La fiducia non porta al successo: il successo porta alla fiducia
Negli ultimi anni ho notato un curioso sottoprodotto del poco successo che ho avuto nel mio lavoro: ho iniziato a sentirmi più sicuro. Quando parlo di fronte a un gruppo di persone, mi sento più sicuro di quello che sto dicendo e, di conseguenza, parlo in modo più efficace di prima. Non eseguo più 10 passaggi di modifica dei nuovi post del blog, ma mi limito a premere il post quando ho qualcosa da dire. Sono più sicuro di parlare quando ne sento il bisogno e combatto più duramente per le idee in cui credo.
Penso che questa ritrovata fiducia provenga da due punti:
- Che il mio lavoro mi fornisce più convalida di prima.
- Che nel tempo ho accumulato più conoscenze, il che mi ha reso più sicuro di ciò che faccio, dico e penso.
È facile considerare la differenza che fa il primo punto. Man mano che cresci nella tua carriera e ottieni più successo (con misure tradizionali), il tuo lavoro fornisce più convalida. Questa può diventare un’idea pericolosa che alimenta l’ego se non stai attento, ma quando hai le giuste motivazioni, non diventerai pieno di te stesso. Invece di gonfiare il tuo ego, il successo ti darà una spinta di fiducia di dimensioni adeguate.
Il secondo punto, la raccolta di conoscenze, è più sfumato e importante. La fiducia è un tratto coerente tra le persone di maggior successo che ho incontrato, più che in quelle che non hanno raggiunto la stessa cifra. Man mano che queste persone hanno acquisito abilità ed esperienza, hanno anche raccolto più ragioni per acquisire sicurezza in ciò che fanno, dicono e pensano.
È facile guardare le persone che hanno successo e pensare che la loro fiducia sia ciò che ha portato al successo. Ma nella mia esperienza, l’equazione funziona al contrario. Più diventi un esperto nella tua zona, più convalide ricevi attraverso il tuo lavoro e più sei sicuro di sapere cosa stai facendo.
A volte devi prima fare il lavoro e avere fiducia che la fiducia seguirà.