Зробіть себе помітним – залучення рекрутерів за допомогою ідеального профілю LinkedIn

Коли ми вступаємо в цю нову еру соціального дистанціювання, зустрічей у Zoom, роботи у ваших пі-джеях тощо, варто покращити свою онлайн-присутність, або ж ваше цифрове резюме.

Для будь-якого професіонала (на ринку праці чи поза ним) це означає налаштувати свій профіль LinkedIn, щоб зробити його якомога потужнішим. Тому що давайте подивимося правді в очі, в епоху (пост) COVID, у якій ми живемо, такі платформи, як LinkedIn, важливіші, ніж будь-коли раніше.

Пам’ятаючи про це, ми переглянули Інтернет (та відповіді, залишені в Quora консультантами з питань кар’єри), щоб знайти найефективнішу тактику, яку ви можете застосувати, щоб переконатися, що ваш профіль справляє позитивне перше враження на будь-якого хедхантера/роботодавця в LinkedIn.

Зробіть це Punchy

• Створіть привабливий заголовок – ми це розуміємо. Це легше сказати, ніж зробити, і це ще більше підстав найняти авторів профілю LinkedIn, які можуть виконувати всю важку роботу за вас, тому все, що вам залишилося зробити, це виглядати чудово (і гідно працевлаштуватися) у своєму профілі LinkedIn. Пам’ятайте, що профіль, у якому недостатньо використовується заголовок, є поганим. Будьте короткими (поважайте час читача), намагайтеся бути креативними або стильними (ваші читачі це оцінять) і використовуйте ключові слова (релевантні).
• Створіть чудове резюме – якщо ваш заголовок у LinkedIn кричить: «Подивіться на мене», резюме має розповісти читачеві, чому. Вникайте в деталі, демонструйте свої навички, досвід, мотивацію та, найголовніше, свої досягнення.
• Попросіть підтримки – якщо те, що стоїть між вами та цією роботою мрії, є лише підтримкою (або двома) від ваших зв’язків з LI, тоді ми пропонуємо вам зв’язатися та отримати зазначені підтвердження. Насправді, чим більше схвалень ви отримуєте від авторитетів у ніші, з якою ви пов’язані, тим більше довіри до вашого профілю LI, і тим вищі ваші шанси отримати роботу.
• Скажіть «Ні» спаму – ніхто не любить спаму (навіть у балончику), а в LinkedIn є багато чого, тож бережіть його. Щоразу, коли ви публікуєте коментар або рекомендуєте чи ставите лайк для іншого шукача роботи в LinkedIn, нехай це зараховується. Якщо у вас є щось цінне для обговорення з кимось у мережі, зв’яжіться, але не розсилайте спам.

Шуміти

Зважаючи на те, як усе йшло останнім часом (соціальне дистанціювання, робота вдома тощо), можна з упевненістю сказати, що LinkedIn контролює більшу частину гри з підбору персоналу, і багато рекрутерів використовують його як свою персональну платформу для пошуку кадрів. Коротше кажучи, якби LinkedIn був пошуковою системою, вам потрібно було б створити приємний SEO-контент із ключовими словами, який би спонукав інших звернути увагу на продукт, який ви продаєте – на вас самих.

Це правда, що недостатньо просто мати профіль LinkedIn. Оптимізація вашого профілю, особистих зв’язків і релевантності галузі є важливими факторами, які допомагають алгоритму LinkedIn розпізнавати вас серед мізерних 500 мільйонів активних користувачів платформи щомісяця.

