Est-ce que plus de conflits sont la clé pour devenir plus productif ?
Si vous êtes comme moi, vous aimez les conférences TED et la productivité. Alors, quand je suis tombé sur TED.com et que j’ai trouvé le discours de Margaret Heffernan sur la productivité, mon cerveau s’est presque mangé.
En un mot, Heffernan est une femme d’affaires prospère qui a été PDG de cinq grandes entreprises, et elle a également écrit des livres sur le leadership, les femmes en affaires et l’entrepreneuriat. Dans son excellent discours de 13 minutes, elle explique que nous devrions rechercher le conflit au lieu de le repousser, car le conflit nous rend beaucoup plus productifs. Et, s’il nous arrive de diriger une entreprise ou de diriger une équipe, nous devons également créer un environnement où les gens voient un conflit constructif comme une bonne chose.
Pour une raison quelconque, les gens ont une tendance naturelle à éviter les conflits. Mais pour voir à quel point le conflit est essentiel pour devenir plus productif, vous n’avez pas besoin de chercher bien plus loin que le stress. Comme les conflits, les gens ont tendance à éviter le stress (essentiellement un conflit interne), mais le stress est essentiel pour devenir plus productif. Quand on doit aller travailler le matin, qu’on le veuille ou non, on se couche tôt. Le stress (bon et mauvais) est aussi ce qui vous propulse souvent chaque jour.
L’exposé de Margaret revient sur un point qui m’a été constamment répété au cours des cinq dernières années à l’école de commerce – qu’il existe un niveau optimal de conflit et de stress qui rend une organisation ou une personne la plus productive. Tout montant inférieur à ce montant conduira une personne à la paresse et à la procrastination, et tout montant supérieur à ce montant conduira une personne à se sentir dépassée et découragée.
C’est un concept incroyablement simple en théorie, mais comme la plupart des théories, il est beaucoup plus compliqué en pratique. Je n’ai pas vraiment de bonne réponse sur la façon de trouver un équilibre entre les choses à faible et à haut niveau de stress, mais je pense que c’est définitivement un concept qui mérite d’être pris en compte. Si vous avez du mal à vous lever le matin, si vous procrastinez beaucoup ou si vous vous sentez dépassé ou découragé, j’ai trouvé qu’il est utile d’être conscient de la quantité de stress dans votre vie. Il est peut-être temps d’introduire ou de supprimer un élément ou deux de votre vie pour mieux performer.