Tee itsesi nähdyksi – houkuttele rekrytoijia ihanteellisen LinkedIn-profiilin avulla

Kun sopeudumme tähän uuteen sosiaalisen etäisyyden, Zoom-kokousten ja PJ-työskentelyn aikakauteen, kannattaa parantaa online-näkyvyyttäsi eli digitaalista ansioluetteloasi.

Jokaiselle ammattilaiselle (työmarkkinoilla tai sieltä pois) se tarkoittaa LinkedIn-profiilin muokkaamista mahdollisimman tehokkaaksi. Koska myönnetään se, Covid-aikakaudella, jolla elämme, LinkedInin kaltaiset alustat ovat tärkeämpiä kuin koskaan ennen.

Tämän mielessä olemme selailleet Internetiä (ja uraneuvojien Quoraan jättämiä vastauksia) löytääksemme tehokkaimmat taktiikat, joilla voit varmistaa, että profiilisi jättää positiivisen ensivaikutelman jokaiseen LinkedIn-päänmetsästäjään/työnantajaan.

Tee siitä reipas

• Luo tarttuva otsikko – ymmärrämme sen. Se on helpommin sanottu kuin tehty, mikä on sitäkin suurempi syy palkata LinkedIn-profiilin kirjoittajia, jotka voivat tehdä kaiken raskaan noston puolestasi, joten sinun ei tarvitse tehdä muuta kuin näyttää upealta (ja työllistymisen arvoiselta) LinkedIn-profiilissasi. Muista, että profiili, joka käyttää liian vähän otsikkoa, on huono. Pidä se lyhyt (kunnioittaa lukijan aikaa), yritä olla luova tai tyylikäs (lukijasi arvostavat sitä) ja käytä avainsanoja (oleellisia).
• Luo hyvä yhteenveto – Jos LinkedIn-otsikkosi huutaa: ”Katso minua”, yhteenvedon pitäisi kertoa lukijalle miksi. Tutustu yksityiskohtiin, esittele taitojasi, kokemustasi, motivaatiotasi ja mikä tärkeintä – saavutuksiasi.
• Pyydä kannanottoja – Jos sinun ja unelmatyösi välillä on vain yksi (tai kaksi) LI-yhteytesi hyväksyntä, suosittelemme, että otat yhteyttä ja hankit kyseiset suositukset. Itse asiassa, mitä enemmän saat suosituksia sen markkinaraon viranomaisilta, johon olet yhteydessä, sitä enemmän uskottavuutta LI-profiilisi asetetaan ja sitä suurempi on mahdollisuutesi saada palkkaa.
• Sano ”ei” roskapostille – Kukaan ei pidä roskapostista (edes tölkissä), ja LinkedInillä on paljon tehtävää, joten säästä se. Aina kun julkaiset kommentin tai suosittelet/tykkäät jostain LinkedIn-työnhakijasta, ota se huomioon. Jos sinulla on jotain arvokasta keskusteltavaa jonkun verkoston jäsenen kanssa, ota yhteyttä, mutta älä ole roskapostia.

Tee melua

Viime aikoina tapahtuneiden asioiden (sosiaalinen etäisyys, työskentely kotoa ja kaikki) perusteella on turvallista sanoa, että LinkedIn hallitsee suurinta osaa rekrytointipelistä, ja monet rekrytoijat käyttävät sitä henkilökohtaisena headhunting-alustanaan. Lyhyesti sanottuna, jos LinkedIn oli hakukone, sinun on luotava se makea avainsanarikas SEO-sisältö, joka saa muut kiinnittämään huomiota myymääsi tuotteeseen – itsesi.

On totta, että pelkkä LinkedIn-profiili ei riitä. Profiilisi optimointi, henkilökohtaiset yhteydet ja alan relevanssi ovat kaikki tärkeitä tekijöitä, jotka auttavat LinkedInin algoritmia tunnistamaan sinut alustan noin 500 miljoonan kuukausittaisen aktiivisen käyttäjän joukosta.

• Esittele taitosi – Taitosi ovat kuin hashtageja, jotka ohjaavat katsojan siihen, mitä haluat hänen näkevän. Lyhyesti sanottuna taitosi esitteleminen LinkedIn-profiilissasi on tärkeää. Lisäksi käytit paljon aikaa ja vaivaa näiden taitojen oppimiseen, joten älä unohda sisällyttää sitä LinkedIn-profiiliisi, olipa kyseessä sitten se johtamisen kehittämistyöpaja, johon osallistuit, tai vieras kieli.
• Henkilökohtaiset yhteydet – Word of mouth on hyvä asia, niin offline- kuin online-maailmassa. Kun olet luonut profiilisi LinkedInissä, muista jakaa se perheen, ystävien, nykyisten ja entisten työtovereiden ja jopa tuttavien kanssa (mitä enemmän, sitä hauskempaa). Ajatuksena on saada se ”yhteyksien” määrä mahdollisimman korkealle, mikä vain lisää LI-profiilisi uskottavuutta. Jos olet esimerkiksi yhteydessä kaveriisi Eugeneen ja hän on yhteydessä Zuckerbergiin tai Jack Dorseyyn, LI-profiilillasi on paremmat mahdollisuudet tulla löydetyksi (anteeksi, Eugene). Sivuhuomautuksena on, että LinkedIn on rajoittanut tämän luvun 30 000 ensimmäisen asteen yhteyksiin, joten sinun ei tarvitse huolehtia maksimikäytöstä. Yli 500 yhteyttä, ja olet kultainen.

• Relevanssi – Relevanssi on avainasemassa, jotta sinut huomataan LinkedInissä tai missä tahansa. Jos olet kuullut Googlesta, tiedät, että sen hakualgoritmi käyttää verkkotunnuksen auktoriteetiksi kutsuttua avaintietoa. Tämä on verkkosivuston auktoriteetin mittari verrattuna sen muihin. Sinun täytyy ajatella LinkedIn-profiiliasi täsmälleen samalla tavalla.

  • Mikä tekee sinusta erilaisen/paremman?
  • Mitkä ovat taitosi/kokemuksesi?
  • Mikä on USP:si?

  Tämä tarkoittaa enemmän kuin vain sitä, että kollegasi tunnustavat läsnäolosi LinkedInissä, mutta sinun on jaettava, kommentoitava, liityttävä ryhmiin ja tykättävä viesteistä, jotka merkitsevät sinulle jotain, tai mikä vielä parempaa, perustaa blogi. Vaikka LinkedIniä voidaan käyttää digitaalisena ansioluettelona, ​​se on myös sisältöalusta. Joten tee, jaa, huuhtele ja toista.

Voit tehdä tämän sananlaskun melun hyödyntämällä näitä kolmea taktiikkaa LinkedIn-profiilissasi.

Katso Osa

Pinnallinen? Voi olla. Hyväksyttävä? Ehdottomasti. Älä tee virhettä; yritysmaailmassa ja erityisesti LinkedInissä kirjat arvostellaan niiden kansien perusteella. Joten varmista, että katsot osaa, tai muuten Eugene saa todennäköisemmin puhelun työnantajalta nopeammin kuin sinä. Ollakseni rehellinen, tuo kolmiosainen puku ja 300 dollarin hiustenleikkaus ovat hienostuneita. Hyvää työtä, Eugene!

• Ei kuvia vanhempia kuin kuusi kuukautta – Tarkoitus on, että valitse LinkedIn-profiiliisi valokuva, joka näyttää sinulta. Ei, ei fuksivuotesi yliopistossa. Mitä tuoreempi, sen parempi.
• Valitse korkearesoluutioinen kuva – Käytä mieluiten ammattimaisesti otettua korkearesoluutioista kuvaa (ei selfieitä. Mikä sinä olet? Joku Instagram-malli?).
• Ole ainoa henkilö kuvassa – tämä tarkoittaa, ettei ryhmäkuvia ole. Haluatko todella, että potentiaalinen työnantajasi arvaa, kumpi olet sinä?
• Valitse oikea ilmaisu – On myös parasta pitää asiat yksinkertaisina. Muista, että et ole James Bond, joten leikkaa kytevä ilme.
• Älä häiritse katsojaa – ja yritä olla häiritsemättä katsojaa kuvilla, jotka on otettu ihmisistä, järvistä, joista, villieläimistä, kanjoneista (tai henkilökohtaisesta suosikkistamme – dekoltee), kun olet siinä.
• Näytä esittävältä – Ja mikä tärkeintä, jos et olisi tarpeeksi älykäs sijoittaaksesi kolmiosaiseen pukuun, kuten Eugene, käytä sitä, mitä käyttäisit ennen Covidia.

Laita se kaikki ulos

Potentiaalinen työnantaja, joka tutkii LinkedIniä, on kiinnostunut tietämään sinusta hieman ennen kuin hän ottaa sinuun yhteyttä. Siksi työnhakijoiden tulee aina varmistaa, että heillä on työhistoriansa loppuun, jotta mahdolliset työnantajat löytävät tarvitsemansa tiedot seuraavaan vaiheeseen.

Koska työhistoria-osion jättäminen tyhjäksi johtaa vain siihen, että työnantaja etsii muualta, on parasta varmistaa, että se sisältää oikeat tiedot.

Aloita työpaikkojen päivämääristä, jotka sinulla on ollut, ja sisällytä päivämäärät, jolloin poistit mainituista työpaikoista. Voit myös sisällyttää työnnimikkeisiin asiaankuuluvia avainsanoja, jotta ne olisivat SEO-ystävällisempiä (tai tässä tapauksessa LinkedIn-ystävällisempiä). Kun sisällytät työhistoriaasi, on tärkeää muistaa, ettet vain leikkaa ja liitä koko ansioluetteloasi. pikemminkin sinun tulee hyödyntää LinkedInin tarjoamaa huonetta ja täydentää tiedot jokaisesta työstä.

Jokaisen työn kuvaus on tärkeä. Älä jätä vain luodikohtia aiemmista töistäsi. Kuvaile jokaista työtä ja älä unohda sisällyttää saavutuksesi kuhunkin näistä tehtävistä. Kun kyse on työhistorian sisällyttämisestä LinkedIniin, ole hyvin tarkka. Tämä on ainoa tapa houkutella työnantajia alustalle sen sijaan, että et jaa tietoja aiemmasta työstäsi, mikä saa jotkin mahdolliset työnantajat olettamaan, että sinut on irtisanottu.

Täytä jokainen osio

Kun päätät jakaa asiantuntemuksesi LinkedInissä, ole perusteellinen ja täytä kaikki muut LinkedInin tarjoamat osiot profiilin luontinäytössä. Näitä keskeisiä osioita ovat koulutuksesi, projektit, joiden parissa olet työskennellyt, kielet, joita puhut sujuvasti, vapaaehtoistoiminta jne. Muista, että mitä enemmän kerrot ammatillisesta urastasi LinkedInissä, sitä paremmat mahdollisuudet sinulla on houkutella oikeat työnantajat.

Lisäksi lisäämällä itsestäsi alustalle ja lisäämällä asiaankuuluvia avainsanoja, on vain suurempi mahdollisuus, että työnantaja törmää LinkedIn-profiiliisi, koska he sattuivat etsimään samanlaisia ​​avainsanoja. Joten mitä menetettävää sinulla on? Kun yrität suorittaa jokaisen osion, yritä myös olla kerskailematta ja ehdottomasti älä valehtele LinkedIn-profiilissasi.

Lisävinkkejä

• Kokemus on enemmän kuin 9–5 jauhamista – Monet ihmiset tekevät aloittelijavirheen keskittyessään vain työkokemukseensa, joka vie suurimman osan heidän LinkedIn-profiilistaan. Vaikka se on hienoa, sinun on otettava mukaan myös muilta elämäsi alueilta keräämäsi kokemus. Tämä tarkoittaa, että sisällytät kaiken muun kuin sen, mitä olet tehnyt työpaikalla. Samoin vapaaehtoistyön, harjoittelun ja webinaareihin, työpajoihin ja vastaaviin osallistumisen tulisi sisällyttää LI-profiiliisi.
• Ota yhteyttä – Kysy yhteyksiltäsi ja muilta, jotka ovat jo LI:ssä, voivatko he tukea saavutuksiasi tai osallistumistasi tapahtumiin tai työpaikalla. Muista, että merkintöjen saaminen LI:ssä on validointi suositusten muodossa.
• Älä ole salaperäinen – LinkedInissä olemisen tarkoitus on houkutella työnantajia, joten miksi piiloutuisit turvamuurin taakse? Varmistaaksesi, että mahdolliset työnantajat näkevät mahdollisimman suuren osan LI-profiilistasi, sinun on pudotettava tai ainakin vähennettävä tietosuoja-asetuksiasi. Varmista myös, että ne, joihin olet aktiivisesti yhteydessä, voivat ottaa sinuun helposti yhteyttä. Ja tässä tulee viimeinen vinkki.
• Pidä LI- profiilisi ajan tasalla – LinkedIn-profiilisi ajan tasalla varmistaminen helpottaa jo olevien, mahdollisten työnantajien ja muiden samanhenkisten ihmisten ottamista sinuun ilman ohjausta. Unohdit salasanan AOL-tilille 10 vuotta sitten.

Loppuhuomautus

LinkedInin ansiosta ne ajat, jolloin hyppäsi vanteiden läpi ja pyysi ystävän ystävää työhaastatteluun, ovat jo menneet.

LinkedIn on mahdollistanut sen, että saat CV:si alan huippuammattilaisten työpöydälle, eikä sinun tarvitse edes olla samassa maassa tehdäksesi sen. Ja kaikki LinkedIn pyytää sinua päivittämään profiilisi, jotta se erottuu alustalla.

Vaikka LinkedIn-profiilin luomisessa ei ole tiukkoja sääntöjä, edellä mainittujen vinkkien avulla saat hyvän etumatkan etsiessäsi unelmatyötä.