Pikaajalise karjääri võti: oskuste parandamine

Kas teid on tagasi lükatud töö eest, mis teile ideaalselt sobis? Ära muretse! Mõnikord juhtub.

Võib-olla olete praegu pettunud ja istute meeleheitel diivanil ja arvate, et kõik teie töövõimalused on lõppenud. See ei ole nii. Lihtsalt istuge seal tassi kohviga ja selle asemel, et sellele mõelda, lugege allpool.

Oleme koostanud nimekirja kõigist oskustest, mis viivad teid lõpuks edu poole. Need võtmeoskused toovad inimestele palju kasu. Neid oskusi nimetatakse sageli “pehmeteks oskusteks” või “tööalase konkurentsivõime oskusteks”. Sageli otsivad tööandjad neid põhioskusi oma töötajatelt, olenemata valdkonnast, kus nad töötavad. edukas karjäär on järgmised:

Rääkimisoskused

Kas on juhtunud, et olete laval püsti tõusnud ja unustanud, mida rääkida tahtsite? Juhtub, ära muretse! Seda nimetatakse lavahirmuks. Kuid olenemata sellest, kas plaanite asutada oma ettevõtet või töötate tasulises ettevõttes, peavad teil mõlemal juhul olema tõhusad kõneoskused. Kui soovite olla suurepärane esineja, peate hoidma publikuga head silmsidet, omama head sõnavara ja teil peaks olema jõudu kuulajaid kaasata. Teil peaks olema võimalus kohandada oma keelt nii, et see köidab publikut. See võime jätab inimeste mälestustele pikaajalise mõju. Professionaalide rühmas toimuv sotsialiseerumine aitab teil nendega töösuhteid edendada. Lisaks loote oma tuleviku jaoks tõhusa ärivõrgustiku.

Suhtlemisoskused

Lisaks sellele, et olete hea esineja, peaksite valdama suulist ja kirjalikku suhtlemisoskust. Peaksite suutma tõhusalt edastada oma sõnumit ning kuulata kaastöötajaid, kliente ja kliente. Mitu korda puutute kokku faasiga, mil peate ettevõtte või isegi klientide ees ideid esitama. Sel hetkel võtavad need oskused sinus hirmu välja. Hea suuline suhtlemisoskus võimaldab teil enesekindlalt rääkida nii telefoni teel kui ka silmast silma. Kuigi hea kirjalik suhtlusoskus aitab teil hästi kirjutada meilidesse ja muudesse dokumentidesse.

Probleemide lahendamise oskused

Kas olete probleemide rohkuses kinni? Selle raskusega puutute oma töökogemuse jooksul mitu korda kokku. Kuid teil peaks olema võimalus probleemidele kohe lahendusi leida. Te ei tohiks raskustest häirida. Selle asemel seisa nagu jäik sein raskuste ees ja võitle oma probleemide lahendamise oskuste abil. Need oskused aitavad teil probleemi loogiliselt lahendada.

Ettevõtlusoskused

Peaaegu kõik siin maailmas nõuab teatud aja möödudes ümberkujundamist. kas pole? Olgu selleks siis teie kodu interjöör, tänav või garderoob. Ettevõtete karjast eristamiseks vajab büroo ka loomingulisi ideid interjööri, loosungite, ettevõtte eesmärkide, tooteturunduse ja palju muu osas. Nendel eesmärkidel ootavad nad suurepäraste loovusoskustega inimesi, kes aitavad neil oma majandust turgutada.

Otsustamisoskused

Kas tead, kui tähtis on teha õige otsus? See on hiigelsuur! Kui tahad olla tõhus juht, peaksid sul olema otsustusoskused. Oskused nõuavad, et inimene hindaks enne otsuste tegemist plusse ja miinuseid. Kindlasti teete esimestel katsetel vigu, kuid nendest vigadest õpite. Hea juht on oma otsustes kindel ja kindel ning alati valmis tulevasteks tagajärgedeks.

Juhtimisoskused

Kas teil on võime kogu meeskonda koos kanda? Suurepärane! See on üks edukaks karjääriks vajalikke põhiomadusi. Teil peaks olema potentsiaal koostada vooskeemi, mis viib ettevõtte perspektiivse pildi ja selle lõplike eesmärkideni. Kirglik juht on hästi teadlik vooskeemi sammude täitmise viisidest. Peate olema hea ülesannete tähtsuse järjekorda seadmisel, edu ajakavade haldamisel ja tähtaegadest kinnipidamisel.

