10 walut, które posiadasz, które są warte więcej niż pieniądze…

Pieniądze przemawiają i jest to jeden z najsilniejszych motywatorów. To jest powód, dla którego jutro rano pójdziesz do pracy, to jest powód tylu wojen, i to jest powód, dla którego ja, jako spłukany student, często jem soczewicę i ryż na obiad. Ale istnieje mnóstwo innych walut, które ludzie mogą wierzyć, że posiadasz oprócz pieniędzy.

W książce Wpływ bez autorytetu Allan Cohen identyfikuje 17 walut, które posiadasz w miejscu pracy, niezależnie od tego, czy o tym wiesz, czy nie, a które pomagają Ci wpływać na innych ludzi. O ile nie pracujesz w Apple, w miejscu pracy prawdopodobnie jest tylko określona ilość pieniędzy, więc wiedza o innych walutach, których możesz używać do wykonywania swojej pracy, staje się coraz ważniejsza.

Mam nadzieję, że nie masz nic przeciwko: dokonałem liberalnych zmian w walutach, które zidentyfikował Cohen, zwykle tylko po to, by uczynić je mniej wpływowymi, a nieco bardziej ludzkimi i nadającymi się do zastosowania poza miejscem pracy.

10 posiadanych walut, które są warte więcej niż pieniądze to:

1. Inne zasoby. Kiedy nie masz pieniędzy, które możesz dać innym, prawie zawsze masz inne zasoby do wydania, takie jak czas i uwaga.
2. Informacje i ekspertyzy. Bądź liberalny w stosunku do informacji, które udostępniasz innym osobom, na przykład poświęcając czas na dzielenie się wiedzą techniczną lub specjalistyczną. Dzielenie się informacjami i wiedzą specjalistyczną jest szczególnie owocne w miejscu pracy.
3. Sieć/Kontakty. Budowanie i pielęgnowanie osobistych relacji i kontaktów zawodowych, które posiadasz, to wspaniały sposób na zdobycie osobistej i zawodowej „waluty". Wiem, że nie muszę wymazywać korzyści płynących z utrzymywania bogatych relacji na tym blogu; w końcu czytelnicy tego bloga są bardzo dobrze skomunikowani, nie wspominając już o bardzo seksownych.
4. Widoczność. Zapewnienie innym osobom większej widoczności ich wiadomości (na przykład poprzez ponowne udostępnianie czegoś w mediach społecznościowych) również wzmacnia sposób, w jaki inni o tobie myślą.
5. Zrozumienie. Kiedy ludzie wiedzą, że poświęcasz czas na słuchanie tego, co mają do powiedzenia, lepiej uwierz, że sympatia ludzi do ciebie wzrośnie.
6. Życzliwość. Wykraczanie poza obowiązki, aby pomagać innym i współpracować z nimi, to pewny sposób na zdobycie ich szacunku.
7. Wdzięczność. Docenianie pomocy udzielanej przez innych, aby nie brać jej za pewnik.
8. Uznanie. Uznanie, jak ciężko pracują ludzie wokół ciebie (zwłaszcza w twojej pracy). Jeśli nie pracują ciężko, rozpoznawanie rzadkich przypadków ciężkiej pracy, kiedy się zdarzają, da ludziom do zrozumienia, że ​​ci zależy, i zmotywuje ich, by również bardziej się starali.
9. Przyjęcie. Zapewnienie przyjaźni i bliskości wszystkim, których spotykasz iz którymi pracujesz.
10. Wsparcie osobiste. Wspieranie kogoś nie tylko słowami, ale także czynami i emocjonalnie.

Kiedy dana osoba ma dużo waluty pieniężnej do redystrybucji w organizacji, łatwo jest jej zaniedbać inne waluty, które pomogły jej odnieść sukces. Podczas gdy niektórzy ludzie mogą sprytnie wspinać się po drabinie organizacji poprzez oszustwo i manipulację, dobrzy liderzy (i ci, którzy pozostaną liderami) skupiają się na innych walutach, które mają znaczenie. Ale oczywiście pieniądze zawsze są miłe.