Сделать себя заметным — привлечение рекрутеров с идеальным профилем LinkedIn

По мере того, как мы вступаем в эту новую эру социального дистанцирования, встреч в Zoom, работы в пижамах и т. д., стоит украсить свое онлайн-присутствие, то есть свое цифровое резюме.

Для любого профессионала (на рынке труда или вне его) это означает настройку вашего профиля LinkedIn, чтобы сделать его максимально эффективным. Посмотрим правде в глаза, в эпоху (после) Covid, в которой мы живем, такие платформы, как LinkedIn, важнее, чем когда-либо прежде.

Помня об этом, мы просмотрели Интернет (и ответы, оставленные на Quora консультантами по вопросам карьеры), чтобы найти наиболее эффективную тактику, которую вы можете использовать, чтобы убедиться, что ваш профиль производит положительное первое впечатление на любого охотника за головами/работодателя в LinkedIn.

Сделайте это пробивным

• Создайте броский заголовок — мы его получим. Это легче сказать, чем сделать, и это еще одна причина нанять авторов профилей LinkedIn, которые могут сделать всю тяжелую работу за вас, поэтому все, что вам остается, это выглядеть потрясающе (и достойным трудоустройства) в своем профиле LinkedIn. Помните, что профиль, в котором недостаточно используется заголовок, — плохой профиль. Будьте кратки (уважайте время читателя), старайтесь быть креативным или стильным (ваши читатели это оценят) и используйте ключевые слова (подходящие).
• Составьте отличное резюме. Если ваш заголовок в LinkedIn кричит: «Посмотрите на меня», то краткое изложение должно объяснить читателю, почему. Вникайте в детали, выставляйте напоказ свои навыки, опыт, мотивацию и, самое главное, свои достижения.
• Попросите одобрения. Если между вами и этой работой мечты стоит всего лишь одобрение (или два) от ваших связей с LI, то мы предлагаем вам обратиться и получить указанное одобрение. На самом деле, чем больше одобрений вы получаете от властей в той нише, с которой вы связаны, тем больше доверия вызывает ваш профиль LI, и тем выше ваши шансы получить работу.
• Скажите «нет» спаму. Никто не любит спам (даже в банке), а в LinkedIn есть чем заняться, так что сохраняйте его. Всякий раз, когда вы публикуете комментарий или рекомендуете/лайкаете кого-то из соискателей LinkedIn, учитывайте это. Если у вас есть что обсудить с кем-то в сети, обращайтесь, но не спамьте.

Шуметь

Учитывая то, как обстоят дела в последнее время (социальное дистанцирование, работа из дома и все такое), можно с уверенностью сказать, что LinkedIn контролирует большую часть игры по подбору персонала, и многие рекрутеры используют ее в качестве своей личной платформы для поиска сотрудников. Короче говоря, если бы LinkedIn была поисковой системой, вам нужно было бы создать этот приятный SEO-контент, богатый ключевыми словами, который заставит других обратить внимание на продукт, который вы продаете, — на вас самих.

Это правда, что недостаточно просто иметь профиль LinkedIn. Оптимизация вашего профиля, личные связи и отраслевая значимость — все это важные факторы, которые помогают алгоритму LinkedIn распознать вас среди скудных 500 миллионов или около того ежемесячно активных пользователей на платформе.

• Продемонстрируйте свои навыки. Ваши навыки подобны хэштегам, которые направляют зрителя к тому, что вы хотите, чтобы он увидел. Короче говоря, важно демонстрировать свои навыки в своем профиле LinkedIn. Кроме того, вы потратили много времени и усилий на изучение этих навыков, так что будь то семинар по развитию лидерских качеств, в котором вы участвовали, или иностранный язык, не забудьте указать это в своем профиле LinkedIn.
• Личные связи. Сарафанное радио — это хорошо, будь то в офлайн- или онлайн-мире. Создав свой профиль в LinkedIn, обязательно поделитесь им с семьей, друзьями, нынешними и бывшими коллегами и даже знакомыми (чем больше, тем веселее). Идея состоит в том, чтобы получить максимально возможное количество «подключений», что только добавит доверия к вашему профилю LI. Например, если вы связаны со своим приятелем Юджином, а он связан с Цукербергом или Джеком Дорси, то ваш профиль LI имеет больше шансов быть найденным (извините, Юджин). Кстати, LinkedIn ограничил это число до 30 000 подключений 1-й степени, поэтому не нужно беспокоиться о максимальном количестве. 500+ связей, и ты золотой.

• Релевантность. Релевантность — это ключ к тому, чтобы вас заметили в LinkedIn или где угодно. Если вы слышали о Google, вы знаете, что его алгоритм поиска основан на ключевом показателе, известном как авторитетность домена. Это мера авторитета веб-сайта по сравнению с его аналогами. Вы должны точно так же думать о своем профиле LinkedIn.

  • Чем вы отличаетесь/лучше?
  • Каковы ваши навыки/опыт?
  • Каково ваше УТП?

  Это означает больше, чем просто признание вашего присутствия в LinkedIn вашими коллегами, но вам нужно делиться, комментировать, присоединяться к группам и лайкать сообщения, которые что-то для вас значат, или, что еще лучше, начать вести блог. Хотя LinkedIn можно использовать как цифровое резюме, это также и контент-платформа. Итак, сделайте, поделитесь, промойте и повторите.

Вы можете создать этот пресловутый шум, хорошо используя эти три тактики для своего профиля LinkedIn.

Посмотрите часть

Поверхностный? Может быть. Приемлемый? Абсолютно. Не ошибитесь; в корпоративном мире, и особенно в LinkedIn, о книгах судят по их обложкам. Итак, убедитесь, что вы выглядите соответствующе, иначе Юджин из соседнего коридора с большей вероятностью получит звонок от работодателя быстрее, чем вы. Честно говоря, этот костюм-тройка и стрижка за 300 долларов выглядят утонченно. Хорошая работа, Евгений!

