Miksi protestanttinen työmoraali on rikki

0

"En ole koskaan koko elämässäni havainnut, että voisit vakuuttaa jonkun, joka ei halua tehdä kovasti töitä, tekemään kovasti töitä." – Steve Jobs 1

Kovassa työssä ei ole mitään vikaa. Mutta vain tiettyyn pisteeseen asti.

Protestanttinen työetiikka – työfilosofia, jonka mukaan ne, jotka tekevät kovaa työtä, ovat kurinalaisia ​​ja säästäviä, menevät taivaaseen – on palvellut meitä melko hyvin tähän asti. Ilmaus keksittiin 1900-luvun alussa, ja se on vienyt meidät läpi teollisen vallankumouksen, jossa mitä kovemmin työskentelimme kokoonpanolinjalla, sitä tuottavampia meistä tuli. Monille protestanttiseen työmoraaliin kuului työskentely suoraan väsymyksen läpi ja lounastaukojen ohittaminen saadakseen enemmän aikaan. Valitettavasti idea ei enää toimi tänään. Työmme luonne on muuttunut melkoisesti 1900-luvun alusta.

Jos luet tätä viestiä, et todennäköisesti enää työskentele kehosi kanssa vaan työskentelet aivojen kanssa. Tämä muutos on muuttanut kaiken.

Jos esimerkiksi kelaisit 50 tai 75 vuotta taaksepäin siihen aikaan, jolloin protestanttinen työetiikka oli täydessä voimassa, huomaat, että työmme on paljon erilaista. Meillä oli tapana:

  • Tee yksinkertaista, toistuvaa työtä. Nykyään työmme vaatii kuitenkin enemmän henkistä kohottamista kuin koskaan ennen.
  • Työskentele kovemmin ja nopeammin saadaksesi enemmän aikaan. Tehtaalla kovemmin ja nopeammin työskentely tuotti enemmän widgetejä. Jos meillä on enemmän tehtävää kuin aikaa sen tekemiseen, tämä on väärä lähestymistapa. Tuottavimmat ihmiset eivät työskentele nopeammin ja kiihkeämmin – he työskentelevät harkitummin ja määrätietoisemmin.
  • Ei välitä energiastamme. Se, kuinka paljon energiaa meillä oli, ei ollut niin väliä, koska työmme ei vaatinut sitä niin paljon. Voisimme juoda useita juomia yöllä, saapua paikalle seuraavana päivänä ja silti olla tuottavia. Nykyään energia on polttoaine, jota aivomme polttavat koko päivän saadakseen asioita aikaan – ja jos emme käytä aikaa latautumiseen ja energiamäärän kasvattamiseen, tuottavuutemme on paahdettua.
  • Ei välitä keskittymisestämme. Keskittymisellämme ei ollut niin väliä. Tietotyön avulla työtehtävämme hyötyvät kaikesta mahdollisesta keskittymisestä, ja monet tavat, kuten moniajo, voivat suistaa tuottavuuden vakavasti.
  • Omista huomiomme. Teollisen vallankumouksen jälkeen työmme omisti huomiomme 9-5, mutta kotiin päästyämme huomiomme oli meidän. Meillä ei ollut keskeytysten ja ilmoitusten tulvaa, jotka häiritsisivät keskittymistämme ja tuottavuuttamme koko päivän ajan.

Minun pitäisi toistaa se, mitä sanoin viestin yläosassa: tällä ei haluta vähätellä kovan työn arvoa. Sitä ei voi kiertää: ahkera työskentely älykkään työskentelyn lisäksi on välttämätöntä tuottavuuden parantamiseksi.

Mutta samalla on mahdollista viedä asioita liian pitkälle. Kun ohitat lounaan ja käytät ylimääräistä työtuntia, et anna aivollesi aikaa – tai glukoosia, jota ne polttavat energiana – latautuakseen. Sama pätee yksinkertaisiin tuottavuustaktiikoihin, kuten tarpeeksi nukkumiseen, harjoitteluun ja oikein syömiseen. Kaikki nämä antavat sinulle enemmän energiaa, mikä auttaa sinua saamaan enemmän aikaan. Samoin aivoillasi on rajoitettu määrä fysiologista energiaa, mikä tekee taukojen pitämisestä – mukaan lukien tauot tekniikasta – ratkaisevan tärkeää, jotta voit latautua.

Tuottavimmat ihmiset eivät vain työskentele kovasti, vaan myös kehittävät sitä, kuinka paljon energiaa ja keskittymiskykyä heillä on.

Työmaailmamme taustalla olevat tektoniset levyt ovat muuttuneet dramaattisesti: sen sijaan, että tekisimme yksinkertaista työtä kehomme kanssa, teemme nykyään monimutkaista työtä mielellämme.

Tämä muutos on muuttanut kaiken – myös tuottavimman lähestymistavan työhön. Nykyään tuottavuus ei tarkoita enemmän, nopeammin vaan oikeiden asioiden tekemistä tietoisesti ja tarkoituksella. Mitä enemmän energiaa ja keskittymistä voimme tuoda työhön, sitä parempi.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More