Machen Sie sich sichtbar – Gewinnen Sie Personalvermittler mit dem idealen LinkedIn-Profil

Während wir uns in diese neue Ära der sozialen Distanzierung, der Zoom-Meetings und der Arbeit im Schlafanzug und Co. einleben, lohnt es sich, Ihre Online-Präsenz, auch bekannt als Ihren digitalen Lebenslauf, aufzupolieren.

Für jeden Fachmann (auf dem Arbeitsmarkt oder außerhalb) bedeutet dies, Ihr LinkedIn-Profil zu optimieren, um es so leistungsfähig wie möglich zu machen. Denn seien wir ehrlich, in der (Post-)Covid-Ära, in der wir leben, sind Plattformen wie LinkedIn wichtiger denn je.

Vor diesem Hintergrund haben wir das Internet (und die von Karriereberatern auf Quora hinterlassenen Antworten) durchforstet, um die effektivsten Taktiken zu finden, mit denen Sie sicherstellen können, dass Ihr Profil bei jedem Headhunter/Arbeitgeber auf LinkedIn einen positiven ersten Eindruck hinterlässt.

Machen Sie es druckvoll

• Erstellen Sie eine einprägsame Überschrift – Wir verstehen es. Das ist leichter gesagt als getan, was umso mehr Grund dafür ist, LinkedIn-Profilschreiber einzustellen, die all die schwere Arbeit für Sie erledigen können, sodass Sie nur noch auf Ihrem LinkedIn-Profil großartig (und beschäftigungswürdig) aussehen müssen. Denken Sie daran, dass das Profil, das die Überschrift zu wenig nutzt, schlecht ist. Fassen Sie sich kurz (respektieren Sie die Zeit des Lesers), versuchen Sie, kreativ oder stilvoll zu sein (Ihre Leser werden es zu schätzen wissen) und verwenden Sie Schlüsselwörter (relevante).
• Erstellen Sie eine großartige Zusammenfassung – Wenn Ihre LinkedIn-Überschrift „Schau mich an” schreit, sollte die Zusammenfassung dem Leser sagen, warum. Gehen Sie auf die Details ein, stellen Sie Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, Motivation und vor allem Ihre Leistungen zur Schau.
• Bitten Sie um Bestätigungen – Wenn das, was zwischen Sie und diesen Traumjob kommt, nur eine (oder zwei) Bestätigung Ihrer LI-Verbindungen ist, dann empfehlen wir Ihnen, sich zu melden und besagte Bestätigungen einzuholen. Je mehr Bestätigungen Sie von Behörden in der Nische erhalten, mit der Sie verbunden sind, desto mehr Vertrauen wird Ihrem LI-Profil beigemessen, und desto höher sind Ihre Chancen, eingestellt zu werden.
• Sagen Sie „Nein” zu Spam – Niemand mag Spam (auch nicht in einer Dose), und LinkedIn hat viel zu tun, also sparen Sie es sich. Wann immer Sie einen Kommentar posten oder etwas von einem anderen LinkedIn-Arbeitssuchenden empfehlen/liken, machen Sie es wichtig. Wenn Sie etwas Wertvolles mit jemandem im Netzwerk besprechen möchten, wenden Sie sich an ihn, aber seien Sie nicht spammig.

Lärm machen

Mit der Art und Weise, wie die Dinge in letzter Zeit gelaufen sind (soziale Distanzierung, Arbeit von zu Hause aus und so weiter), kann man mit Sicherheit sagen, dass LinkedIn den größten Teil des Rekrutierungsspiels kontrolliert, wobei viele Personalvermittler es als ihre persönliche Headhunting-Plattform nutzen. Kurz gesagt, wenn LinkedIn eine Suchmaschine wäre, müssen Sie diesen süßen SEO-Inhalt mit vielen Schlüsselwörtern erstellen, der andere dazu bringt, auf das Produkt zu achten, das Sie verkaufen – Sie selbst.