• Нет фотографий старше шести месяцев. Суть в том, чтобы выбрать фотографию для своего профиля LinkedIn, которая похожа на вас. Нет, не тот, что на первом курсе в колледже. Чем новее, тем лучше.
• Используйте изображение с высоким разрешением. Желательно использовать изображение с высоким разрешением, сделанное профессионалами (никаких селфи. Кто вы? Какая-то модель из Instagram?).
• Будьте единственным человеком на картинке — это означает отсутствие групповых фотографий. Вы действительно хотите, чтобы ваш потенциальный работодатель угадал, кто вы?
• Выберите правильное выражение. Кроме того, лучше не усложнять. Помните, что вы не Джеймс Бонд, так что бросьте испепеляющий взгляд.
• Не отвлекайте зрителя — и постарайтесь не отвлекать зрителя фотографиями, сделанными с людьми, озерами, реками, дикими животными, каньонами (или нашим любимым — декольте), пока вы это делаете.
• Выглядите презентабельно. И, самое главное, если вы не были достаточно умны, чтобы вложиться в этот костюм-тройку, как Юджин, носите то, что вы бы ходили на работу до Covid.

Положите все это там

Потенциальный работодатель, который изучает LinkedIn, будет заинтересован в том, чтобы немного узнать о вас, прежде чем он свяжется с вами. Вот почему соискатели всегда должны убедиться, что они заполнили свой трудовой стаж, чтобы потенциальные работодатели могли найти информацию, необходимую им для следующего шага.

Поскольку оставление раздела истории занятости пустым приведет только к тому, что работодатель будет искать в другом месте, лучше убедиться, что он содержит точную информацию.

Начните с дат работы, которая у вас была, и включите даты, когда вы ушли с указанной работы. Вы также можете включить релевантные ключевые слова в названия вакансий, чтобы сделать их более удобными для SEO (или, в данном случае, для LinkedIn). При включении вашего трудового стажа важно помнить, что не нужно просто вырезать и вставлять все свое резюме; скорее, вы должны эффективно использовать комнату, которую предлагает LinkedIn, и заполнить информацию о каждой вакансии.

Описание каждой работы имеет значение. Не просто оставляйте список мест работы, которые у вас были в прошлом. Опишите каждую работу и не забудьте указать свои достижения на каждой из этих должностей. Когда дело доходит до включения трудовой книжки в LinkedIn, будьте предельно конкретны. Это единственный способ привлечь работодателей на платформу, а не делиться какой-либо информацией о вашей прошлой работе, что заставит некоторых потенциальных работодателей предположить, что вас уволили.

Заполните каждый раздел

Когда вы решите поделиться своим опытом в LinkedIn, будьте внимательны и заполните все остальные разделы, которые LinkedIn предлагает на экране создания профиля. Эти ключевые разделы включают ваше образование, проекты, над которыми вы работали, языки, которыми вы свободно владеете, волонтерскую деятельность и т. д. Помните, чем больше вы расскажете о своей профессиональной карьере в LinkedIn, тем выше ваши шансы привлечь работодатели.

Кроме того, включение дополнительной информации о себе на платформе и добавление соответствующих ключевых слов будет означать только более высокую вероятность того, что работодатель наткнется на ваш профиль LinkedIn, потому что он искал похожие ключевые слова. Итак, что тебе терять? Кроме того, когда вы пытаетесь заполнить каждый раздел, постарайтесь не хвастаться и определенно не лгите ни о чем в своем профиле LinkedIn.

Дополнительные советы

• Опыт — это больше, чем работа с 9 до 17. Многие люди совершают ошибку новичка, сосредотачиваясь только на своем опыте работы, который занимает большую часть места в их профиле LinkedIn. Хотя это здорово, вы также должны включить опыт, который вы приобрели в других областях своей жизни. Это означает включение всего, кроме того, что вы делали на рабочем месте. Например, волонтерство, стажировки и участие в вебинарах, семинарах и т. д. — все это должно быть включено в ваш профиль LI.
• Обратитесь к своим знакомым и другим людям, которые уже подключены к LI, могут ли они поддержать ваши достижения или ваше участие в мероприятиях или на рабочем месте. Помните, что получение одобрения на LI — это подтверждение в виде рекомендаций.
• Не будьте таинственными. Весь смысл присутствия в LinkedIn заключается в том, чтобы привлекать работодателей, так зачем вам прятаться за стеной безопасности? Чтобы потенциальные работодатели видели как можно больше вашего профиля LI, вам нужно отказаться или хотя бы уменьшить настройки конфиденциальности. Кроме того, убедитесь, что те, с кем вы активно связаны, могут легко связаться с вами. И вот последний совет.
• Обновляйте свой профиль LI. Убедитесь, что ваш профиль LinkedIn обновлен, и тем, с кем вы уже связаны, потенциальным работодателям и другим единомышленникам будет проще связаться с вами, не получая указаний. к учетной записи AOL вы забыли пароль 10 лет назад.

Конечная нота

Благодаря LinkedIn дни прыжков через обручи и приглашения друга друга на собеседование давно прошли.

LinkedIn позволил вам разместить свое резюме на столе ведущих специалистов отрасли, и вам даже не обязательно находиться в той же стране, чтобы сделать это. И все, о чем вас просит LinkedIn, — это постоянно обновлять свой профиль, чтобы он выделялся на платформе.

Несмотря на то, что нет жестких и быстрых правил, когда дело доходит до создания профиля LinkedIn, использование вышеупомянутых советов должно помочь вам получить хороший старт в поисках работы своей мечты.