Daj się zauważyć — przyciągaj rekruterów za pomocą idealnego profilu na LinkedIn

6

Gdy wkraczamy w nową erę dystansu społecznego, spotkań na Zoomie, pracy w piżamie itp., warto zadbać o swoją obecność w Internecie, czyli cyfrowe CV.

Dla każdego profesjonalisty (na rynku pracy lub poza nim) oznacza to dostosowanie profilu LinkedIn, aby był jak najbardziej wydajny. Bo spójrzmy prawdzie w oczy, w epoce (post)Covidowej, w której żyjemy, platformy takie jak LinkedIn są ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej.

Mając to na uwadze, przeszukaliśmy Internet (i odpowiedzi pozostawione na Quora przez doradców zawodowych), aby znaleźć najskuteczniejsze taktyki, których możesz użyć, aby upewnić się, że Twój profil pozostawi pozytywne pierwsze wrażenie na każdym łowcy głów/pracodawcy na LinkedIn.

Zrób to Punchy
  • Stwórz chwytliwy nagłówek – rozumiemy to. Łatwiej powiedzieć niż zrobić, co jest tym bardziej powodem, aby zatrudnić autorów profili LinkedIn, którzy mogą wykonać za Ciebie całą ciężką pracę, więc wszystko, co Ci pozostaje, to wyglądać niesamowicie (i godnie zatrudnić) na swoim profilu LinkedIn. Pamiętaj, że profil, który nie wykorzystuje nagłówka, jest zły. Pisz zwięźle (szanuj czas czytelnika), staraj się być kreatywny lub elegancki (czytelnicy to docenią) i używaj słów kluczowych (odpowiednich).
  • Stwórz świetne podsumowanie – jeśli nagłówek LinkedIn krzyczy „spójrz na mnie", podsumowanie powinno powiedzieć czytelnikowi, dlaczego. Przejdź do szczegółów, pochwal się swoimi umiejętnościami, doświadczeniem, motywacją i, co najważniejsze, swoimi osiągnięciami.
  • Poproś o rekomendacje – jeśli to, co jest między tobą a wymarzoną pracą, to zaledwie rekomendacja (lub dwie) od twoich kontaktów w LI, sugerujemy skontaktowanie się i uzyskanie rekomendacji. W rzeczywistości, im więcej rekomendacji uzyskasz od autorytetów w niszy, z którą jesteś powiązany, tym bardziej zaufany jest Twój profil LI i tym większe są Twoje szanse na zatrudnienie.
  • Powiedz „nie” spamowi — nikt nie lubi spamu (nawet w puszce), a LinkedIn ma wiele do zrobienia, więc zapisz go. Za każdym razem, gdy publikujesz komentarz lub polecasz/lubisz coś od innej osoby poszukującej pracy na LinkedIn, spraw, by to się liczyło. Jeśli masz coś wartościowego do omówienia z kimś w sieci, odezwij się, ale nie spamuj.
Robić hałas

Biorąc pod uwagę to, jak ostatnio sprawy się toczą (dystans społeczny, praca z domu i tak dalej), można śmiało powiedzieć, że LinkedIn kontroluje większość gry rekrutacyjnej, a wielu rekruterów używa go jako osobistej platformy do headhuntingu. Krótko mówiąc, gdyby LinkedIn był wyszukiwarką, musisz stworzyć tę słodką treść SEO bogatą w słowa kluczowe, która zwróci uwagę innych na produkt, który sprzedajesz – na siebie.

To prawda, że ​​samo posiadanie profilu na LinkedIn nie wystarczy. Optymalizacja profilu, powiązań osobistych i znaczenia w branży to ważne czynniki, które pomagają algorytmowi LinkedIn rozpoznać Cię spośród skromnych 500 milionów aktywnych użytkowników platformy miesięcznie.