Es stimmt, dass es nicht ausreicht, nur ein LinkedIn-Profil zu haben. Die Optimierung Ihres Profils, Ihrer persönlichen Verbindungen und Ihrer Branchenrelevanz sind wichtige Faktoren, die dem Algorithmus von LinkedIn helfen, Sie aus den mageren etwa 500 Millionen monatlich aktiven Nutzern auf der Plattform zu erkennen.

• Präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten – Ihre Fähigkeiten sind wie Hashtags, die den Betrachter zu dem leiten, was Sie sehen möchten. Kurz gesagt, es ist wichtig, Ihre Fähigkeiten auf Ihrem LinkedIn-Profil zu präsentieren. Außerdem haben Sie viel Zeit und Mühe darauf verwendet, diese Fähigkeiten zu erlernen, also vergessen Sie nicht, sie in Ihr LinkedIn-Profil aufzunehmen, egal ob es sich um den Workshop zur Entwicklung von Führungskräften handelt, an dem Sie teilgenommen haben, oder um eine Fremdsprache.
• Persönliche Verbindungen – Mundpropaganda ist eine gute Sache, ob in der Offline- oder Online-Welt. Sobald Sie Ihr Profil auf LinkedIn erstellt haben, teilen Sie es unbedingt mit Familie, Freunden, gegenwärtigen und früheren Kollegen und sogar Bekannten (je mehr, desto besser). Die Idee ist, diese „Verbindungszahl” so hoch wie möglich zu machen, was nur zur Glaubwürdigkeit Ihres LI-Profils beiträgt. Wenn Sie beispielsweise mit Ihrem Kumpel Eugene verbunden sind und er mit Zuckerberg oder Jack Dorsey verbunden ist, dann hat Ihr LI-Profil eine bessere Chance, gefunden zu werden (sorry, Eugene). Nebenbei bemerkt, LinkedIn hat diese Zahl auf 30.000 Verbindungen ersten Grades begrenzt, sodass Sie sich keine Sorgen machen müssen, das Maximum zu erreichen. Über 500 Verbindungen und Sie sind goldrichtig.

• Relevanz – Relevanz ist der Schlüssel, um Ihnen zu helfen, auf LinkedIn oder anderswo wahrgenommen zu werden. Wenn Sie von Google gehört haben, wissen Sie, dass sein Suchalgorithmus von einer Schlüsselmetrik angetrieben wird, die als Domain Authority bekannt ist. Dies ist das Maß für die Autorität einer Website im Vergleich zu ihren Mitbewerbern. Genauso müssen Sie sich Ihr LinkedIn-Profil vorstellen.

  • Was macht Sie anders/besser?
  • Was sind deine Fähigkeiten/Erfahrungen?
  • Was ist Ihr USP?

  Das bedeutet mehr als nur, dass Ihre Präsenz auf LinkedIn von Ihren Kollegen anerkannt wird, sondern Sie müssen Beiträge teilen, kommentieren, Gruppen beitreten und Beiträge liken, die Ihnen etwas bedeuten, oder noch besser, einen Blog starten. Während LinkedIn als digitaler Lebenslauf verwendet werden kann, ist es auch eine Inhaltsplattform. Also, machen, teilen, spülen und wiederholen.

Sie können diesen sprichwörtlichen Lärm machen, indem Sie diese drei Taktiken für Ihr LinkedIn-Profil gut nutzen.

Schau dir das Teil an

Oberflächlich? Vielleicht. Akzeptabel? Unbedingt. Mach keinen Fehler; In der Unternehmenswelt und insbesondere auf LinkedIn werden Bücher nach ihrem Einband beurteilt. Stellen Sie also sicher, dass Sie gut aussehen, sonst bekommt Eugene vom anderen Ende des Flurs mit größerer Wahrscheinlichkeit diesen Anruf von einem Arbeitgeber schneller als Sie. Um fair zu sein, dieser dreiteilige Anzug und der 300-Dollar-Haarschnitt wirken raffiniert. Gute Arbeit, Eugen!

