Chiave per una carriera di lunga durata: miglioramento delle competenze

Sei stato rifiutato per un lavoro che era perfetto per te? Nessun problema! Succede a volte.

Potresti essere frustrato in questo momento e seduto su un divano disperato, pensando che tutte le tue opportunità di lavoro siano finite. Non è il caso. Siediti proprio lì con una tazza di caffè e invece di pensarci, leggi sotto.

Abbiamo compilato un elenco di tutte le abilità che alla fine ti porteranno al successo. Queste competenze chiave comportano molti vantaggi per le persone. Queste competenze sono spesso denominate “competenze trasversali” o “competenze di occupabilità”. Spesso i datori di lavoro ricercano queste competenze di base nei propri dipendenti, indipendentemente dal settore in cui lavorano. Le importanti competenze di occupabilità richieste per un carriera di successo sono i seguenti:

Abilità di linguaggio

Ti è mai capitato di salire sul palco e dimenticare quello che volevi dire? Succede, non preoccuparti! Si chiama paura del palcoscenico. Ma, sia che tu stia pianificando di avviare un’attività in proprio o di lavorare in un’azienda retribuita, devi disporre di capacità di parlare efficienti in entrambe le circostanze. Se vuoi essere un oratore brillante, devi mantenere un buon contatto visivo con il pubblico, avere un buon vocabolario e dovresti avere il potere di coinvolgere il pubblico. Dovresti avere la capacità di adattare la tua lingua in modo tale da attrarre il pubblico. Questa capacità tende a lasciare un impatto duraturo sui ricordi delle persone. La socializzazione nel gruppo di professionisti ti aiuterà a favorire il tuo rapporto di lavoro con loro. Inoltre, costruirai anche una rete aziendale efficiente per il tuo futuro.

Abilità comunicative

Oltre ad essere un buon oratore, dovresti padroneggiare le capacità di comunicazione orale e scritta. Dovresti essere in grado di comunicare efficacemente il tuo messaggio e ascoltare i tuoi colleghi, clienti e clienti. Molte volte incontrerai la fase in cui devi presentare alcune idee davanti all’azienda o anche ai clienti. In quel momento, queste abilità elimineranno la paura in te. Le buone capacità di comunicazione orale ti consentono di parlare con sicurezza, sia al telefono che faccia a faccia. Mentre le buone capacità di comunicazione scritta ti aiutano a scrivere bene nelle e-mail e in altri documenti.

Capacità di risoluzione dei problemi

Bloccato in una pletora di problemi? Affronterai questa difficoltà molte volte nella tua esperienza lavorativa. Ma dovresti avere il potere di trovare subito le soluzioni ai problemi. Non dovresti essere sconvolto dalle difficoltà. Invece, resisti come un muro rigido sulla via delle difficoltà e reagisci con l’aiuto delle tue capacità di risoluzione dei problemi. Queste abilità ti aiutano a risolvere un problema in modo logico.

Competenze aziendali

Quasi tutto in questo mondo richiede un restyling dopo un certo periodo di tempo. Non è vero? Che si tratti dell’interno della tua casa, della strada o del guardaroba. Per distinguersi dal branco di aziende, un’azienda richiede anche idee creative per gli interni, slogan, obiettivi aziendali, marketing di prodotto e molto altro. A tal fine, attendono con impazienza persone con eccellenti capacità creative che li aiutino a rilanciare la loro economia.

Abilità decisionali

Conosci l’importanza di prendere la decisione giusta? È enorme! Se vuoi essere un leader efficace, devi avere capacità decisionali. Le abilità richiedono che la persona valuti i pro ei contro delle decisioni prima di prenderle. Sicuramente commetterai errori nei tuoi primi tentativi, ma imparerai da quegli errori. Un buon leader è fermo e fiducioso nelle sue decisioni ed è sempre preparato in anticipo per le conseguenze future.

