Vous pourriez être frustré en ce moment et assis sur un canapé désespéré, pensant que toutes vos opportunités d’emploi sont terminées. Ce n’est pas le cas. Asseyez-vous juste là avec une tasse de café et au lieu de penser à cela, lisez ci-dessous.

Nous avons compilé une liste de toutes les compétences qui vous mèneront éventuellement vers le succès. Ces compétences clés présentent de nombreux avantages pour les personnes. Ces compétences sont souvent appelées les «compétences non techniques» ou les «compétences d’employabilité». Souvent, les employeurs recherchent ces compétences de base chez leurs employés, quel que soit le domaine dans lequel ils travaillent. carrière réussie sont les suivantes:

Talents d’orateur

Vous est-il déjà arrivé de vous lever sur scène et d’oublier ce que vous vouliez dire? Ça arrive, rassurez-vous! C’est ce qu’on appelle le trac. Mais, que vous envisagiez de démarrer votre propre entreprise ou de travailler dans une entreprise rémunérée, vous devez avoir des compétences orales efficaces dans les deux cas. Si vous voulez être un orateur brillant, vous devez maintenir un bon contact visuel avec le public, avoir un bon vocabulaire et avoir le pouvoir d’engager le public. Vous devez avoir la capacité d’adapter votre langage de manière à attirer le public. Cette capacité a tendance à laisser un impact durable sur la mémoire des gens. La socialisation dans le groupe de professionnels vous aidera à favoriser votre relation de travail avec eux. De plus, vous construirez également un réseau d’affaires efficace pour votre avenir.

Compétences en communication

En plus d’être un bon orateur, vous devez maîtriser les compétences de communication orale et écrite. Vous devez être capable de communiquer efficacement votre message et d’écouter vos collègues, vos clients et vos clients. Plusieurs fois, vous rencontrerez la phase où vous devrez présenter des idées devant l’entreprise ou même des clients. À ce moment-là, ces compétences élimineront la peur en vous. Les bonnes compétences en communication orale vous permettent de parler en toute confiance, que ce soit au téléphone ou en face à face. Alors que les bonnes compétences en communication écrite vous aident à bien écrire dans les e-mails et autres documents.

Des talents pour la résolution des problèmes

Coincé dans une pléthore de problèmes? Vous rencontrerez cette difficulté plusieurs fois dans votre expérience professionnelle. Mais, vous devriez avoir le pouvoir de trouver immédiatement les solutions aux problèmes. Vous ne devriez pas être désemparé par les difficultés. Au lieu de cela, tenez-vous comme un mur raide sur le chemin des difficultés et ripostez à l’aide de vos compétences en résolution de problèmes. Ces compétences vous aident à résoudre un problème de manière logique.

Compétences d’entreprise

Presque tout dans ce monde nécessite une cure de jouvence après une certaine période de temps. N’est-ce pas? Qu’il s’agisse de l’intérieur de votre maison, de la rue ou de l’armoire. Afin de se démarquer du troupeau d’entreprises, une entreprise a également besoin d’idées créatives pour l’intérieur, les slogans, les objectifs de l’entreprise, le marketing des produits et bien plus encore. À ces fins, ils attendent avec impatience des personnes dotées d’excellentes compétences en créativité qui les aident à stimuler leur économie.

Compétences de prise de décision

Connaissez-vous l’importance de prendre la bonne décision? C’est énorme! Si vous voulez être un leader efficace, vous devez avoir des compétences en matière de prise de décision. Les compétences exigent que la personne évalue les avantages et les inconvénients des décisions avant de les prendre. Vous ferez sûrement des erreurs lors de vos premières tentatives, mais vous apprendrez de ces erreurs. Un bon leader est ferme et confiant dans ses décisions et est toujours préparé à l’avance aux conséquences futures.