• Keine Bilder älter als sechs Monate – Der Punkt ist, wählen Sie ein Foto für Ihr LinkedIn-Profil, das wie Sie aussieht. Nein, nicht die aus deinem ersten Studienjahr. Je aktueller, desto besser.
• Verwenden Sie ein hochauflösendes Bild – Verwenden Sie vorzugsweise ein hochauflösendes Bild, das professionell aufgenommen wurde (keine Selfies. Was sind Sie? Ein Instagram-Model?).
• Seien Sie die einzige Person im Bild – Das bedeutet keine Gruppenbilder. Möchten Sie wirklich, dass Ihr potenzieller Arbeitgeber errät, wer Sie sind?
• Wählen Sie den richtigen Ausdruck – Außerdem ist es am besten, die Dinge einfach zu halten. Denken Sie daran, dass Sie nicht James Bond sind, also schneiden Sie den schwelenden Blick ab.
• Lenken Sie den Betrachter nicht ab – Und versuchen Sie, den Betrachter nicht mit Bildern abzulenken, die mit Menschen, Seen, Flüssen, wilden Tieren, Schluchten (oder unserem persönlichen Favoriten – Dekolleté) aufgenommen wurden, wenn Sie schon dabei sind.
• Vorzeigbar aussehen – Und vor allem, wenn Sie nicht schlau genug waren, wie Eugene in diesen dreiteiligen Anzug zu investieren, tragen Sie das, was Sie für die Arbeit vor Covid tun würden.

Setzen Sie alles da draußen

Ein potenzieller Arbeitgeber, der sich mit LinkedIn befasst, wird daran interessiert sein, etwas über Sie zu erfahren, bevor er Sie kontaktiert. Aus diesem Grund sollten Arbeitssuchende immer darauf achten, dass sie ihren beruflichen Werdegang abgeschlossen haben, damit potenzielle Arbeitgeber die Informationen finden, die sie für den nächsten Schritt benötigen.

Da das Leerlassen des Abschnitts zum Beschäftigungsverlauf nur dazu führen wird, dass der Arbeitgeber woanders sucht, ist es am besten, sicherzustellen, dass er genaue Informationen enthält.

Beginnen Sie mit den Daten der Jobs, die Sie hatten, und geben Sie die Daten an, an denen Sie diese Jobs verlassen haben. Sie können den Stellenbezeichnungen auch relevante Schlüsselwörter hinzufügen, um sie SEO-freundlicher (oder in diesem Fall LinkedIn-freundlich) zu machen. Wenn Sie Ihren beruflichen Werdegang angeben, ist es wichtig, daran zu denken, nicht einfach Ihren gesamten Lebenslauf auszuschneiden und einzufügen; Stattdessen sollten Sie den Raum, den LinkedIn bietet, gut nutzen und die Informationen zu jedem Job vervollständigen.

Die Beschreibung der einzelnen Jobs ist wichtig. Hinterlassen Sie nicht nur Aufzählungszeichen der Jobs, die Sie in der Vergangenheit hatten. Beschreiben Sie jeden Job und vergessen Sie nicht, Ihre Leistungen in jeder dieser Positionen anzugeben. Wenn es darum geht, den Beschäftigungsverlauf auf LinkedIn aufzunehmen, seien Sie sehr genau. Nur so können Sie Arbeitgeber auf die Plattform locken, anstatt keine Informationen über Ihre frühere Beschäftigung zu teilen, was einige potenzielle Arbeitgeber davon ausgehen lassen würde, dass Sie entlassen wurden.