• Продемонструйте свої навички – ваші навички схожі на хештеги, які спрямовують глядача до того, що ви хочете, щоб він побачив. Одним словом, демонстрація ваших навичок у профілі LinkedIn є важливою. Крім того, ви витратили багато часу та зусиль, щоб освоїти ці навички, тож незалежно від того, чи це семінар з розвитку лідерства, у якому ви брали участь, чи іноземна мова, не забудьте включити це у свій профіль LinkedIn.
• Особисті зв’язки – з уст у вуста це добре, як у світі офлайн, так і онлайн. Створивши свій профіль на LinkedIn, обов’язково поділіться ним із родиною, друзями, нинішніми та колишніми колегами та навіть знайомими (чим більше, тим веселіше). Ідея полягає в тому, щоб збільшити кількість «зв’язків» якомога вище, що лише підвищить довіру до вашого профілю LI. Наприклад, якщо ви пов’язані зі своїм другом Євгеном, а він пов’язаний із Цукербергом або Джеком Дорсі, тоді ваш профіль LI має більше шансів бути знайденим (вибачте, Юджин). Крім того, LinkedIn обмежив це число до 30 000 підключень 1-го ступеня, тож не потрібно хвилюватися про максимальне використання. 500+ зв’язків, і ти золотий.

• Релевантність. Релевантність є ключем до того, щоб вас помітили в LinkedIn або де завгодно. Якщо ви чули про Google, ви знаєте, що його пошуковий алгоритм працює на основі ключового показника, відомого як авторитет домену. Це міра авторитету веб-сайту порівняно з аналогами. Ви повинні думати про свій профіль LinkedIn точно так само.

  • Що робить вас іншим/кращим?
  • Які ваші навички/досвід?
  • Що таке USP?

  Це означає більше, ніж просто визнання вашої присутності в LinkedIn вашими колегами, але вам потрібно ділитися, коментувати, приєднуватися до груп і ставити лайки для публікацій, які щось для вас значать, або ще краще створити блог. Хоча LinkedIn можна використовувати як цифрове резюме, це також платформа контенту. Отже, зробіть, поділіться, промийте та повторіть.

Ви можете здійняти цей гучний шум, вдало використавши ці три тактики для свого профілю LinkedIn.

Дивіться частину

Поверхневий? Може бути. Прийнятно? Абсолютно. Не помиліться; у корпоративному світі, а особливо в LinkedIn, книги оцінюють за обкладинками. Отже, переконайтеся, що ви виглядаєте належним чином, інакше Євген із коридору швидше за вас отримає дзвінок від роботодавця. Чесно кажучи, цей костюм-трійка та стрижка за 300 доларів — це вишукано. Браво, Євгене!

• Немає фотографій старше шести місяців. Суть у тому, щоб вибрати фотографію для свого профілю LinkedIn, яка схожа на вас. Ні, не той, що був на першому курсі коледжу. Чим новіше, тим краще.
• Використовуйте зображення високої роздільної здатності – бажано використовувати зображення високої роздільної здатності, зроблене професійно (без селфі. Хто ви? Якась модель Instagram?).
• Будьте єдиною людиною на фото – це означає відсутність групових фото. Ви дійсно хочете, щоб ваш потенційний роботодавець здогадався, хто ви?
• Виберіть правильний вираз – Крім того, найкраще робити все просто. Пам’ятайте, що ви не Джеймс Бонд, тому позбавтеся від тліючого вигляду.
• Не відволікайте глядача – і намагайтеся уникати відволікання глядача фотографіями, зробленими з людьми, озерами, річками, дикими тваринами, каньйонами (або наш особистий фаворит – декольте), поки ви це робите.
• Виглядайте презентабельно – і найголовніше, якщо вам не вистачило розуму, щоб інвестувати в цей костюм-трійку, як Юджин, одягайте те, що хотіли б на роботу до COVID.

Поставте все там

Потенційний роботодавець, який використовує LinkedIn, буде зацікавлений дізнатися трохи про вас, перш ніж зв’язатися з вами. Ось чому шукачі роботи завжди повинні переконатися, що вони заповнили свою трудову історію, щоб потенційні роботодавці знайшли інформацію, необхідну для наступного кроку.

Оскільки залишення розділу трудової історії порожнім призведе до того, що роботодавець буде шукати в іншому місці, найкраще переконатися, що він містить точну інформацію.

