Selvtillit fører ikke til suksess – suksess fører til selvtillit
I løpet av de siste årene har jeg lagt merke til et merkelig biprodukt av den biten suksess jeg har hatt i arbeidet mitt: Jeg har begynt å føle meg mer selvsikker. Når jeg snakker foran en gruppe mennesker, føler jeg større tillit til det jeg sier, og som et resultat snakker jeg mer effektivt enn jeg gjorde før. Jeg utfører ikke lenger 10 redigeringspass av nye blogginnlegg – i stedet trykker jeg bare på post når jeg har noe å si. Jeg er mer trygg på å si ifra når jeg føler trang til det, og kjempe hardere for ideene jeg tror på.
Jeg tror denne nyvunne selvtilliten kommer fra to steder:
- At arbeidet mitt gir meg mer validering enn det gjorde før.
- At jeg over tid har opparbeidet meg mer kunnskap, noe som har gjort meg tryggere på det jeg gjør, sier og tenker.
Det er lett å vurdere forskjellen det første punktet utgjør. Etter hvert som du vokser inn i karrieren din og oppnår mer suksess (ved tradisjonelle tiltak), gir arbeidet ditt mer validering. Dette kan bli en farlig, ego-matende idé hvis du ikke er forsiktig – men når du har de rette motivasjonene, blir du ikke full av deg selv. I stedet for å blåse opp egoet ditt, vil suksess gi deg en anstendig selvtillitsøkning.
Det andre punktet – å samle kunnskap – er mer nyansert og viktig. Selvtillit er en egenskap som er konsistent blant de mest vellykkede menneskene jeg har møtt – mer enn hos de som ikke har oppnådd samme beløp. Ettersom disse menneskene har fått ferdigheter og erfaring, har de også samlet flere grunner til å bli trygge på det de gjør, sier og tenker.
Det er lett å se på folk som har suksess og tror at selvtilliten deres er det som førte til suksess. Men etter min erfaring fungerer ligningen omvendt. Jo mer en ekspert du blir i ditt område, jo mer validering får du gjennom arbeidet ditt, og desto tryggere er du på at du vet hva du gjør.
Noen ganger må du gjøre jobben først, og stole på at selvtilliten følger med.