10 valutaer du eier som er verdt mer enn penger…

6

Penger snakker, og det er en av de sterkeste motivatorene der ute. Det er grunnen til at du skal på jobb i morgen tidlig, det er grunnen til så mange kriger, og det er grunnen til at jeg som blakk student spiser linser og ris til middag mange netter. Men det er massevis av andre valutaer som folk kan tro at du har i tillegg til penger.

I boken Influence Without Authority identifiserer Allan Cohen 17 arbeidsplassvalutaer du har, enten du vet det eller ikke, som hjelper deg å påvirke andre mennesker. Med mindre du jobber hos Apple, er det sannsynligvis bare så mye penger å gå rundt der du jobber, så det blir viktigere og viktigere å vite hvilke andre valutaer du kan bruke for å gjøre jobben din.

Jeg håper du ikke har noe imot: Jeg har gjort liberale endringer i valutaene Cohen har identifisert, vanligvis bare for å gjøre dem mindre innflytelsesrike og litt mer menneskelige og anvendelige utenfor arbeidsmiljøet.

10 valutaer du eier som er verdt mer enn penger er:

  1. Andre ressurser. Når du ikke har penger å gi til folk, har du nesten alltid andre ressurser å bruke, som din tid og oppmerksomhet.
  2. Informasjon og kompetanse. Å være liberal med informasjonen du deler med andre mennesker, for eksempel ved å ta deg tid til å dele teknisk kunnskap eller ekspertise. Å dele informasjon og ekspertise er spesielt fruktbart på en arbeidsplass.
  3. Nettverk/kontakter. Å bygge og pleie de personlige relasjonene og det profesjonelle nettverket du har er en fantastisk måte å få personlig og profesjonell "valuta". Jeg vet at jeg ikke trenger å fjerne fordelene ved å opprettholde rike relasjoner på denne bloggen; tross alt er leserne av denne bloggen veldig godt forbundet, for ikke å si veldig sexy.
  4. Synlighet. Å gi andre mennesker større synlighet for meldingene deres (som ved å dele noe på sosiale medier på nytt) øker også hvordan andre tenker om deg.
  5. Forståelse. Når folk vet at du tar deg tid til å lytte til hva de sier, er det bedre å tro at folks forkjærlighet for deg vil øke.
  6. Vennlighet. Å gå utover plikten til å hjelpe andre og samarbeide med dem er en sikker måte å tjene deres respekt på.
  7. Takknemlighet. Å sette pris på hjelpen andre gir deg til å ikke ta den for gitt.
  8. Anerkjennelse. Å erkjenne hvor hardt menneskene rundt deg jobber (spesielt på jobben). Hvis de ikke jobber hardt, vil det å gjenkjenne de sjeldne tilfellene av hardt arbeid når de oppstår fortelle folk at du bryr deg, og vil motivere dem til å bry seg mer også.
  9. Godkjennelse. Å gi vennskap og nærhet til alle du møter og jobber med.
  10. Personlig støtte. Støtte noen ikke bare med ordene dine, men også med handlingene dine, og følelsesmessig.

Når en person har mye pengevaluta å omfordele i en organisasjon, er det lett for dem å neglisjere de andre valutaene som bidro til å gjøre dem vellykkede i utgangspunktet. Mens noen mennesker utspekulert kan klatre opp på rangstigen til en organisasjon gjennom bedrag og manipulasjon, fokuserer de gode lederne (og de som vil forbli ledere) på de andre valutaene som betyr noe. Men penger er selvfølgelig alltid hyggelig.

Dette nettstedet bruker informasjonskapsler for å forbedre din opplevelse. Vi antar at du er ok med dette, men du kan velge bort det hvis du ønsker det. jeg aksepterer Mer informasjon