Har du blitt avvist for en jobb som passet perfekt for deg? Ingen bekymringer! Det skjer noen ganger.

Du er kanskje frustrert akkurat nå og sitter fortvilet på en sofa og tenker at alle jobbmulighetene dine er ferdige. Det er ikke tilfelle. Bare sitt der med en kopp kaffe og i stedet for å tenke på det, les nedenfor.

Vi har samlet en liste over alle ferdighetene som til slutt vil lede deg mot suksess. Disse nøkkelferdighetene har mange fordeler for folket. Disse ferdighetene blir ofte referert til som "myke ferdigheter" eller "employability skills". Ofte ser arbeidsgivere etter disse grunnleggende ferdighetene hos sine ansatte, uavhengig av hvilket felt de jobber i. De viktige ansettelsesevnene som kreves for en vellykket karriere er som følger:

Snakkeferdigheter

Har det noen gang hendt at du har stått opp på scenen og glemt hva du ville snakke? Det skjer, ikke bekymre deg! Det kalles sceneskrekk. Men enten du planlegger å starte din egen virksomhet eller jobber i et betalt selskap, må du ha effektive taleferdigheter under begge omstendighetene. Hvis du vil være en strålende foredragsholder, må du opprettholde god øyekontakt med publikum, ha et godt ordforråd og bør ha kraften til å engasjere publikum. Du bør ha evnen til å skreddersy språket ditt på en slik måte at det tiltrekker seg publikum. Denne evnen har en tendens til å etterlate en langvarig innvirkning på minnene til menneskene. Sosialiseringen i gruppen av profesjonelle vil hjelpe deg å fremme ditt arbeidsforhold med dem. Dessuten vil du også bygge opp et effektivt forretningsnettverk for fremtiden din.

Kommunikasjons ferdigheter

Bortsett fra å være en god foredragsholder, bør du mestre muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner. Du bør være i stand til å kommunisere budskapet ditt effektivt og lytte til dine medarbeidere, kunder og kunder. Mange ganger vil du møte fasen når du må presentere noen ideer foran selskapet eller til og med kunder. I det øyeblikket vil disse ferdighetene fjerne frykten i deg. De gode muntlige kommunikasjonsevnene gjør at du kan snakke trygt, enten over telefon eller ansikt til ansikt. Mens de gode skriftlige kommunikasjonsevnene hjelper deg å skrive godt i e-post og andre dokumenter.

Problemløsningsferdigheter

Sitter du i en mengde problemer? Du vil møte denne vanskeligheten mange ganger i jobbopplevelsen din. Men du bør ha makten til å finne løsninger på problemer med en gang. Du bør ikke bli fortvilet over vanskelighetene. Stå i stedet som en stiv vegg i veien for vanskeligheter og slå tilbake ved hjelp av dine problemløsningsevner. Disse ferdighetene hjelper deg med å løse et problem på en logisk måte.

Enterprise ferdigheter

Nesten alt i denne verden krever en makeover etter en viss tidsperiode. Ikke sant? Enten det er hjemmeinteriøret ditt, eller gate eller garderobe. For å skille seg ut fra flokken av bedrifter, krever et firma også kreative ideer for interiør, slagord, bedriftens mål, produktmarkedsføring og mye mer. For disse formålene ser de frem til mennesker med utmerkede kreativitetsevner som hjelper dem med å øke økonomien.

Beslutningsevner

Vet du hvor viktig det er å ta den riktige avgjørelsen? Den er enorm! Hvis du ønsker å være en effektiv leder, bør du ha beslutningsevner. Ferdighetene krever at personen vurderer fordeler og ulemper ved beslutningene før de tar den. Du vil sikkert gjøre feil i de første forsøkene dine, men du vil lære av disse feilene. En god leder er fast og trygg i sine beslutninger og er alltid forberedt på fremtidige konsekvenser på forhånd.

