Klucz do większej motywacji w pracy: zdobywaj więcej przyjaciół w biurze!
Wykazano, że nawiązywanie przyjaźni ze współpracownikami zwiększa produktywność. Trzy różne badania wykazały, że: 1
- Przyjaźnie biurowe zwiększają satysfakcję z pracy średnio o 50%
- Siedem razy bardziej prawdopodobne jest, że będziesz zaangażowany w pracę, gdy twój najlepszy przyjaciel pracuje w tym samym miejscu
- „[Osoby, które inicjują przyjaźnie w biurze i są zaangażowane w oficjalne działania społeczne, mają o 40% większe szanse na awans" (to mój ulubiony)
Firmy, które mają zgranych pracowników, mają nawet wyższy zysk na akcję i szybciej podniosły się z ostatniej recesji!
Jeśli trudno Ci znaleźć energię i motywację w pracy, nawiązywanie głębszych przyjaźni ze współpracownikami to świetny sposób na zwiększenie satysfakcji z pracy, większe zaangażowanie w pracę, a nawet zwiększenie wynagrodzenia w dłuższej perspektywie.
Jak nawiązać bliższe znajomości w biurze
Oto kilka sposobów, które zadziałały dla mnie (i innych):
- Nie przesadzaj. Prawie każda sytuacja, w której lepiej poznałem współpracownika, zaczynała się od: „Hej, idę do [jakiejś restauracji] na lunch, chcecie przyjść?”
- Mów szczere komplementy i prowadź szczere rozmowy. Kilka sugestii z The Daily Muse: zapytaj o zdjęcie na biurku, zadawaj otwarte pytania dotyczące współpracownika i upewnij się, że zależy Ci na tym, aby zapamiętać szczegóły do przyszłych rozmów. 2
- Daj prezenty, niezależnie od tego, czy oznacza to upieczenie partii ciasteczek do biura, czy też pamiętanie o kupieniu komuś kartki na urodziny. Ludzie zazwyczaj potrafią rozpoznać, kiedy Ci zależy, zwłaszcza gdy w grę wchodzą pliki cookie.
- Zabierz kogoś, kogo chcesz lepiej poznać na kawę. To prosty, łatwy i świetny sposób na nawiązywanie kontaktów podczas poznawania kogoś. Możliwe, że w pobliżu miejsca pracy jest kawiarnia!
Jeszcze jedna wskazówka: „Kiedy twoi współpracownicy poznają cię w biurze, nie bój się poprawić swoich relacji”. Zbierz kilka osób na drinka lub posiłek po pracy, a nawet wybierz się na lunch. 3 Spotkanie w naturalnym, poza biurem otoczeniu jest moim zdaniem kluczowe.
Jeśli szukasz większej motywacji w pracy, budowanie głębszych relacji z ludźmi, z którymi pracujesz, może być odpowiedzią, której szukasz.