Abilità manageriali

Hai la capacità di portare l’intera squadra insieme? Grande! È una delle qualità fondamentali richieste per una carriera di successo. Dovresti avere il potenziale per progettare un diagramma di flusso che porti all’immagine prospettica dell’azienda e ai suoi obiettivi finali. Un leader appassionato è ben consapevole dei modi per eseguire i passaggi del diagramma di flusso. Devi essere bravo a stabilire le priorità delle attività, gestire le tempistiche di successo e rispettare le scadenze.

Abilità interpersonali

Queste abilità sono richieste nel lavoro di squadra in cui devi essere bravo con le persone della tua organizzazione, nonché con i clienti e i clienti. I datori di lavoro non vedono l’ora di assumere le persone con esperienza nel dominio e con le quali possono lavorare in modo efficiente. Devi essere bravo a comunicare con tutte le persone. Devi tenere insieme la squadra e rispettare le idee e le prospettive di ogni individuo.

Abilità tecniche

Nonostante l’era della tecnologia, ci sono ancora molte persone che non sono a conoscenza dell’utilizzo della tecnologia. Alcune delle particolari competenze tecnologiche che si cercano quando si assumono dipendenti sono la conoscenza del software di editing e di alcuni hardware, l’uso dei social media e la conoscenza dei linguaggi di programmazione. Dovresti anche avere le competenze tecnologiche generali come l’invio di un’e-mail e l’utilizzo di alcune macchine specifiche.

Capacità analitiche

Proprio come altre piattaforme, un’azienda richiede l’analisi dei propri dati e dei risultati della concorrenza per avere successo. Dovresti essere in grado di valutare le situazioni e analizzare i risultati.

Capacità di leadership

Un leader dovrebbe essere in grado di influenzare gli altri membri del team verso gli scopi e gli obiettivi. Dovresti avere fiducia in te stesso e aiutare la squadra a raggiungere gli obiettivi. Inoltre, la personalità del leader non deve essere scambiata per presuntuosa perché un leader deve rispettare le opinioni, le prospettive e le idee di tutte le altre persone. Il leader dovrebbe presentare quelle abilità che lo rendono un modello per gli altri membri del team.

Competenze di responsabilità

Devi avere la qualità di accettare la responsabilità, sia in caso di fallimenti che di successi. Invece di incolpare gli altri, dovresti riconoscere i tuoi errori e imparare da questi errori. Se lo farai, diventerai una persona che vuole ottenere grandi cose. Ammettere l’errore è un segno di modestia che ti aiuterà inevitabilmente a guadagnare il rispetto degli altri dipendenti.

I vantaggi di migliorare le competenze

Perché è necessario migliorare queste abilità? Perché queste abilità non solo ti aiutano a costruire una carriera duratura, ma ti portano anche vantaggi individuali. Il vantaggio principale di tutte queste competenze è che contribuiscono naturalmente al successo dell’azienda. Diamo un’occhiata ad alcune delle abilità e ai loro vantaggi:

Comunicazione efficace e capacità di parlare:

• Ti aiuta a costruire una rete che inevitabilmente aumenta l’intimità
• Ti permette di coinvolgere le persone
• Riduce le possibilità di conflitti che potrebbero verificarsi a causa di problemi di comunicazione.
• Ti rende un buon leader a cui i compagni di squadra riconoscono un ideale
• Ti aiuta a formare un team produttivo ed efficiente

Capacità di gestione produttiva:

• Porta ad una maggiore produttività
• Ti rende abbastanza fiducioso da motivare gli altri membri
• Ti aiuta a risolvere i conflitti che si verificano
• Consente di fornire i servizi in tempo
• Rende più fluide le fasi del processo
• Infonde un ambiente di soddisfazione e fiducia

Abilità metodiche di risoluzione dei problemi:

• Ti aiuta a superare le sfide presenti e future
• Aiuta a migliorare le caratteristiche forti in te
• Ti rende un buon leader
• Migliora le tue capacità di pensiero critico

Capacità di iniziativa e impresa:

• Ti aiuta a far emergere soluzioni nuove e innovative ai problemi
• Amplia le tue prospettive e il tuo approccio
• Aumenta l’entusiasmo in te
• Ti fa sentire più sicuro, il che riduce la paura del fallimento
• Ti aiuta a coinvolgere in modo creativo gli altri membri, clienti e clienti