Lederegenskaper

Har du evnen til å bære hele laget sammen? Flott! Det er en av de grunnleggende egenskapene som kreves for en vellykket karriere. Du bør ha potensial til å utforme et flytskjema som leder til prospektbildet til selskapet og dets endelige mål. En lidenskapelig leder er godt klar over måtene å utføre trinnene i flytskjemaet på. Du må være flink til å prioritere oppgavene, administrere suksess-tidslinjene og overholde tidsfristene.

Mellommenneskelige ferdigheter

Disse ferdighetene kreves i teamarbeid hvor du må være god med menneskene i organisasjonen din så vel som klienter og kunder. Arbeidsgiverne ser frem til å ansette folk med domenekompetanse og som de kan jobbe effektivt med. Du må være god i kommunikasjon med alle mennesker. Du må bære teamet sammen og respektere ideene og perspektivene til hver enkelt.

Tekniske ferdigheter

Til tross for teknologiens æra, er det fortsatt mange mennesker som ikke er klar over teknologibruken. Noen av de spesielle teknologiske ferdighetene man ser etter når man ansetter ansatte er kunnskap om redigering av programvare og noe maskinvare, bruk av sosiale medier og kunnskap om programmeringsspråk. Du bør også ha generelle teknologiske ferdigheter som å sende en e-post og bruke noen spesifikke maskiner.

Analytiske ferdigheter

Akkurat som andre plattformer, krever et selskap analyse av sine data og konkurrentens resultater for å lykkes. Du bør være i stand til å vurdere situasjonene og analysere resultatene.

Lederegenskaper

En leder bør være i stand til å påvirke de andre teammedlemmene mot målene og målene. Du bør ha selvtillit og hjelpe laget med å nå målene. Videre bør lederens personlighet ikke forveksles med skryt fordi en leder er ment å respektere meningene, perspektivene og ideene til alle de andre menneskene. Lederen bør presentere de ferdighetene som gjør ham til en rollemodell for de andre teammedlemmene.

Ansvarlighetsevner

Du må ha kvaliteten til å akseptere ansvaret, både ved feil og suksesser. I stedet for å skylde på andre, bør du erkjenne dine feil og lære av disse feilene. Hvis du gjør det, vil du vise seg å være en person som ønsker å oppnå store ting. Å innrømme feilen er et tegn på beskjedenhet som uunngåelig vil hjelpe deg å få respekt fra andre ansatte.

Fordelene ved å forbedre ferdighetene

Hvorfor er det behov for å forbedre disse ferdighetene? Fordi disse ferdighetene ikke bare hjelper deg med å bygge en langvarig karriere, men de gir deg også individuelle fordeler. Hovedfordelen med alle disse ferdighetene er at de naturlig bidrar til selskapets suksess. La oss ta en titt på noen av ferdighetene og fordelene deres:

Effektive kommunikasjons- og taleferdigheter:

• Hjelper deg å bygge et nettverk som uunngåelig øker intimiteten
• Lar deg engasjere folk
• Reduserer sjansene for konflikter som kan finne sted på grunn av feilkommunikasjon.
• Gjør deg til en god leder som lagkameratene anerkjenner som et ideal
• Hjelper deg med å danne et produktivt og effektivt team

Produktive ledelsesferdigheter:

• Fører til økt produktivitet
• Gjør deg selvsikker nok til å motivere de andre medlemmene
• Hjelper deg med å løse konfliktene som finner sted
• Gjør at du kan levere tjenestene i tide
• Gjør trinnene i prosessen jevner
• Skaper et miljø av tilfredshet og tillit

Metodiske problemløsningsferdigheter:

• Hjelper deg å overvinne dagens og fremtidige utfordringer
• Bidrar til å forsterke de sterke egenskapene i deg
• Gjør deg til en god leder
• Forbedrer dine evner til å tenke kritisk

Initiativ og bedriftsevner:

• Hjelper deg å få frem nye og innovative løsninger på problemer
• Utvider dine perspektiver og tilnærming
• Øker entusiasmen i deg
• Får deg til å føle deg mer selvsikker, noe som reduserer frykten for å mislykkes
• Hjelper deg kreativt å engasjere andre medlemmer, kunder og klienter

