Cómo probar las habilidades del desarrollador web antes de contratar
¿Quién es responsable del éxito del proyecto web? Alguien dice que es CTO, Project Manager o Team Lead. Es verdad, para ser honesto. Pero, de hecho, el principal error de estas personas podría ser un error al contratar desarrolladores, no el error al administrar el proyecto.
La elección del candidato adecuado no es tarea trivial. ¿Cómo poner a prueba sus habilidades de programación? Muchos líderes de equipo tienen sus propias tácticas. Por ejemplo, muchos de ellos piden escribir una muestra de código, lo que creo que es una muy buena práctica, porque puedes evaluar cómo piensa el candidato y cómo escribe realmente un código.
PERO, si usted es el líder del equipo, recuerde cuánto tiempo dedicó a los candidatos que no tenían suficientes habilidades y no cumplieron con sus expectativas.
Tests for Geeks es una herramienta que podría ayudarlo en un proceso de "filtrado". En otras palabras, podría ahorrarle mucho tiempo al hacer solo una cosa: excluir a los desarrolladores poco calificados.
El uso del servicio es muy simple: simplemente elige una prueba, por ejemplo, Python e ingresa el nombre del candidato. Luego, se le proporcionará un enlace único, que debe enviarse al candidato por el método que desee: correo electrónico, Skype, etc.
Una vez que el candidato finaliza la prueba, recibe el informe automáticamente en su buzón.
Algunas funciones muy útiles, las que más me gustan en Tests for Geeks.
- Muchas combinaciones de pruebas de habilidad. Por ejemplo , HTML, CSS y JavaScript. Así que no necesitas generar un enlace para cada tema, todo incluido.
- Posibilidad de utilizar marca propia. Puede utilizar su propio nombre de dominio, así como el logotipo. Para el desarrollador, parecerá que es su propio servicio de prueba de habilidades.
- Capacidad de generar un enlace de prueba constante. Si tiene muchos programadores potenciales y no desea generar el enlace por separado para cada candidato, puede generar un enlace constante y publicarlo en la vacante o en su sitio web. Los candidatos podrán indicar su nombre y correo electrónico.
- Planes de precios flexibles así como muy buenos descuentos (hasta el 58%). Si necesita probar las habilidades de programación solo de un par de candidatos, simplemente compre el paquete más pequeño por $ 29.95. No es necesario comprar una suscripción mensual o anual, en comparación con muchos otros servicios.
Finalmente, solo quiero proporcionar la captura de pantalla del informe de prueba de muestra:
