Las 10 mejores técnicas para encontrar un trabajo (búsqueda de trabajo altamente efectiva)

Para casi la población de todo el mundo, encontrar un trabajo se ha convertido en un trabajo de tiempo completo, y la búsqueda solo se hará más difícil. La Web ha recorrido un largo camino para nivelar el campo de juego para los solicitantes de empleo y los empleadores hoy en día. A medida que las filas de desempleados continúan aumentando, una multitud de trabajadores desplazados buscan lugares de colocación laboral para salvarse. Según forbes.com, en abril, estos sitios atrajeron a 57,2 millones de "visitantes únicos", casi un 50% más que en el mismo período del año pasado.

Ya sea que esté buscando su primer trabajo, cambiando de carrera o reingresando al mercado laboral después de una ausencia prolongada, encontrar un trabajo requiere dos tareas principales: comprenderse a sí mismo y comprender el mercado laboral. Suponiendo que ya eligió una carrera y actualmente está buscando trabajo, aquí hay 10 mejores técnicas para encontrar un trabajo. Las formas de conseguir un trabajo.

1 Administre su búsqueda de empleo

Tómate el tiempo para organizar tu búsqueda de trabajo y todo el proceso será más fácil. Utilice las herramientas gratuitas que están disponibles para ayudarlo a planificar y administrar su búsqueda de empleo. Ellos le ayudarán a comenzar su búsqueda de empleo con el pie derecho y a mantenerla encaminada.

2 Sepa lo que quiere

No aceptes un trabajo solo porque alguien te lo ofreció. Descubra lo que tendrá que hacer una vez que lo contraten y asegúrese de que eso es lo que quiere hacer. Pero no seas demasiado quisquilloso. Si este es tu primer trabajo, no puedes ser el jefe el primer día. Tendrás que hacer lo que alguien te pida.

3 Escriba un currículum vitae / carta de presentación personalizada que funcione

Antes de comenzar a buscar trabajo, asegúrese de que su currículum esté lo más completo y actualizado posible. Tu currículum es una destilación importante de quién eres, de dónde vienes y qué puedes ofrecer. Su currículum debe ser profesional y pulido, porque si no tiene un currículum profesional, los materiales de su solicitud probablemente no recibirán una segunda mirada de un gerente de contratación. Asegúrese de que su currículum tenga lo necesario para tener un buen impacto. Además, cuando esté escribiendo cartas de presentación, tómese el tiempo para personalizar cada letra para que el gerente de contratación pueda ver, de un vistazo, por qué está calificado para el trabajo.

4 sitios de trabajos de arrastre

Esta es una de las opciones preferidas de las técnicas de búsqueda de empleo, y también es estadísticamente la menos efectiva si se usa sola. Utilice "Google" para ayudar … hay literalmente miles de sitios de trabajo entre los que puede elegir. Los tres sitios más populares; CareerBuilder.com, Yahoo! HotJobs y Monster.com han estado en este juego durante una década. Pero en los últimos años han surgido una gran cantidad de nuevos sitios que están robando cuota de mercado a los tres grandes.

5 Dirigirse a empresas en su área

Este es un método exitoso de búsqueda de empleo y se recomienda como un uso eficiente del tiempo. Una vez que sepa qué tipo de trabajo está buscando y en qué tipo de industria, averigüe qué empresas operan en este espacio que están cerca de donde vive. Este es un gran enfoque por muchas razones:
Puede haber una relación existente con alguien que conoce en el área.

Es posible que sepa sobre la empresa y si encaja o no con lo que quiere y lo que tiene para ofrecer.

Puede hablar con personas en el área que pueden ayudarlo a preparar su currículum y, con suerte, también una entrevista.

