Впевненість не веде до успіху — успіх веде до впевненості
За останні кілька років я помітив цікавий побічний продукт успіху, який я досяг у своїй роботі: я почав відчувати себе впевненіше. Коли я виступаю перед групою людей, я відчуваю більшу впевненість у тому, що говорю, і, як наслідок, говорю ефективніше, ніж раніше. Я більше не виконую 10 проходів редагування нових дописів у блозі — натомість я просто натискаю повідомлення, коли маю що сказати. Я впевненіше висловлююся, коли відчуваю бажання, і наполегливіше борюся за ідеї, в які вірю.
Я думаю, що ця нова впевненість походить із двох сторін:
- Що моя робота дає мені більше підтвердження, ніж раніше.
- Що з часом я накопичив більше знань, що зробило мене більш впевненим у тому, що я роблю, говорю та думаю.
Легко розглянути різницю, яку робить перший пункт. У міру того, як ви розвиваєтесь у своїй кар'єрі та досягаєте більшого успіху (за традиційними показниками), ваша робота надає більше підтвердження. Це може стати небезпечною ідеєю, що живить его, якщо ви не будете обережні, але коли у вас є правильна мотивація, ви не станете сповнені собою. Замість того, щоб роздувати ваше его, успіх дасть вам пристойний приріст впевненості.
Другий пункт — збір знань — більш нюансований і важливий. Впевненість — це риса, характерна для найуспішніших людей, яких я зустрічав, — більше, ніж у тих, хто не досяг такого ж результату. Оскільки ці люди набули навичок і досвіду, вони також зібрали більше причин, щоб стати впевненими в тому, що вони роблять, говорять і думають.
Легко дивитися на людей, які досягли успіху, і думати, що їхня впевненість привела до успіху. Але з мого досвіду, рівняння працює навпаки. Чим більше ви стаєте експертом у своїй області, тим більше підтвердження ви отримуєте завдяки своїй роботі, і тим більше ви впевнені, що знаєте, що робите.
Іноді потрібно спочатку виконати роботу і вірити, що впевненість прийде.