Compétences de gestion

Avez-vous la capacité de porter toute l’équipe ensemble? Super! C’est l’une des qualités de base requises pour une carrière réussie. Vous devriez avoir la possibilité de concevoir un organigramme qui mène à l’image de perspective de l’entreprise et à ses objectifs finaux. Un leader passionné connaît bien les façons d’exécuter les étapes de l’organigramme. Vous devez être doué pour hiérarchiser les tâches, gérer les délais de réussite et respecter les délais.

Compétences personnelles

Ces compétences sont requises dans le travail d’équipe où vous devez être bon avec les gens de votre organisation ainsi qu’avec les clients et les clients. Les employeurs sont impatients d’embaucher des personnes ayant une expertise dans le domaine et avec qui ils peuvent travailler efficacement. Vous devez être bon en communication avec tout le monde. Il faut porter l’équipe ensemble et respecter les idées et les perspectives de chacun.

Compétences techniques

Malgré l’ère de la technologie, de nombreuses personnes ignorent encore l’utilisation de la technologie. Certaines des compétences technologiques particulières recherchées lors de l’embauche d’employés sont la connaissance des logiciels d’édition et de certains matériels, l’utilisation des médias sociaux et la connaissance des langages de programmation. Vous devez également avoir des compétences technologiques générales telles que l’envoi d’un e-mail et l’utilisation de certaines machines spécifiques.

Compétences analytiques

Tout comme les autres plateformes, une entreprise a besoin de l’analyse de ses données et des résultats du concurrent pour réussir. Vous devez être capable d’évaluer les situations et d’analyser les résultats.

Compétences en leadership

Un leader doit être capable d’influencer les autres membres de l’équipe vers les buts et les objectifs. Vous devez avoir confiance en vous et aider l’équipe à atteindre les objectifs. De plus, la personnalité du leader ne doit pas être confondue avec la vantardise, car un leader est censé respecter les opinions, les perspectives et les idées de toutes les autres personnes. Le leader doit présenter les compétences qui font de lui un modèle pour les autres membres de l’équipe.

Compétences en matière de responsabilité

Vous devez avoir la qualité d’accepter la responsabilité, tant en cas d’échecs qu’en cas de succès. Au lieu de blâmer les autres, vous devriez reconnaître vos erreurs et apprendre de ces erreurs. Si vous le faites, vous deviendrez une personne qui veut accomplir de grandes choses. Admettre son erreur est un signe de modestie qui vous aidera inévitablement à gagner le respect des autres employés.

Les avantages de l’amélioration des compétences

Pourquoi est-il nécessaire d’améliorer ces compétences? Parce que ces compétences vous aident non seulement à bâtir une carrière durable, mais vous apportent également des avantages individuels. Le principal avantage de toutes ces compétences est qu’elles contribuent naturellement au succès de l’entreprise. Voyons quelques-unes des compétences et leurs avantages :

Compétences efficaces en communication et en expression orale :

Vous aide à construire un réseau qui augmente inévitablement l’intimité
Permet d’impliquer les gens
Réduit les risques de conflits pouvant survenir en raison d’une mauvaise communication.
Fait de vous un bon leader auquel les coéquipiers reconnaissent comme un idéal
Vous aide à former une équipe productive et efficace

Compétences en gestion productive :

Conduit à une productivité accrue
Vous donne suffisamment confiance en vous pour motiver les autres membres
Vous aide à résoudre les conflits qui surviennent
Vous permet de livrer les services à temps
Fluidifie les étapes du processus
Instaure un environnement de satisfaction et de confiance

Compétences méthodiques en résolution de problèmes :

Vous aide à surmonter les défis présents et futurs
Aide à renforcer les caractéristiques fortes en vous
Fait de vous un bon leader
Améliore vos capacités de pensée critique

Compétences d’initiative et d’entreprise :

Vous aide à apporter des solutions nouvelles et innovantes aux problèmes
Élargit vos perspectives et votre approche
Augmente l’enthousiasme en vous
Vous donne confiance en vous, ce qui réduit votre peur de l’échec
Vous aide à engager de manière créative les autres membres, clients et clients