6 Redes sociales basadas en carreras

Una excelente manera en línea de hacer correr la voz a nivel profesional es a través de www.LinkedIn.com. Es un sitio fantástico donde las personas pueden encontrar y mantenerse en contacto con personas que conocen a nivel corporativo. Una de las partes más importantes de LinkedIn es tu perfil. Eso es lo que usa para conectarse con personas en su red y su perfil es la forma en que los empleadores potenciales lo encuentran en LinkedIn. Actualice su perfil para que sea actual y atractivo. Si está desempleado, use su perfil de LinkedIn para que los empleadores sepan que está buscando trabajo.

7 Conéctese con su red

Una vez que se haya tomado el tiempo de construir una red, úsela. Es uno de los recursos de búsqueda de empleo más importantes que tiene. Su red profesional personal debe incluir a cualquier persona que pueda ayudarlo con la búsqueda de empleo o el cambio de carrera. Sigue conectando con tus amigos y personas con la misma profesión. Haga una lista de todos sus amigos, parientes y conocidos. Contáctelos uno por uno y pregúnteles si conocen alguna vacante para la cual podrían recomendarle. No seas demasiado humilde ni te disculpes. Dígales lo que está buscando, pero hágales saber que es flexible y está abierto a sugerencias. Conéctese con todos los que conoce en LinkedIn y otros sitios de redes sociales. Únete a grupos profesionales. Son una buena manera de conectarse con personas con afiliaciones similares y encontrará listados de trabajo en la mayoría de las páginas de Grupos.

8 Uso de relaciones existentes

Uno de los métodos de búsqueda de empleo más exitosos. Estadísticamente, ¡diez veces el número de trabajos se les da a personas donde ya existía una relación existente en comparación con los anuncios de trabajo! Esto puede sonar desalentador al principio, pero es posible que se sorprenda de cuántas personas tiene una relación directa o indirecta. Esto puede ser una recomendación de un colega de negocios o un amigo de un amigo, por lo que es esencial que tenga claro a quién conoce y a quién conocen esas personas también. Haga una lista de todos sus amigos, parientes y conocidos. Contáctelos uno por uno y pregúnteles si conocen alguna vacante para la cual podrían recomendarle.

9 Prepárese para la entrevista

Sepa cómo dar excelentes respuestas a las preguntas comunes de las entrevistas de trabajo. Es posible que se le pida que describa los problemas que ha encontrado en el pasado y cómo los manejó, o se le dará una situación hipotética y se le preguntará qué haría. Básicamente, querrán saber cómo se desempeñará cuando se enfrente a obstáculos en el puesto para el que está entrevistando.

Aprenda a leer el lenguaje corporal para una entrevista más exitosa. Es especialmente importante que resulte agradable y encantador desde el principio porque muchas decisiones se toman sobre la base de una primera impresión. Lo más importante es evitar el lenguaje corporal negativo.

Vístase apropiadamente para crear la impresión correcta durante una entrevista. Vestirse para la entrevista no significa necesariamente ponerse ropa formal bien planchada. Dependiendo de la compañía, es posible que prefieran que venga con su atuendo diario o simplemente use algo que demuestre que puede verse bien sin exagerar.

10 ¡Seguimiento!

Ya sea que envíe su currículum vitae en línea o lo entregue en persona, su trabajo aún no está terminado. ¡Ahora debes hacer un seguimiento! Los gerentes de contratación tienen mucho en su plato, al igual que los jefes de departamento y los supervisores para quienes la contratación es solo una pequeña parte de lo que hacen. Así que demuestre su interés sincero en el trabajo haciendo un seguimiento con un correo electrónico o una llamada telefónica.

Si ha realizado una entrevista con la empresa, pero no ha recibido respuesta de ellos dentro del plazo que le dieron, al día siguiente de que expire el plazo original, realice un seguimiento con una llamada telefónica o un correo electrónico reafirmando su interés en el trabajo, diciendo cortésmente que se da cuenta de que el proceso de contratación puede llevar un tiempo y preguntando si pueden darle un cronograma actualizado sobre cuándo tomarán una decisión.

Siempre es importante agradecer después de una entrevista de trabajo y también después de una segunda entrevista. Los empleadores valoran más a los candidatos que se toman el tiempo para realizar un seguimiento.