  • Zaprezentuj swoje umiejętności – Twoje umiejętności są jak hashtagi, które kierują widza do tego, co chcesz, żeby zobaczył. Krótko mówiąc, pokazywanie swoich umiejętności na profilu LinkedIn jest ważne. Poza tym poświęciłeś dużo czasu i wysiłku na naukę tych umiejętności, więc niezależnie od tego, czy chodzi o warsztat rozwoju przywództwa, w którym brałeś udział, czy język obcy, nie zapomnij umieścić tego na swoim profilu na LinkedIn.
  • Kontakty osobiste – poczta pantoflowa to dobra rzecz, zarówno w świecie offline, jak i online. Po utworzeniu profilu na LinkedIn pamiętaj, aby podzielić się nim z rodziną, przyjaciółmi, obecnymi i byłymi współpracownikami, a nawet znajomymi (im więcej, tym lepiej). Chodzi o to, aby liczba „połączeń” była jak najwyższa, co tylko zwiększy wiarygodność twojego profilu LI. Na przykład, jeśli jesteś powiązany ze swoim kumplem Eugene'em, a on jest powiązany z Zuckerbergiem lub Jackiem Dorseyem, wtedy Twój profil LI ma większe szanse na znalezienie (przepraszam, Eugene). Na marginesie, LinkedIn ograniczył tę liczbę do 30 000 połączeń pierwszego stopnia, więc nie musisz się martwić o maksymalizację. Ponad 500 połączeń i jesteś złoty.
  • Trafność – Trafność jest kluczem do tego, aby pomóc Ci zostać zauważonym na LinkedIn lub gdziekolwiek indziej. Jeśli słyszałeś o Google, wiesz, że jego algorytm wyszukiwania opiera się na kluczowej metryce zwanej autorytetem domeny. Jest to miara autorytetu strony internetowej w porównaniu z jej rówieśnikami. Musisz myśleć o swoim profilu na LinkedIn dokładnie w ten sam sposób.

    • Co sprawia, że ​​jesteś inny/lepszy?
    • Jakie są Twoje umiejętności/doświadczenie?
    • Jaki jest twój USP?

    Oznacza to coś więcej niż tylko uznanie Twojej obecności na LinkedIn przez rówieśników, ale musisz udostępniać, komentować, dołączać do grup i polubić posty, które coś dla Ciebie znaczą, lub jeszcze lepiej założyć bloga. Chociaż LinkedIn może być używany jako cyfrowe CV, jest to również platforma treści. Więc twórz, udostępniaj, płucz i powtarzaj.

Możesz zrobić ten przysłowiowy hałas, dobrze wykorzystując te trzy taktyki na swoim profilu na LinkedIn.

Spójrz na część

Powierzchowny? Może. Do przyjęcia? Absolutnie. Niepopełnić błędu; w świecie korporacji, a zwłaszcza na LinkedIn, książki ocenia się po okładkach. Więc upewnij się, że dobrze wyglądasz, albo Eugene z końca korytarza ma większe szanse na odebranie telefonu od pracodawcy szybciej niż ty. Szczerze mówiąc, ten trzyczęściowy garnitur i fryzura za 300 dolarów są wyrafinowane. Dobra robota, Eugeniuszu!

  • Żadnych zdjęć starszych niż sześć miesięcy – Chodzi o to, aby wybrać zdjęcie do swojego profilu LinkedIn, które wygląda jak ty. Nie, nie ten z pierwszego roku studiów. Im nowsze, tym lepsze.
  • Wybierz zdjęcie w wysokiej rozdzielczości – najlepiej użyj profesjonalnego zdjęcia w wysokiej rozdzielczości (bez autoportretów. Kim jesteś? Jakaś modelka z Instagrama?).
  • Bądź jedyną osobą na zdjęciu – oznacza to brak zdjęć grupowych. Czy naprawdę chcesz, aby potencjalny pracodawca odgadł, który z nich to ty?
  • Wybierz odpowiednie wyrażenie – Poza tym najlepiej jest zachować prostotę. Pamiętaj, że nie jesteś Jamesem Bondem, więc przestań się tlić.
  • Nie rozpraszaj widza – staraj się unikać rozpraszania uwagi widza zdjęciami ludzi, jezior, rzek, dzikich zwierząt, kanionów (lub naszego ulubionego – dekoltu), kiedy już to robisz.
  • Wyglądaj reprezentacyjnie – A co najważniejsze, jeśli nie byłeś wystarczająco sprytny, aby zainwestować w ten trzyczęściowy garnitur, taki jak Eugene, noś to, co chciałbyś pracować przed Covid-19.
Umieść wszystko tam

Potencjalny pracodawca, który obserwuje LinkedIn, będzie zainteresowany poznaniem Ciebie, zanim skontaktuje się z Tobą. Dlatego osoby poszukujące pracy powinny zawsze upewnić się, że uzupełniły swoją historię zatrudnienia, aby potencjalni pracodawcy mogli znaleźć informacje potrzebne im do podjęcia kolejnego kroku.

Ponieważ pozostawienie pustej sekcji historii zatrudnienia spowoduje, że pracodawca będzie szukał gdzie indziej, najlepiej upewnić się, że zawiera ona dokładne informacje.

Zacznij od dat pracy, którą miałeś, i dołącz daty, kiedy opuściłeś te prace. Możesz również dołączyć odpowiednie słowa kluczowe do tytułów stanowisk, aby uczynić je bardziej przyjaznymi dla SEO (lub w tym przypadku dla LinkedIn). Uwzględniając historię zatrudnienia, należy pamiętać, aby nie tylko wycinać i wklejać całego CV; powinieneś raczej dobrze wykorzystać pokój, który oferuje LinkedIn i uzupełnić informacje o każdej pracy.