Suhtlemisoskus

Need oskused on vajalikud meeskonnatöös, kus peate olema hea nii oma organisatsiooni inimeste kui ka klientide ja klientidega. Tööandjad ootavad tööle inimesi, kellel on valdkonnateadmised ja kellega nad saavad tõhusalt koostööd teha. Peate olema hea suhtlemisel kõigi inimestega. Peate meeskonda koos kandma ja austama iga inimese ideid ja vaatenurki.

Tehnilised oskused

Vaatamata tehnoloogia ajastule on endiselt palju inimesi, kes pole tehnoloogia kasutamisest teadlikud. Mõned konkreetsed tehnoloogilised oskused, mida töötajate palkamisel otsitakse, on teadmised redigeerimise tarkvarast ja riistvarast, sotsiaalmeedia kasutamisest ja programmeerimiskeelte tundmisest. Teil peaksid olema ka üldised tehnoloogilised oskused, nagu meili saatmine ja teatud masinate kasutamine.

Analüütilised oskused

Nii nagu teisedki platvormid, nõuab ettevõte edu saavutamiseks enda andmete ja konkurendi tulemuste analüüsi. Peaksite suutma olukordi hinnata ja tulemusi analüüsima.

Juhtimisoskused

Juht peaks olema võimeline mõjutama teisi meeskonnaliikmeid eesmärkide ja eesmärkide poole. Sul peaks olema enesekindlus ja aitama meeskonnal eesmärke saavutada. Veelgi enam, juhi isiksust ei tohiks ekslikult pidada uhkuseks, sest juht on mõeldud austama kõigi teiste inimeste arvamusi, vaatenurki ja ideid. Juht peaks tutvustama neid oskusi, mis teevad temast teistele meeskonnaliikmetele eeskuju.

Vastutusoskused

Sul peab olema omadus võtta vastutust nii ebaõnnestumiste kui ka õnnestumiste korral. Selle asemel, et teisi süüdistada, peaksite oma vigu tunnistama ja nendest vigadest õppima. Kui teete seda, saate inimeseks, kes soovib saavutada suuri asju. Vea tunnistamine on märk tagasihoidlikkusest, mis aitab paratamatult võita teiste töötajate lugupidamise.

Oskuste parandamise eelised

Miks on vaja neid oskusi täiendada? Sest need oskused mitte ainult ei aita teil luua pikaajalist karjääri, vaid toovad teile ka individuaalseid eeliseid. Kõigi nende oskuste peamine eelis on see, et need aitavad loomulikult kaasa ettevõtte edule. Vaatame mõningaid oskusi ja nende eeliseid:

Tõhus suhtlemis- ja kõneoskus:

• Aitab luua võrgustikku, mis paratamatult suurendab intiimsust
• Võimaldab inimesi kaasata
• Vähendab suhtlemishäirete tõttu tekkida võivate konfliktide tõenäosust.
• Teeb sinust hea juhi, keda meeskonnakaaslased peavad ideaaliks
• Aitab moodustada produktiivse ja tõhusa meeskonna

Tootlikud juhtimisoskused:

• Viib tootlikkuse suurenemiseni
• Teeb sind piisavalt enesekindlaks, et teisi liikmeid motiveerida
• Aitab lahendada tekkinud konflikte
• Võimaldab teenuseid õigeaegselt pakkuda
• Sujutab protsessi etappe
• Sisendab rahulolu ja usalduse keskkonda

Metoodilised probleemide lahendamise oskused:

• Aitab ületada praegusi ja tulevasi väljakutseid
• Aitab tugevdada sinus tugevaid omadusi
• Teeb sinust hea juhi
• Parandab teie kriitilise mõtlemise oskusi

Algatusvõime ja ettevõtlusoskused:

• Aitab tuua probleemidele uusi ja uuenduslikke lahendusi
• Avardab teie vaatenurki ja lähenemist
• Tõstab sinus entusiasmi
• See muudab teid enesekindlamaks, mis vähendab teie hirmu ebaõnnestumise ees
• Aitab teil loovalt kaasata teisi liikmeid, kliente ja kliente

