Jak zbudować świetne portfolio do pisania UX

Jednym z najlepszych sposobów na pokazanie, że jesteś w stanie poradzić sobie z trudnym zadaniem, jest udowodnienie, że posiadasz wymagane umiejętności. Lip service idzie tylko do tej pory. Menedżerowie ds. Rekrutacji chcą zobaczyć wyraźne dowody Twoich umiejętności.

Dotyczy to zarówno pracy związanej z pisaniem UX, jak i każdej innej dyscypliny związanej z pisaniem lub projektowaniem. Twoim najlepszym narzędziem jest świetny profil do pisania UX.

Możesz zacząć od zapoznania się z tym pomocnym przewodnikiem. Rzuć okiem na krótki przegląd pracy pisarza UX, a różnica polega na tym, że profil pisania UX a standardowy profil projektowania. Na koniec mamy kilka świetnych wskazówek, jak zbudować portfolio UX dla pisarzy.

Co robi pisarz UX?

Podczas interakcji z oprogramowaniem, aplikacjami lub witrynami internetowymi wyświetlane są różne obrazy i tekst. Część tego tekstu została napisana w celu uczynienia nawigacji bardziej intuicyjną i przedstawienia konwersacyjnego interfejsu przyjaznego dla użytkownika. To jest pisanie UX. Obejmuje:

• Tekst komunikatu o błędzie
• Tekst pomocy
• Wskazówki nawigacyjne
• Porady

Pisanie UX to stosunkowo nowa dziedzina, która dopiero niedawno zaczęła się rozwijać. Z tego powodu wiele prac związanych z pisaniem UX jest nadal reklamowanych jako prace związane z pisaniem treści lub pisaniem tekstów. Możesz również znaleźć stanowiska zatytułowane UX writer lub UX copywriter. Może to sprawić, że poszukiwanie pracy będzie nieco trudne.

Wyzwaniem może być również stworzenie portfolio pisania UX, które zawiera elementy, które menedżerowie ds. Rekrutacji chcą zobaczyć. W końcu w wielu przypadkach menedżerowie ds. zatrudniania również rozwijają swoje zrozumienie tej roli. Mimo to istnieje kilka świetnych najlepszych praktyk, których należy przestrzegać.

Kluczowe elementy portfolio pisania UX

Należy pamiętać, że istnieją wyraźne różnice między rolą projektanta UX a pisarza UX. Projektant UX pracuje z prototypami i innymi narzędziami. Ich produktami końcowymi są ekrany wyświetlane przez użytkowników oraz przebieg tych ekranów. Z tego powodu ich portfolio koncentruje się na elementach wizualnych.

Inaczej jest w przypadku pisarzy UX, którzy są odpowiedzialni za tworzenie tekstu, który użytkownicy widzą jako część interfejsu. Dlatego portfolio strategów treści UX skupi się na wykorzystaniu słów do rozwiązywania różnych problemów związanych z doświadczeniem użytkownika.

Oto kluczowe elementy portfolio UX writera.

Informacje biograficzne i kontaktowe

Ostatecznie Twoje portfolio powinno pozwolić, aby Twoja praca mówiła sama za siebie. Pomocne jest jednak dołączenie pełnej biografii. Może to dać pewien wgląd w Twój styl pracy, a nawet Twoją osobowość. Pamiętaj, że menedżerowie ds. rekrutacji są zainteresowani znalezieniem kogoś, kto będzie pasował do ich zespołu.

Jeśli chodzi o informacje kontaktowe, pomyśl o nawiązaniu jak największej liczby kontaktów sieciowych. Oczywiście należy podać swój adres e-mail i numer telefonu, ale także linki do mediów społecznościowych. Nawet jeśli ktoś nie jest gotowy, aby Cię dzisiaj zatrudnić, może chcieć skontaktować się z Tobą na LinkedIn.

Próbki Twojej pracy i studia przypadków

To jest mięso twojego portfela. Będziesz chciał dołączyć próbki pisania. Pamiętaj, że wszystkie twoje próbki pisania nie muszą być związane z UX. Zamiast tego powinny pokazywać głębię i zakres twoich umiejętności pisania. Powinny one jednak być skoncentrowane i odnosić się do celów obecnego poszukiwania pracy.

