TikTok rozstaje się z szefem marketingu odpowiedzialnym za kuchnie, CV i inne „nieuczciwe” kampanie

8

Podsumowanie: TikTok w niespodziewanym ruchu pod koniec zeszłego roku powiedział, że wkrótce wejdzie do branży restauracyjnej. Strategia polegałaby na tym, że gigant mediów społecznościowych otworzyłby 300 kuchni duchów i wykorzystałby je do dostarczania płacącym klientom popularnych artykułów spożywczych, które stały się znane dzięki twórcom treści. Jak się okazuje, TikTok Kitchens był równie dużym zaskoczeniem dla najwyższego kierownictwa firmy, jak i dla opinii publicznej.

Projekt był podobno kierowany przez szefa marketingu Nicka Trana . Według New York Post, były dyrektor Hulu pracował w TikTok od mniej niż dwóch lat i nie był to pierwszy raz, kiedy wpadł na pomysł, zanim został zatwierdzony przez przełożonych.

Podobno Tran kierował również kampanią dla kolekcji NFT prowadzonej przez twórców we współpracy z celebrytami, takimi jak Lil Nas X i Bella Poarch. Był dodatkowo za naciskiem na TikTok Resumes, usługę pomagającą użytkownikom znaleźć pracę.

Źródła zaznajomione z tą sprawą powiedziały The Post, że TikTok Kitchens to kropla, która złamała grzbiet wielbłąda, dodając, że Tran został wkrótce zwolniony.

„Nie działamy w branży restauracyjnej i nie powinniśmy udawać, że jesteśmy", powiedział jeden z dyrektorów TikTok podczas rozmowy telefonicznej z około 200 osobami z zespołu marketingowego, podało źródło.

Dziwne jest to, że pomysły Trana nie były wcale takie straszne, biorąc pod uwagę dzisiejszy krajobraz społeczny. Co więcej, wszystkie zostały oficjalnie ogłoszone przez TikTok wraz z komunikatami prasowymi. W jaki sposób te rzekomo nieuczciwe idee wyszły na jaw, nie wiedząc o tym nikogo na wyższych stanowiskach kierowniczych? Czy TikTok wypuścił niewłaściwego pracownika?

„Możemy potwierdzić, że Nick Tran nie jest już z TikTokiem i życzymy mu wszystkiego najlepszego w jego przyszłych przedsięwzięciach” – powiedział rzecznik TikTok dla The Post.

Źródło nagrywania: www.techspot.com

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.

Ta strona korzysta z plików cookie, aby poprawić Twoje wrażenia. Zakładamy, że nie masz nic przeciwko, ale możesz zrezygnować, jeśli chcesz. Akceptuję Więcej szczegółów