Muljetavaldavad tehnilised oskused:

• Vähendab teie frustratsiooni
• Aitab säästa raha ja aega, lahendades tehnilisi probleeme ise
• Tugevdab teie väärtust
• Võimaldab tunda end targana ja enesekindlana
• Kõrged tehnilised oskused võimaldavad teil saada rohkem palka

Keerulised analüüsioskused:

• Aitab teil teavet koguda ja probleeme hõlpsalt lahendada
• Hoiab teid kursis viimaste trendidega
• Parandab teie vaatlusoskust

Tõhusad juhtimisoskused:

• Aitab teil ülendada mõnele muule ametikohale
• Aitab konflikte lahendada
• Teeb sinust teistele eeskuju

Nende oskuste parandamise viisid

Olles kuulnud nende oskuste eelistest, võis teie peas tekkida küsimus. Kuidas saaksime ülalnimetatud oskusi parandada? Kas mul on õigus? Meil on vastus teie päringule.

Mõned oskused on sinus juba olemas, pead vaid neid oskusi uurima või lihvima. Kuigi on oskusi, mida teil pole, on vaja neid arendada.

Kui teil ei õnnestu mõnda neist oskustest arendada või lihvida, ärge alahinnake ennast. Selle asemel omandage endas juba olemasolevad oskused. Vaatame mõningaid viise, kuidas eri tüüpi oskusi arendada või parandada:

Suhtlemisoskused:

• Kuulake hoolikalt ümbritsevaid inimesi
• Tehke ülesandeid ükshaaval
• Ärge kasutage vestluses akronüüme
• Töö klienditeeninduses või kõnekeskuses
• Täiustage oma kirjutamisoskust
• Harjutage suuliste ettekannete tegemist
• Võtke ühendust inimeste võrgustikuga
• Jälgige oma kehakeelt
• Proovige lõpetada tarbetute vestlusfailide kasutamine

Tehnilised oskused:

• Tehke lühikursus lähedalasuvates instituutides või isegi veebis
• Harjutage pidevalt omandatud oskusi
• Olge kursis tipptasemel tehnoloogiatega
• Teadke tehnoloogiate õiget kasutamist

Juhtimisoskused:

• Koostage oma igapäevase rutiini ajakava
• Järgige seda ajakava tõhusalt
• Korraldage pere- või kogukonnaüritusi
• Tehke praktika ürituste korraldamise ettevõttes
• Harjutage oma igapäevaelus ajaplaneerimist
• Proovige meeskonda organiseerida ja juhtida

Probleemi lahendamise oskused:

• Proovige kõik väljakutsed ise lahendada
• Suhtuge kaebuste ja probleemidega enesekindlalt
• Leia ja planeeri alati põhjalik lähenemine probleemide lahendamisele
• Suhelge inimestega ja küsige nende kogemusi ja vigu, mida nad on teinud
• Ärge kunagi kõhelge astumast sammu edasi

Ettevõtlusoskused:

• Viige läbi suundumuste uurimine
• Töötage nendel tundidel, mil olete kõige produktiivsem
• Hankige inspiratsiooni rituaalide arendamisest
• Püüdke luua iga päev midagi uut
• Looge võrgustik ja kaaluge soovitusi
• Ärge kartke riskida

Juhtimisoskused:

• Olge selged eesmärgid
• Olge oma töö vastu kirglik
• Tunnista oma tugevaid ja nõrku külgi
• Säilitage positiivne suhtumine
• Püüdke teisi töötajaid aidata

Vastutusoskused:

• Kontrollige oma ülesannete nimekirja, et jälgida oma saavutusi
• Püüdke leida uusi viise oma toimivuse parandamiseks
• Parandage tehtud vead
• Ärge kunagi seiske oma vigade tunnistamisel vastu

Olenemata sellest, millise karjääri valite tulevikus, aitavad need oskused teid kogu teie elu jooksul. Need oskused aitavad ühel või teisel viisil tõhusalt edu saavutada. Seetõttu on ülioluline võtta pintsel, kasta see laki sisse ja hõõruda vastu oma oskusi, et need särama panna. Palju õnne teile edaspidiseks!