Abilità tecniche impressionanti:

• Riduce la tua frustrazione
• Ti aiuta a risparmiare tempo e denaro risolvendo i problemi tecnici da solo
• Rafforza il tuo valore
• Ti permette di sentirti intelligente e sicuro di te stesso
• Le elevate competenze tecniche ti permettono di essere pagato di più

Abilità analitiche complesse:

• Ti aiuta a raccogliere le informazioni e risolvere facilmente i problemi
• Ti tiene aggiornato con le ultime tendenze
• Migliora le tue capacità di osservazione

Abilità di leadership efficaci:

• Ti aiuta a essere promosso a un’altra designazione
• Ti aiuta a risolvere i conflitti
• Ti rende un modello per gli altri

Modi per migliorare queste abilità

Dopo aver sentito parlare dei benefici di queste abilità, potrebbe sorgere nella tua mente una domanda. Come possiamo migliorare le competenze sopra menzionate? Ho ragione? Abbiamo la risposta alla tua domanda.

Alcune delle abilità sono già presenti in te, devi solo esplorarle o affinarle. Considerando che ci sono alcune abilità che non hai, c’è bisogno di svilupparle.

Se non riesci a sviluppare o perfezionare nessuna di queste abilità, non sottovalutarti. Invece, padroneggia le abilità già presenti in te stesso. Diamo un’occhiata ad alcuni dei modi per sviluppare o migliorare i diversi tipi di abilità:

Abilità comunicative:

• Ascolta attentamente le persone intorno a te
• Svolgi i compiti uno alla volta
• Non usare acronimi nella conversazione
• Lavora nel servizio clienti o nel call center
• Migliora le tue capacità di scrittura
• Esercitati a fare presentazioni orali
• Interagisci con la rete di persone
• Guarda il tuo linguaggio del corpo
• Prova a smettere di usare i filer di conversazione non necessari

Abilità tecniche:

• Fai un breve corso da istituti vicini o anche online
• Pratica costantemente le abilità che hai acquisito
• Rimani aggiornato con le tecnologie all’avanguardia
• Conoscere il corretto utilizzo delle tecnologie

Abilità manageriali:

• Sviluppa un programma per la tua routine quotidiana
• Segui quell’orario in modo efficiente
• Organizzare gli eventi familiari o comunitari
• Fai uno stage in una società di gestione di eventi
• Pratica la gestione del tempo nella tua vita quotidiana
• Cerca di organizzare e gestire una squadra

Capacità di risoluzione dei problemi:

• Prova a risolvere tutte le sfide da solo
• Affronta con fiducia le lamentele e i problemi
• Trova e pianifica sempre un approccio completo alla soluzione dei problemi
• Interagisci con le persone e chiedi le loro esperienze insieme agli errori che hanno commesso
• Non esitare mai a fare un passo avanti

Competenze aziendali:

• Effettuare ricerche sulle tendenze
• Lavora nelle ore in cui sei più produttivo
• Lasciati ispirare dallo sviluppo di rituali
• Sforzati di creare qualcosa di nuovo ogni giorno
• Costruisci una rete e considera i suggerimenti
• Non aver paura di correre dei rischi

Capacità di leadership:

• Avere obiettivi chiari
• Sii appassionato del tuo lavoro
• Riconosci i tuoi punti di forza e di debolezza
• Mantieni un atteggiamento positivo
• Sforzati di aiutare gli altri dipendenti

Competenze di responsabilità:

• Scruta le tue liste di cose da fare per cercare i tuoi risultati
• Sforzati di trovare nuovi modi per migliorare le tue prestazioni
• Correggi gli errori che hai commesso
• Non resistere mai ad ammettere i tuoi errori

Indipendentemente dalla carriera che scegli di adottare in futuro, queste abilità ti aiuteranno per tutta la vita. Queste abilità in un modo o nell’altro ti aiutano a raggiungere il successo in modo efficace. Pertanto, è fondamentale prendere il pennello, immergerlo nello smalto e strofinare contro le tue abilità per farle brillare. In bocca al lupo per il tuo futuro!