betyr ikke nødvendigvis å ta på seg skarpt stryket formalwear. Avhengig av selskap, foretrekker de kanskje at du kom i hverdagsdrakten eller bare hadde på deg noe som viser at du kan se fin ut uten å overdrive det.

10 Oppfølging!

Enten du sender inn ditt CV online eller overleverer det personlig, er jobben din ennå ikke ferdig. Nå må du følge opp! Ansettelsesledere har mye på platen, det samme gjør avdelingsledere og veiledere som ansettelse bare er en liten del av det de gjør. Så vis din oppriktige interesse for jobben ved å følge opp med en e-post eller telefonsamtale.

Hvis du har tatt et intervju med selskapet, men ikke har hørt noe fra dem innen tidsrammen de ga deg, så følg opp med en telefonsamtale eller e-post dagen etter at den opprinnelige tidsrammen utløper, og bekreft din interesse jobb, med høflighet og si at du er klar over at ansettelsesprosessen kan ta en stund, og spørre om de kan gi deg en oppdatert tidslinje for når de skal ta en beslutning.

Det er alltid viktig å si takk etter et jobbintervju og etter et andre intervju. Arbeidsgivere tenker høyere på kandidater som tar seg tid til å følge opp.