Compétences techniques impressionnantes :

Réduit votre frustration
Vous aide à économiser de l’argent et du temps en résolvant vous-même les problèmes techniques
Renforce votre valeur
Vous permet de vous sentir intelligent et confiant en vous-même
Les compétences techniques élevées vous permettent d’être payé plus

Compétences analytiques complexes :

Vous aide à recueillir les informations et à résoudre facilement les problèmes
Vous tient au courant des dernières tendances
Améliore vos capacités d’observation

Compétences en leadership efficaces :

Vous aide à être promu à une autre désignation
Vous aide à résoudre les conflits
Fait de vous un modèle pour les autres

Façons d’améliorer ces compétences

Après avoir entendu parler des avantages de ces compétences, une question a peut-être surgi dans votre esprit. Comment pouvons-nous améliorer les compétences mentionnées ci-dessus ? Ai-je raison? Nous avons la réponse à votre requête.

Certaines des compétences sont déjà présentes en vous, vous n’avez qu’à explorer ces compétences ou à les perfectionner. Alors qu’il y a des compétences que vous n’avez pas, il faut les développer.

Si vous ne parvenez pas à développer ou à perfectionner l’une de ces compétences, ne vous sous-estimez pas. Au lieu de cela, maîtrisez les compétences déjà présentes en vous-même. Examinons quelques-unes des façons de développer ou d’améliorer les différents types de compétences :

Compétences en communication:

Écoutez attentivement les gens qui vous entourent
Faire les tâches une à la fois
N’utilisez pas d’acronymes dans la conversation
Travailler au service à la clientèle ou au centre d’appels
Améliorez vos compétences rédactionnelles
S’entraîner à faire des présentations orales
S’engager avec le réseau de personnes
Surveillez votre langage corporel
Essayez d’arrêter d’utiliser des fichiers de conversation inutiles

Compétences techniques:

Faites un court cours dans des instituts à proximité ou même en ligne
Pratiquez constamment les compétences que vous avez acquises
Restez à jour avec les technologies de pointe
Connaître le bon usage des technologies

Compétences de gestion:

Élaborez un emploi du temps pour votre routine quotidienne
Suivez ce calendrier efficacement
Organiser les événements familiaux ou communautaires
Faire un stage dans une société d’événementiel
Pratiquez la gestion du temps dans votre vie quotidienne
Essayer d’organiser et de gérer une équipe

Des talents pour la résolution des problèmes:

Essayez de résoudre tous les défis par vous-même
Traiter en toute confiance les plaintes et les problèmes
Toujours trouver et planifier une approche approfondie vers la solution des problèmes
S’engager avec les gens et demander leurs expériences ainsi que les erreurs qu’ils ont commises
N’hésitez jamais à prendre une longueur d’avance

Compétences d’entreprise :

Faire des recherches sur les tendances
Travaillez aux heures où vous êtes le plus productif
Inspirez-vous en développant des rituels
S’efforcer de créer quelque chose de nouveau chaque jour
Construisez un réseau et tenez compte des suggestions
N’ayez pas peur de prendre des risques

Compétences en leadership:

Avoir des objectifs clairs
Soyez passionné par votre travail
Reconnaître vos forces et vos faiblesses
Maintenir une attitude positive
S’efforcer d’aider les autres employés

Compétences en responsabilité :

Examinez vos listes de tâches pour rechercher vos réalisations
Efforcez-vous de trouver de nouvelles façons d’améliorer vos performances
Corrigez les erreurs que vous avez commises
Ne résistez jamais à admettre vos erreurs

Peu importe la carrière que vous choisirez d’adopter à l’avenir, ces compétences vous aideront tout au long de votre vie. Ces compétences d’une manière ou d’une autre vous aident à réussir de manière efficace. Par conséquent, il est essentiel de prendre le pinceau, de le tremper dans le vernis et de le frotter contre vos compétences pour les faire briller. Bonne chance pour votre avenir !