3 прості способи зробити себе більш відповідальним
Дослідження показують, що чим більш неструктуроване завдання, тим більша ймовірність, що ви зволікаєте з його виконанням. Один із найкращих способів боротьби з цим? Зробіть так, щоб інші люди притягували вас до відповідальності за виконання ваших найнеприємніших завдань і проектів.
У цьому тижневому епізоді Becoming Better ми з Ардіном спілкуємося про наші улюблені стратегії для цього. Цього тижня це невеликий епізод, але якщо у вас немає часу чи бажання слухати, ось три прості стратегії відповідальності, про які ми говорили!
1 Отримайте дедлайн. Ви повинні відчувати, що терміни наближаються. Існує багато тактик і прийомів підвищення продуктивності, але навряд чи щось зробить вас настільки зосередженим або продуктивним, як термін, що швидко наближається. Якщо у вас немає кінцевого терміну для неструктурованого проекту, отримайте його. Якщо проект настільки великий, що ви не відчуваєте наближення кінцевого терміну, запитайте про терміни для основних етапів проекту. Проте ви можете, як завгодно, отримати дедлайн. Розкажіть комусь про свої терміни, щоб підвищити відповідальність.
2 Для миттєвої підзвітності запустіть Focusmate. Або, як альтернатива, попрацюйте разом із кимось, хто настільки зосереджений, як ви хочете. Останнім часом я багато писав про Focusmate, не дарма: це спосіб миттєво покласти на себе відповідальність за роботу над тим, на чому ви застрягли. Веб-сайт працює, об’єднуючи вас — за допомогою відео в прямому ефірі — з кимось, хто також хоче зосередитися на роботі протягом 50-хвилинного блоку часу. Це один з найкращих веб-сайтів для продуктивності, і він дозволяє миттєво перейти в режим гіперфокусування.
3 Знайдіть відповідального партнера. На початку кожного тижня моя дружина надсилає мені електронною поштою три основні речі, яких вона хоче досягти у своєму дослідженні цього тижня. А потім, наприкінці тижня, вона надсилає цей лист, щоб розповісти мені, як справи йшли. Це простий ритуал, який займає у неї всього кілька хвилин, і це вся мотивація, яка їй потрібна, щоб зробити ці речі. Знайдіть партнера по підзвітності, якого ви зможете оновлювати про свою роботу щотижня; надішліть їм свої наміри та цілі та зв’яжіться з ними, коли тиждень закінчиться, щоб розповісти їм, як він пройшов.
Оскільки багато з нас заробляють на життя знаннями, наша робота дуже неструктурована. Ці три прості тактики дозволяють вам нести відповідальність і, як наслідок, значно підвищують шанси на виконання своєї роботи.