Referencje i referencje

Jeśli pracowałeś z ludźmi, którzy są gotowi przedstawić pisemne referencje lub służyć jako referencje, to wspaniale. Nie jest to jednak absolutny must have. Jeśli je uwzględnisz, podaj imię i nazwisko referencji, miejsce pracy, stanowisko i powiązanie z tobą.

Wskazówki dotyczące wyboru próbek pisania UX i studiów przypadków

Zrozum swoją grupę docelową

Zanim zdecydujesz, co chcesz umieścić w swoim portfolio, musisz zrozumieć potrzeby rekruterów i menedżerów ds. rekrutacji, którym chcesz zaimponować. Powinieneś także zrozumieć rynek pracy w swojej okolicy, ponieważ dotyczy on prac związanych z pisaniem UX. Wykorzystaj tę wiedzę, aby wpłynąć na to, co zdecydujesz się uwzględnić w swoim portfolio.

Możesz zacząć od wyszukania ofert pracy, które są dla Ciebie najbardziej atrakcyjne. W tym momencie nie martw się o lokalizację ani dopasowanie swoich umiejętności i doświadczenia. Chodzi o to, aby zidentyfikować wspólny zestaw umiejętności między stanowiskami, które są dla Ciebie najbardziej atrakcyjne.

Teraz, w oparciu o te oferty pracy, zastanów się, jakich menedżerów ds. rekrutacji szukaliby. Jakie umiejętności chcieliby zobaczyć w twoim portfolio?

Możesz się martwić, że tworzenie portfolio, które będzie odwoływać się do takiego konkretnego zestawu pożądanych umiejętności, będzie ograniczać. Nie o to chodzi. Zamiast tego zwiększy to Twoje portfolio. Menedżerowie ds. Rekrutacji rozważą to, ponieważ masz określony styl i wizję. W przeciwnym razie może wydawać się tak ogólny, że po prostu się nie wyróżnia.

Ostrożnie wybierz próbki pracy, aby pokazać swoje umiejętności

Tutaj minimalizm jest dobrą rzeczą. Nie przytłaczaj rekruterów dziesiątkami stron próbek pracy. Zamiast tego wybierz od trzech do sześciu projektów, które naprawdę wspaniale podkreślają Twoje najważniejsze umiejętności. Nie ma potrzeby poświęcania miejsca każdemu projektowi, nad którym pracowałeś, kolejność pokazuje cały zestaw umiejętności. Mówiąc wprost, żaden menedżer ds. rekrutacji nie spędzi znacznej ilości czasu na przeglądaniu historii Twojej kariery za pośrednictwem Twojego portfolio.

Co się stanie, jeśli znajdziesz się na drugim końcu spektrum? Nie masz dużego doświadczenia i masz trudności ze znalezieniem choćby kilku próbek do uwzględnienia w swoim portfolio UX dla początkujących.

Na szczęście jest kilka rzeczy, które możesz zrobić. Możesz wziąć udział w konkursie copywriterskim UX. Możesz także wziąć istniejący interfejs i ulepszyć go, aby pokazać, co możesz zrobić. Teraz jest również świetny czas, aby poszukać projektów rozwojowych typu open source, które potrzebują współpracowników UX. Możesz także pokazać jedną lub dwie próbki pisania, które nie są związane z UX. Upewnij się tylko, że są one opisowe i wywierają wpływ. Dobrze przygotowany post w mediach społecznościowych lub opis produktu byłby lepszy od artykułu zawierającego 1200 słów.

Czerp inspirację od innych

Wspaniałą rzeczą w portfolio jest to, że ludzie, którzy je tworzą, chcą, aby zobaczyło je jak najwięcej osób. Dlatego są one zwykle otwarte do publicznego wglądu. Nie będziesz mieć problemu ze znalezieniem portfolio pisania UX, które można wykorzystać jako inspirację. Przyjrzyj się jak największej liczbie z nich i zanotuj te, które najbardziej Ci się podobają. Poszukaj przykładów portfolio UX, które Twoim zdaniem najprawdopodobniej przypadną do gustu docelowym odbiorcom.

