কেন প্রোটেস্ট্যান্ট কাজের নীতি ভেঙ্গে গেছে

“আমি আমার পুরো জীবনে কখনও খুঁজে পাইনি যে আপনি এমন কাউকে বোঝাতে পারেন যে কঠোর পরিশ্রম করতে চায় না।” – স্টিভ জবস 1

পরিশ্রমে দোষ নেই । কিন্তু শুধুমাত্র একটি বিন্দু পর্যন্ত.

প্রোটেস্ট্যান্ট কাজের নীতি-কাজের দর্শন যা কঠোর পরিশ্রম করে, এবং শৃঙ্খলাবদ্ধ এবং মিতব্যয়ী, তারা স্বর্গে যায়-এই বিন্দু পর্যন্ত আমাদের বেশ ভালভাবে পরিবেশন করেছে। শব্দগুচ্ছটি 1900 এর দশকের গোড়ার দিকে তৈরি করা হয়েছিল, এবং এটি আমাদেরকে শিল্প বিপ্লবের মাধ্যমে চালিত করেছে, যেখানে আমরা সমাবেশ লাইনে যত বেশি পরিশ্রম করেছি, তত বেশি উত্পাদনশীল হয়েছি। অনেকের জন্য, প্রোটেস্ট্যান্ট কাজের নীতিতে ক্লান্তির মধ্য দিয়ে সরাসরি কাজ করা এবং আরও কিছু করার জন্য দুপুরের খাবারের বিরতি এড়িয়ে যাওয়া জড়িত। দুর্ভাগ্যবশত, আজ এই ধারণা আর কাজ করে না। 1900 এর দশকের গোড়ার দিকে আমাদের কাজের প্রকৃতি বেশ কিছুটা পরিবর্তিত হয়েছে।

আপনি যদি এই পোস্টটি পড়েন যে আপনি আর আপনার শরীরের সাথে কাজ করবেন না – আপনি আপনার মস্তিষ্কের সাথে কাজ করার সম্ভাবনা রয়েছে। এই পরিবর্তন সবকিছু বদলে দিয়েছে।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি 50 বা 75 বছর রিওয়াইন্ড করেন যখন প্রোটেস্ট্যান্ট কাজের নীতি সম্পূর্ণরূপে কার্যকর ছিল, আপনি দেখতে পাবেন যে আমাদের কাজটি অনেক আলাদা। আমরা ব্যবহার করতাম:

• সহজ, পুনরাবৃত্তিমূলক কাজ করুন। যদিও, আজকে আমাদের কাজের জন্য আগের চেয়ে আরও বেশি মানসিক উত্তোলন প্রয়োজন।
• আরও কাজ করার জন্য কঠোর এবং দ্রুত কাজ করুন। একটি কারখানায়, কঠোর পরিশ্রম এবং দ্রুত আরও উইজেট তৈরি করে। এখন, আমাদের যদি সময়ের চেয়ে বেশি কাজ করার থাকে তবে এটি ভুল পদ্ধতি। সবচেয়ে উৎপাদনশীল ব্যক্তিরা দ্রুত এবং আরও উন্মত্তভাবে কাজ করে না – তারাই যারা আরও ইচ্ছাকৃতভাবে এবং আরও অভিপ্রায়ে কাজ করে।
• আমাদের শক্তির দিকে খেয়াল নেই। আমাদের কতটা শক্তি ছিল তা গুরুত্বপূর্ণ নয়, কারণ আমাদের কাজের জন্য এতটা প্রয়োজন ছিল না। আমরা রাতে বেশ কয়েকটি পানীয় খেতে পারি, পরের দিন দেখাতে পারি এবং এখনও উত্পাদনশীল হতে পারি। আজ, শক্তি হল জ্বালানী যা আমাদের মস্তিস্ক সারাদিন ধরে কাজ করার জন্য জ্বালায়—এবং যদি আমরা রিচার্জ করার জন্য সময় না নিই এবং আমাদের কতটা শক্তি আছে তা চাষ করলে, আমাদের উত্পাদনশীলতা টোস্ট হবে।
• আমাদের ফোকাস সম্পর্কে যত্ন না. আমাদের ফোকাস অতটা ব্যাপার ছিল না. তবে, জ্ঞানের কাজের সাথে, আমাদের কাজের কাজগুলি সম্ভাব্য সমস্ত ফোকাস থেকে উপকৃত হয় যা আমরা তাদের কাছে আনতে পারি—এবং মাল্টিটাস্কিংয়ের মতো অভ্যাসগুলি উত্পাদনশীলতাকে মারাত্মকভাবে লাইনচ্যুত করতে পারে।
• আমাদের মনোযোগের মালিক। শিল্প বিপ্লবের পরে, 9 থেকে 5 পর্যন্ত আমাদের কাজ আমাদের মনোযোগের মালিক ছিল, কিন্তু একবার আমরা বাড়ি ফিরে, আমাদের মনোযোগ আমাদের ছিল। আমাদের কোনো বাধা এবং বিজ্ঞপ্তির বন্যা ছিল না যা আমাদের ফোকাস, সেইসাথে আমাদের উত্পাদনশীলতাকে সারা দিন ব্যাহত করেছিল।