Schließe jeden Abschnitt ab

Wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihr Fachwissen auf LinkedIn zu teilen, seien Sie gründlich und füllen Sie alle anderen Abschnitte aus, die LinkedIn im Profilerstellungsbildschirm anbietet. Zu diesen wichtigen Abschnitten gehören Ihre Ausbildung, die Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, die Sprachen, die Sie fließend sprechen, ehrenamtliche Aktivitäten usw. Denken Sie daran, je mehr Sie über Ihre berufliche Laufbahn auf LinkedIn teilen, desto besser sind Ihre Chancen, die Richtigen anzuziehen Arbeitgeber.

Außerdem bedeutet das Hinzufügen von mehr Informationen über sich selbst auf der Plattform und das Hinzufügen der relevanten Schlüsselwörter nur eine höhere Chance, dass ein Arbeitgeber auf Ihr LinkedIn-Profil stößt, weil er zufällig nach ähnlichen Schlüsselwörtern sucht. Also, was hast du zu verlieren? Wenn Sie versuchen, jeden Abschnitt zu vervollständigen, versuchen Sie außerdem, nicht zu prahlen, und lügen Sie auf keinen Fall über irgendetwas in Ihrem LinkedIn-Profil.

Zusätzliche Tipps

• Erfahrung ist mehr als der 9 to 5 Grind – Viele Leute machen den Anfängerfehler, sich nur auf ihre Berufserfahrung zu konzentrieren, die den größten Teil ihres LinkedIn-Profils einnimmt. Das ist zwar großartig, aber Sie müssen auch die Erfahrungen einbeziehen, die Sie in anderen Bereichen Ihres Lebens gesammelt haben. Dies bedeutet, alles andere als das, was Sie am Arbeitsplatz getan haben, einzubeziehen. Freiwilligenarbeit, Praktika und die Teilnahme an Webinaren, Workshops und dergleichen sollten alle in Ihrem LI-Profil enthalten sein.
• Kontakt aufnehmen – Fragen Sie Ihre Kontakte und andere, die bereits bei LI sind, ob sie Ihre Leistungen oder Ihre Teilnahme an Veranstaltungen oder am Arbeitsplatz bestätigen können. Denken Sie daran, dass das Erhalten von Bestätigungen für LI eine Bestätigung in Form von Empfehlungen ist.
• Seien Sie nicht mysteriös – Der ganze Sinn von LinkedIn ist es, Arbeitgeber anzuziehen, also warum sollten Sie sich hinter einer Sicherheitswand verstecken? Um sicherzustellen, dass potenzielle Arbeitgeber so viel wie möglich von Ihrem LI-Profil sehen, müssen Sie Ihre Datenschutzeinstellungen löschen oder zumindest verringern. Stellen Sie außerdem sicher, dass diejenigen, mit denen Sie aktiv verbunden sind, leicht mit Ihnen in Kontakt treten können. Und hier kommt der letzte Tipp.
• Halten Sie Ihr LI-Profil auf dem neuesten Stand – Wenn Sie sicherstellen, dass Ihr LinkedIn-Profil auf dem neuesten Stand ist, wird es für diejenigen, mit denen Sie bereits verbunden sind, potenzielle Arbeitgeber und andere Gleichgesinnte einfacher, Sie zu kontaktieren, ohne angewiesen zu werden zum AOL-Konto haben Sie das Passwort vor 10 Jahren vergessen.

Endnote

Dank LinkedIn sind die Zeiten, in denen man durch Reifen sprang und den Freund eines Freundes um ein Vorstellungsgespräch bat, lange vorbei.

LinkedIn hat es Ihnen ermöglicht, Ihren Lebenslauf auf den Schreibtisch von Top-Experten der Branche zu bekommen, und Sie müssen dafür nicht einmal im selben Land sein. Und alles, was LinkedIn verlangt, ist, dass Sie Ihr Profil ständig aktualisieren, damit es sich auf der Plattform abhebt.

Es gibt zwar keine festen Regeln für die Erstellung eines LinkedIn-Profils, aber die oben genannten Tipps sollten Ihnen helfen, einen guten Vorsprung bei der Suche nach Ihrem Traumjob zu erlangen.