Jeśli informacje są publicznie dostępne, sprawdź życiorysy lub CV dołączone do przeglądanych przez Ciebie portfolio. Pomoże Ci to połączyć atrakcyjne portfolio z rodzajem umiejętności i doświadczenia, które reprezentują.

Kontekstualizuj swoją pracę

Migawka ekranu często pomija więcej informacji niż udostępnia. Do Ciebie należy wypełnienie luk, opowiadając historię kryjącą się za tekstem i obrazami. Możesz to zrobić, tworząc krótkie studium przypadku, aby zapewnić pomocny kontekst. Pisząc pamiętaj o następujących kwestiach:

• Opisz sytuację lub problem, który doprowadziłby użytkowników do tego ekranu/tekstu.
• Opisz krótko swój proces myślowy.
• Napisz rozwiązanie w sposób zwięzły, ale jasny.
• Wyszczególnij wartość rozwiązania dla projektu i użytkownika końcowego.

W razie potrzeby możesz przesłać powiązane zrzuty ekranu. Może to dodać kontekst, którego potrzebujesz, aby dać czytelnikom jasny obraz tego, co osiągnąłeś.

Stwórz spójne portfolio UX

Menedżerowie zajmujący się rekrutacją spędzają bardzo mało czasu na przeglądaniu CV. Nie oczekuj, że spędzą znacznie więcej czasu na przeglądaniu Twojego portfolio, przynajmniej nie bez znacznego wysiłku, aby ich przyciągnąć. Jednym ze sposobów na to jest upewnienie się, że Twoje portfolio jest spójne. Powinien opowiadać historię, a ta historia powinna rozwijać się z każdym prezentowanym przykładem pracy. Dzięki temu czytelnik będzie zaangażowany, a następnie będzie przechodził od jednego zrzutu ekranu do drugiego.

Potraktuj to podejście jako sposób na ustalenie priorytetów również w swoim portfolio. Wyobraź sobie, że pierwszy element, który zobaczy menedżer ds. Rekrutacji, będzie tym, który zapamięta najbardziej. Czy nie ma sensu najpierw wykorzystać swojej najlepszej pracy? Oto kilka innych punktów, o których należy pamiętać, rozważając kolejność i format swojego portfolio UX:

• Największe wrażenie zrobi pierwsza strona.
• Kolejność obrazów i studiów przypadków może zmotywować czytelnika do dalszych poszukiwań.
• Konkretne opisy zapewniają przekazanie właściwych informacji.
• Czytelność jest najważniejsza.

Daj mu atrakcyjność wizualną

Jesteś w wyjątkowej sytuacji. Twoja praca opiera się na tekście, ale pracujesz w polu wysoce wizualnym. Twoje portfolio i przykłady, które zamieścisz, muszą to odzwierciedlać. Oznacza to, że wybrane próbki powinny być przykładami dobrego projektu, a nie tylko dobrego pisania UX. Niestety, może się to wydawać nieco ograniczające.

Są też rzeczy, które możesz zrobić, aby bezpośrednio wpłynąć na wygląd swojego portfolio. Na przykład możesz uważać, aby wybrać wysokiej jakości obrazy do udostępnienia. Możesz także wybrać atrakcyjny szablon dla swojego portfolio. Jeśli zdecydujesz się zaprojektować lub użyć kreatora stron internetowych do przechowywania swojego portfolio, wybierz ostrożnie. Przejrzyj inne portfolio i zobacz, z czego korzystają projektanci i pisarze.

Na koniec poszukaj konstruktywnej informacji zwrotnej. Pokaż swoją pracę współpracownikom i innym osobom z doświadczeniem w projektowaniu user experience. Będą w stanie udzielić Ci pomocnych informacji zwrotnych i obiektywnego punktu widzenia.

Końcowe przemyślenia

Budowa portfolio UX dla twórcy treści to duże przedsięwzięcie. Wymaga przeanalizowania bieżącej pracy w celu wybrania idealnych przykładów, zrozumienia potrzeb menedżerów ds. rekrutacji w Twojej dziedzinie oraz przedstawienia gotowego projektu, który jest atrakcyjny i przekonujący. Pamiętaj o wskazówkach, aby osiągnąć najlepsze rezultaty.