আমি পোস্টের শীর্ষে যা বলেছি তা পুনরায় বলা উচিত: এটি কঠোর পরিশ্রমের মূল্যকে ছাড় দেওয়ার জন্য নয়। এর আশেপাশে কোন উপায় নেই: কঠোর পরিশ্রম করা, স্মার্ট কাজ করার পাশাপাশি, আরও উত্পাদনশীল হওয়ার জন্য অপরিহার্য।

কিন্তু একই সময়ে, জিনিসগুলিকে অনেক দূরে নিয়ে যাওয়া সম্ভব। আপনি যখন অতিরিক্ত ঘন্টা কাজ করার পক্ষে মধ্যাহ্নভোজন এড়িয়ে যান, তখন আপনি আপনার মস্তিষ্ককে সময় দেন না-বা গ্লুকোজ, যা এটি শক্তি হিসাবে জ্বলে-রিচার্জ করার জন্য। পর্যাপ্ত ঘুম পাওয়া, ব্যায়াম করা এবং সঠিকভাবে খাওয়ার মতো সাধারণ উত্পাদনশীলতার কৌশলগুলির ক্ষেত্রেও এটি সত্য। এই সবগুলি আপনাকে আরও শক্তি দেবে, যা আপনাকে আরও কাজ করতে দেয়। একইভাবে, আপনার মস্তিষ্কে শারীরবৃত্তীয় শক্তির একটি সীমিত পুল রয়েছে, যা ব্রেক নেওয়াকে — প্রযুক্তি থেকে বিরতি সহ — গুরুত্বপূর্ণ করে তোলে, তাই আপনি রিচার্জ করতে পারেন৷

সবচেয়ে উত্পাদনশীল লোকেরা কেবল কঠোর পরিশ্রমই করে না, তবে তাদের কতটা শক্তি এবং ফোকাস রয়েছে তাও গড়ে তোলে।

টেকটোনিক প্লেটগুলি যেগুলি আমাদের কাজের জগতের নীচে রয়েছে তা নাটকীয়ভাবে পরিবর্তিত হয়েছে: আমাদের দেহের সাথে সাধারণ কাজ করার পরিবর্তে, আজ আমরা আমাদের মন দিয়ে জটিল কাজ করি ।

এই পরিবর্তন সবকিছুই বদলে দিয়েছে—আমাদের কাজের সবচেয়ে উৎপাদনশীল পদ্ধতি সহ। আজ, উত্পাদনশীলতা আরও বেশি, দ্রুত করার বিষয়ে নয় – এটি ইচ্ছাকৃতভাবে এবং ইচ্ছাকৃতভাবে সঠিক জিনিসগুলি করা সম্পর্কে। আমরা আমাদের কাজে যত বেশি শক্তি এবং ফোকাস আনতে পারি, তত ভালো।