Imponerende tekniske ferdigheter:

• Reduserer frustrasjonen din
• Hjelper deg å spare penger og tid ved å løse de tekniske problemene på egen hånd
• Styrker din verdi
• Lar deg føle deg smart og trygg på deg selv
• De høye tekniske ferdighetene gjør at du kan få mer betalt

Intrikate analytiske ferdigheter:

• Hjelper deg med å samle informasjonen og løse problemene enkelt
• Holder deg oppdatert med de siste trendene
• Forbedrer dine observasjonsevner

Effektive lederegenskaper:

• Hjelper deg å bli forfremmet til en annen betegnelse
• Hjelper deg med å løse konfliktene
• Gjør deg til et forbilde for andre

Måter å forbedre disse ferdighetene

Etter å ha hørt om fordelene med disse ferdighetene, kan et spørsmål ha vekket deg. Hvordan kan vi forbedre de ovennevnte ferdighetene? Har jeg rett? Vi har svaret på spørsmålet ditt.

Noen av ferdighetene er allerede til stede i deg, du trenger bare enten å utforske disse ferdighetene eller pusse dem. Mens det er noen ferdigheter du ikke har, er det behov for å utvikle dem.

Hvis du ikke klarer å utvikle eller polere noen av disse ferdighetene, ikke undervurder deg selv. Mestre i stedet de allerede tilstedeværende ferdighetene i deg selv. La oss ta en titt på noen av måtene å enten utvikle eller forbedre de forskjellige typene ferdigheter:

Kommunikasjons ferdigheter:

• Lytt nøye til menneskene rundt deg
• Gjør oppgavene en om gangen
• Ikke bruk akronymer i samtalen
• Arbeid i kundeservice eller kundesenter
• Forbedre skriveferdighetene dine
• Øv på muntlige presentasjoner
• Engasjere seg med nettverket av mennesker
• Pass på kroppsspråket ditt
• Prøv å slutte å bruke unødvendige samtalefiler

Tekniske ferdigheter:

• Ta et kort kurs fra nærliggende institutter eller til og med online
• Øv deg på ferdighetene du har fått hele tiden
• Hold deg oppdatert med banebrytende teknologier
• Kjenne til riktig bruk av teknologier

Lederegenskaper:

• Lag en tidsplan for din daglige rutine
• Følg den tidsplanen effektivt
• Organiser familie- eller fellesskapsbegivenheter
• Gjør praksis i et event management selskap
• Øv tidsstyring i hverdagen
• Prøv å organisere og lede et team

Problemløsningsferdigheter:

• Prøv å løse alle utfordringene på egen hånd
• Håndter klager og problemer trygt
• Finn og planlegg alltid en grundig tilnærming til løsning av problemer
• Engasjer med folk og spør deres erfaringer sammen med feilene de har gjort
• Ikke nøl med å ta et skritt foran

Bedriftsferdigheter:

• Utfør forskning på trendene
• Arbeid på de timene du er mest produktiv
• Bli inspirert av å utvikle ritualer
• Prøv å skape noe nytt hver dag
• Bygg et nettverk og vurder forslagene
• Ikke vær redd for å ta risiko

Lederegenskaper:

• Ha klare mål
• Vær lidenskapelig opptatt av arbeidet ditt
• Gjenkjenne dine styrker og svakheter
• Oppretthold en positiv holdning
• Prøv å hjelpe andre ansatte

Ansvarsevne:

• Undersøk oppgavelistene dine for å se etter prestasjonene dine
• Prøv å finne nye måter å forbedre ytelsen på
• Rett opp feilene du gjorde
• Stå aldri imot å innrømme dine feil

Uansett hvilken karriere du velger å adoptere i fremtiden, vil disse ferdighetene hjelpe deg gjennom hele livet. Disse ferdighetene hjelper deg på en eller annen måte å oppnå suksess på en effektiv måte. Derfor er det viktig å ta børsten, dyppe den i poleringen og gni mot ferdighetene dine for å få dem til å skinne. Lykke til for fremtiden din!