Почніть з дат роботи, яку ви мали, і вкажіть дати, коли ви залишили цю роботу. Ви також можете додати відповідні ключові слова до назв вакансій, щоб зробити їх більш зручними для SEO (або LinkedIn у цьому випадку). Додаючи свій досвід роботи, важливо пам’ятати, що не потрібно просто вирізати та вставляти все своє резюме; натомість вам слід добре використовувати кімнату, яку пропонує LinkedIn, і заповнити інформацію про кожну роботу.

Опис кожної роботи має значення. Не залишайте пункти про роботу, яку ви мали в минулому. Опишіть кожну роботу та не забудьте вказати свої досягнення в кожній із цих позицій. Коли справа доходить до включення історії зайнятості в LinkedIn, будьте дуже конкретними. Це єдиний спосіб залучити роботодавців на платформі, а не ділитися інформацією про минуле місце роботи, через що деякі потенційні роботодавці могли б припустити, що вас звільнили.

Заповніть кожен розділ

Коли ви вирішуєте поділитися своїм досвідом у LinkedIn, будьте ретельні та заповніть усі інші розділи, які LinkedIn пропонує на екрані створення профілю. Ці ключові розділи включають вашу освіту, проекти, над якими ви працювали, мови, якими вільно володієте, волонтерську діяльність тощо. Пам’ятайте, що більше ви розповідатимете про свою професійну кар’єру в LinkedIn, то кращими будуть ваші шанси залучити потрібних роботодавців.

Крім того, розміщення додаткової інформації про себе на платформі та додавання відповідних ключових слів лише означатиме вищу ймовірність того, що роботодавець натрапить на ваш профіль LinkedIn, тому що він випадково шукав подібні ключові слова. Отже, що вам втрачати? Крім того, намагаючись заповнити кожен розділ, намагайтеся не вихвалятися та точно не брехіть ні про що у своєму профілі LinkedIn.

Додаткові поради

• Досвід — це більше, ніж 9 до 5. Багато людей роблять помилку новачків, зосереджуючись лише на своєму досвіді роботи, який займає більшу частину місця в профілі LinkedIn. Хоча це чудово, ви також повинні включити досвід, який ви отримали в інших сферах свого життя. Це означає включити будь-що, крім того, що ви робили на робочому місці. Так само, волонтерство, стажування та участь у вебінарах, семінарах тощо мають бути включені у ваш профіль LI.
• Зверніться – запитайте своїх знайомих та інших, хто вже користується LI, чи можуть вони схвалити ваші досягнення чи вашу участь у заходах чи на робочому місці. Пам’ятайте, що отримання схвалень на LI є підтвердженням у формі рекомендацій.
• Не будьте таємничими – весь сенс перебування на LinkedIn полягає в тому, щоб залучити роботодавців, то чому б вам ховатися за стіною безпеки? Щоб переконатися, що потенційні роботодавці бачать якомога більше вашого профілю LI, вам потрібно скинути або принаймні зменшити налаштування конфіденційності. Також переконайтеся, що ті, з ким ви активно спілкуєтеся, можуть легко з вами зв’язатися. І ось остання порада.
• Підтримуйте актуальність свого профілю LI. Переконавшись, що ваш профіль LinkedIn актуальний, тим, з ким ви вже пов’язані, потенційним роботодавцям та іншим однодумцям, буде легше зв’язуватися з вами без вказівок до облікового запису AOL, пароль якого ви забули 10 років тому.

Кінцева примітка

Завдяки LinkedIn давно минули часи, коли ви стрибали через обручі й запросили друга свого друга на співбесіду.

LinkedIn дає змогу отримати своє резюме на столі провідних професіоналів галузі, і вам навіть не потрібно перебувати в одній країні, щоб зробити це. І все, що LinkedIn вимагає від вас, це постійно оновлювати свій профіль, щоб виділятися на платформі.

Хоча немає жорстких правил, коли справа доходить до створення профілю LinkedIn, використання вищезазначених порад має допомогти вам отримати хорошу перевагу під час пошуку роботи мрії.