Opis każdej pracy ma znaczenie. Nie zostawiaj wypunktowanych miejsc pracy, które wykonywałeś w przeszłości. Opisz każdą pracę i nie zapomnij podać swoich osiągnięć na każdym z tych stanowisk. Jeśli chodzi o uwzględnianie historii zatrudnienia na LinkedIn, bądź bardzo konkretny. To jedyny sposób, w jaki przyciągniesz pracodawców na platformę, w przeciwieństwie do nieudostępniania żadnych informacji o swoim poprzednim zatrudnieniu, co mogłoby sprawić, że niektórzy potencjalni pracodawcy założyliby, że zostałeś zwolniony.

Wypełnij każdą sekcję

Decydując się na dzielenie się swoją wiedzą fachową na LinkedIn, bądź dokładny i wypełnij wszystkie pozostałe sekcje oferowane przez LinkedIn na ekranie tworzenia profilu. Te kluczowe sekcje obejmują Twoje wykształcenie, projekty, nad którymi pracowałeś, języki, którymi biegle się posługujesz, wolontariat itp. Pamiętaj, że im więcej udostępnisz informacji o swojej karierze zawodowej na LinkedIn, tym większe będą Twoje szanse na przyciągnięcie odpowiednich pracodawcy.

Poza tym dodanie większej ilości informacji o sobie na platformie i dodanie odpowiednich słów kluczowych będzie oznaczać tylko większe prawdopodobieństwo, że pracodawca natknie się na Twój profil na LinkedIn, ponieważ akurat szukał podobnych słów kluczowych. Więc, co masz do stracenia? Ponadto, próbując wypełnić każdą sekcję, staraj się nie przechwalać i zdecydowanie nie kłam o niczym na swoim profilu LinkedIn.

Dodatkowe wskazówki
  • Doświadczenie to coś więcej niż grindowanie od 9 do 17 – Wiele osób popełnia błąd nowicjusza, skupiając się wyłącznie na swoim doświadczeniu zawodowym, które zajmuje większą część ich przestrzeni profilowej na LinkedIn. Chociaż to wspaniałe, musisz również uwzględnić doświadczenie zdobyte w innych obszarach swojego życia. Oznacza to uwzględnienie wszystkiego poza tym, co zrobiłeś w miejscu pracy. Tak jak wolontariat, staże, udział w webinarach, warsztatach itp., wszystko to powinno być uwzględnione w Twoim profilu LI.
  • Reach Out – zapytaj swoich znajomych i innych, którzy już są w LI, czy mogą poprzeć twoje osiągnięcia lub udział w wydarzeniach lub w miejscu pracy. Pamiętaj, że uzyskiwanie rekomendacji w LI to walidacja w formie rekomendacji.
  • Nie bądź tajemniczy – Cały sens bycia na LinkedIn polega na przyciąganiu pracodawców, więc dlaczego miałbyś chować się za ścianą bezpieczeństwa? Aby mieć pewność, że potencjalni pracodawcy zobaczą jak najwięcej Twojego profilu LI, musisz zrezygnować lub przynajmniej zmniejszyć ustawienia prywatności. Upewnij się również, że osoby, z którymi jesteś aktywnie związany, mogą łatwo się z Tobą skontaktować. I tu pojawia się ostatnia wskazówka.
  • Dbaj o aktualność swojego profilu LI – Upewnienie się, że Twój profil LinkedIn jest aktualny, ułatwi osobom, z którymi już jesteś połączony, potencjalnym pracodawcom i innym podobnie myślącym osobom kontakt z Tobą bez kierowania do konta AOL, do którego zapomniałeś hasła 10 lat temu.
Uwaga końcowa

Dzięki LinkedIn czasy przeskakiwania przez obręcze i zapraszania przyjaciela znajomego na rozmowę kwalifikacyjną już dawno minęły.

LinkedIn umożliwił Ci otrzymanie CV na biurku najlepszych specjalistów z branży i nie musisz nawet przebywać w tym samym kraju, aby to zrobić. A wszystko, o co prosi LinkedIn, to ciągłe aktualizowanie swojego profilu, aby wyróżniał się na platformie.

Chociaż nie ma sztywnych zasad, jeśli chodzi o tworzenie profilu na LinkedIn, skorzystanie z wyżej wymienionych wskazówek powinno pomóc Ci uzyskać przewagę w poszukiwaniu wymarzonej pracy.

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.

Ta strona korzysta z plików cookie, aby poprawić Twoje wrażenia. Zakładamy, że nie masz nic przeciwko, ale możesz zrezygnować, jeśli chcesz. Akceptuję Więcej szczegółów