Hur man testar webbutvecklarens färdigheter innan man anställer

Vem är lyhörd för framgången med webbprojekt? Någon säger att det är CTO, projektledare eller teamledare. Det är sant, för att vara ärlig. Men i själva verket kan det största misstaget för dessa personer vara ett misstag när de anställer utvecklare, inte misstaget när de sköter projektet.

Att välja rätt kandidat är ingen trivial uppgift. Hur testar man sina programmeringskunskaper? Många lagledare har sin egen taktik. Till exempel ber många av dem att få skriva ett exempel på kod, vilket jag tycker är mycket bra, eftersom man kan utvärdera hur kandidaten tänker och hur kandidaten faktiskt skriver en kod.

MEN om du är Team Lead, kom bara ihåg hur mycket tid du spenderade på kandidater som inte hade tillräckligt med kompetens och som inte motsvarade dina förväntningar.

Tests for Geeks är ett verktyg som kan hjälpa dig i en "filtreringsprocess", med andra ord kan det dramatiskt spara din tid genom att bara göra en sak: att utesluta lågutbildade utvecklare.

Användningen av tjänsten är mycket enkel: du har bara valt ett test, till exempel Python och anger kandidatens namn. Sedan kommer du att få en unik länk, som måste skickas för att kandidera den metod du gillar: E-post, Skype, etc.

Efter att kandidaten är klar med provet får du rapporten automatiskt i din brevlåda.

Några mycket användbara funktioner, jag gillar mest i Tests for Geeks.

• Många skicklighetstester kombinationer. Till exempel HTML & CSS & JavaScript. Så du behöver inte skapa en länk för varje ämne, allt inkluderat.
• Förmåga att använda eget varumärke. Du kan använda ditt eget domännamn såväl som logotyp. För utvecklare kommer det att se ut som att det är din egen kompetenstesttjänst.
• Möjlighet att generera en konstant testlänk. Om du har många potentiella programmerare och du inte vill generera länken separat för varje kandidat, så kan du bara generera en konstant länk och publicera den i vakans eller på din webbplats. Kandidater kommer att kunna ange sitt namn och sin e-postadress.
• Flexibla prisplaner samt mycket bra rabatter (upp till 58%). Om du bara behöver testa programmeringskunskaper hos ett par kandidater, köp bara det minsta paketet för $29,95. Inget behov av att köpa månads- eller årsprenumeration, jämfört med många andra tjänster.

Slutligen vill jag bara ge skärmdumpen av provtestrapporten: