7 hacków, aby zostać zatrudnionym przez najlepsze firmy technologiczne
Szukasz pracy w branży technologicznej? Cóż, nie jesteś sam. Widzisz, każdy chce pracować dla dużych firm technologicznych, takich jak między innymi Google, Apple, Microsoft i IBM.
Motywacją jest nie tylko dobre wynagrodzenie, ale także dostępne możliwości rozwoju. Zgodnie z dwuletnią aktualizacją US Bureau of Labor Statistics (BLS), zatrudnienie w świecie komputerów ma wzrosnąć o 22% do 2020 r.
Ponieważ wszystkie sfery życia stają się cyfrowe, zapotrzebowanie na systemy i aplikacje oznacza, że popyt na te umiejętności na całym świecie będzie stale rósł. Jeśli koncentrujesz się na zawodach związanych z komputerami i technologiami informatycznymi, aby rozwijać swoją karierę, jest to właściwy czas, aby się tam dostać. Ale jest haczyk; wraz ze wzrostem zapotrzebowania na pracowników w firmach technologicznych konkurencja z pewnością jeszcze się zaostrzy. Pytaniem jest; czy jesteś w pełni przygotowany do pokonania konkurencji na rynku pracy w branży technologicznej?
Zalety pracy w branży technologicznej
Najlepsze oferty pracy w USA
Niedawna ankieta Fortune wyszczególniła najlepsze globalne firmy, dla których warto pracować. Wyniki zostały opracowane po dokładnych badaniach. Według naukowców metodologia zastosowana do ustalenia rankingu obejmowała ankietę wśród ponad 3,9 miliona pracowników w 51 krajach w ponad 6600 firmach. Wśród 25 najlepszych firm znaleźli się giganci IT, tacy jak Google, który zajął pierwsze miejsce, SAS, NetApp, Genentech, Microsoft, EMC czy Autodesk. To wystarczający powód, aby chcieć pracować w branży technologicznej.
Pozytywne perspektywy dla branży
Raport CompTIA pokazuje bardzo pozytywne perspektywy dla branży IT iz tego powodu; powinieneś zacząć wędkować, aby uzyskać pozycję wejściową. Technologia od lat dominuje na najlepszych stanowiskach w Stanach Zjednoczonych i nieprędko się to zmieni. Ponieważ coraz więcej firm przechodzi na technologię cyfrową, zapotrzebowanie na personel programistyczny i innych pracowników IT będzie rosło.
Świetne wynagrodzenie
Wynagrodzenie jest dobre w branży technologicznej i jest to również wystarczająca motywacja, aby przyciągnąć Cię do branży. Według Urzędu Statystyki Zawodowej i Prognoz Zatrudnienia perspektywy dla profesjonalistów w branży wyglądają świetnie; na przykład mediana wynagrodzenia inżyniera oprogramowania zaczyna się od 98 074 USD, podczas gdy analityk danych zaczyna się od 121 657 USD. Architekci rozwiązań, programiści mobilni, kierownicy projektów IT, inżynier QA, technicy wsparcia, administratorzy baz danych i inni specjaliści IT cieszą się wynagrodzeniami powyżej średniej krajowej.
Możliwości na poziomie podstawowym
Kolejnym powodem, dla którego warto rozważyć pracę w firmie technologicznej, jest różnorodność dostępnych możliwości. Jest to wciąż rozwijająca się branża, a ponieważ pojawia się coraz więcej technologii, potrzebny będzie nowy personel, aby wprowadzać takie innowacje. Tutaj będziesz pasować niezależnie od tego, czy jesteś programistą aplikacji mobilnych, ekspertem ds. sprzedaży, ekspertem ds. bezpieczeństwa informacji, twórcą stron internetowych lub programistą.
W rzeczywistości wciąż pojawiają się nowe opisy stanowisk, a jeśli masz wymagane umiejętności, możliwości jest mnóstwo. Najlepszą rzeczą w pracy w rozwijającej się branży jest fakt, że dostępne możliwości nie są dostępne tylko dla kadry kierowniczej. Większość firm, w tym Google, lubi pielęgnować własne talenty, a jeśli udowodnisz, że potrafisz, nie ma ograniczeń.
Firmy technologiczne przyciągają młodszych pracowników i pielęgnują ich, wprowadzając ich do swojej kultury korporacyjnej. To właśnie odróżnia branżę technologiczną od reszty.
Wskazówki, jak zostać zatrudnionym przez firmy technologiczne
Ważne jest, aby zrozumieć różnicę między podjęciem pracy jako pracownik początkowy z minimalnym doświadczeniem a jako specjalista IT z doświadczeniem w branży. Większość absolwentów cierpi z powodu niepowodzeń, ponieważ szukają pracy, która najlepiej nadaje się dla ekspertów. Jeśli na przykład nie zbudowałeś udanej aplikacji internetowej, nie znajdziesz żadnej firmy, która byłaby skłonna zaryzykować zatrudnienie cię jako programisty aplikacji.
Jednak w branży wciąż istnieją możliwości, ponieważ większość osób w firmach technologicznych zaczynała od małych, ale z wielkimi marzeniami. Od Steve’a Jobsa z Apple po Billa Gatesa, ci profesjonaliści zaczynali praktycznie od samych pomysłów. To powinno Cię zmotywować do dalszego działania.
Jan Koum, dyrektor generalny i współzałożyciel WhatsApp, kiedyś jako imigrant żył z bonów żywnościowych, ale dziś jest wart ponad 6,8 miliarda dolarów (według Forbesa). To samo dotyczy Larry’ego Ellisona, założyciela Oracle, który przez lata utrzymywał się z dorywczych prac, zanim ostatecznie założył firmę programistyczną. Chociaż są to inwestorzy w branży, ich wytrwałość i determinacja są tym, czego potrzebuje nawet osoba poszukująca pracy w branży.
Jeśli szukasz pracy w branży technologicznej, poniższe wskazówki pomogą Ci zacząć, ale pamiętaj, że Twoje postanowienie odniesienia sukcesu w tej wysoce konkurencyjnej branży ma największe znaczenie.
Praca dla początkujących informatyków
1 Przygotuj się na długą podróż
Poszukiwanie pracy w tej branży to nie jednorazowy krok, ale długi proces. W przeciwieństwie do większości branż, przygotowania do wymarzonej pracy trzeba rozpocząć jeszcze przed studiami. Musisz mieć pojęcie o tym, czego chcesz w branży, aby osiągnąć odpowiednie umiejętności.
Upewnij się, że zapisujesz się na odpowiedni kurs na studiach. Program, do którego się zapisujesz, musi odzwierciedlać to, kim chcesz zostać w branży. Ważne jest, aby od samego początku przygotować się na długi proces, jakim jest poszukiwanie pracy w tej branży. Przy odpowiedniej mentalności jesteś lepiej przygotowany na wszelkie rozczarowania po drodze.
2 Poznaj branżę
Gdy osiedlisz się na studiach, zacznij odkrywać branżę poza klasą, ponieważ właśnie tam uzyskasz bardzo potrzebną ekspozycję. Michael Deng ujął to najlepiej w swoim wnikliwym artykule na temat FreeCodeCamp; zajęcia ledwie zarysowują powierzchnię nowoczesnej technologii. Wiele z tego, czego musisz się nauczyć, jest dostępne i musisz być proaktywny w poszukiwaniu tego samego. GPA ma znaczenie, ale to bardziej praktyczne umiejętności, które zdobędziesz samodzielnie, pomogą ci. Jeśli jesteś początkującym programistą aplikacji mobilnych, klasa może dać ci tylko tyle; musisz zabrać się do pracy, opracowując wykonalną koncepcję.
Niezależnie od tego, czy szukasz stażu, czy pracy w pełnym wymiarze godzin, Twój GPA może niewiele pomóc, ale możesz założyć się, że koncepcja aplikacji mobilnej lub działającej aplikacji mobilnej wzbudzi zainteresowanie ankietera.
Musisz dowiedzieć się, co dzieje się w branży, a to pociąga za sobą czytanie online z wiarygodnych źródeł, takich jak TechCrunch, Hacker News, Mashable, Techmeme, Product Hunt. Zapisz się do biuletynów e-mailowych, aby mieć wszystkie szczegóły na wyciągnięcie ręki.
Dla juniorów i specjalistów
3 Stwórz własny projekt
Cóż, jest rzeczą oczywistą, że firmy technologiczne obracają się wokół koncepcji i projektów. Niektóre z tych projektów zaczynają się od wielu fanfar, ale po drodze kończą się fiaskiem. Jednak niektórzy odnoszą sukces i rewolucjonizują branżę. Na przykład asystenci cyfrowi zaczynali jako futurystyczne koncepcje, ale dziś Alexa firmy Amazon, Cortana firmy Microsoft, Asystent Google, Siriand Bixby odnoszą duże sukcesy i rewolucjonizują sposób interakcji ludzi z urządzeniami.
Jeśli starasz się o pracę w firmie technologicznej, musisz wymyślić dobry projekt, który przełamie lody w poszukiwaniu pracy. Nie musi to być nic wielkiego, ponieważ nawet osobista strona internetowa może służyć jako osobiste oświadczenie o twoich możliwościach. Firmy IT chcą zobaczyć, co zrobiłeś, zwłaszcza jeśli wracasz ze szkoły. Dobrze jest mieć dobre oceny, ale jeśli nie zacząłeś przekładać tych ocen na coś namacalnego, trudno będzie ci przekonać panel rozmowy kwalifikacyjnej.
Dla młodszych pracowników
4 Ustaw cel
Każdy chce pracować w Google i Apple, ale czy jest to realistyczne? Jeśli jesteś na studiach i szukasz stażu, weź pod uwagę liczbę absolwentów, którzy również wędkują na te same stanowiska. Nie ma nic złego w mierzeniu wysoko, ale jeśli chcesz odnieść sukces w branży technologicznej, musisz zacząć od małego i pozwolić sobie na rozwój. Co najważniejsze, musisz ustalić harmonogram, aby to się stało, i możesz zatrudnić pisarza online do stworzenia profesjonalnego CV.
Jeśli jesteś na ostatnim roku studiów lub już skończyłeś szkołę, wyznacz liczbę miesięcy na przygotowanie się do danego zadania. Jest to wykonalne, jak mówi Ross Williamson, inżynier oprogramowania, który przeszedł proces rekrutacji w Google. Nie ograniczaj się tylko do jednej firmy technologicznej, ale zamiast tego zarzuć swoją sieć szerzej, aby zwiększyć swoje szanse na sukces.
Podczas gdy praca z Google i Facebookiem jest marzeniem każdego studenta technologii, ograniczysz swoje szanse, jeśli skupisz się tylko na tych dużych firmach. Upewnij się, że w swoim planie wyznaczyłeś czas na badania, aby zrozumieć, czego firmy docelowe chcą od swoich pracowników. Przyjrzyj się ich procesowi rozmowy kwalifikacyjnej i pytaniom, które zadali wcześniej. Im więcej masz informacji, tym lepiej przygotujesz się do ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej.
5 Wyjdź tam
George „Geohot” Hotz, Peter Hajas, Johnny Chung Lee, Jeff Moss, Chris Putnam i Ashley Towns; co łączy te nazwiska? To jedni z największych hakerów na świecie, którzy ostatecznie zostali zatrudnieni przez te same firmy i organizacje dręczyły ich wcześniej. Od Apple, Facebooka, Rady Doradczej ds. Bezpieczeństwa Wewnętrznego Stanów Zjednoczonych po Microsoft — te dzieciaki z branży IT w końcu zostały zatrudnione, ponieważ ich praca zrobiła na nich wrażenie.
Nie musisz być hakerem, aby dostać pracę w świecie technologii, ale możesz zastosować podobną strategię, aby zaistnieć w branży. Wielu programistów i specjalistów IT jest obecnie zatrudnianych przez duże firmy technologiczne po uznaniu ich umiejętności.
Jeśli jesteś początkującym programistą aplikacji, musisz poinformować wszystkich, a w dobie informacji jest to proste. Możesz tworzyć filmy przedstawiające swoją koncepcję, a nawet zwiększyć szum dzięki kampanii crowdsourcingowej. Ludzie to zauważą, a to pomoże twojej sprawie podczas wywiadów.
6 Ucz się poza swoim zestawem umiejętności
The Muse to jeden z odnoszących największe sukcesy startupów na świecie, a Kathryn Minshew, dyrektor generalny i współzałożyciel, twierdzi, że nieustannie poszukuje personelu IT. Jednak CEO w wywiadzie opublikowanym przez Mashable mówi, że nie szukają tylko osób z umiejętnościami IT, ale kandydatów, którzy mogą wykazać się interdyscyplinarnymi umiejętnościami. Jeśli na przykład jesteś inżynierem oprogramowania, umiejętności miękkie lub wiedza z zakresu marketingu biznesowego przydadzą się w Twojej pracy.
7 Bądź gotowy do startu
Firmy technologiczne są dynamiczne i kiedy potrzebują nowych umiejętności, wyszukiwanie odbywa się zawsze szybko, aby wypełnić lukę. Jeśli wybierasz się na rozmowę kwalifikacyjną, musisz udowodnić, że jesteś osobą nastawioną na wyniki. Według Kristy Sundjaja, szefowej personelu i globalnej szefowej People Group w LivePerson, nie ma znaczenia, o jakie stanowisko się ubiegasz. Najważniejsze jest, aby udowodnić rekruterowi, że rzeczywiście jesteś gotowy do pracy i jesteś na tyle pewny siebie, aby realizować pomysły, które proponujesz.
Końcowe przemyślenia
Praca w firmie technologicznej to marzenie każdego absolwenta. W rzeczywistości wiele osób już pracujących chciałoby przejść do branży technologicznej, aby cieszyć się lepszymi warunkami pracy, możliwościami rozwoju i wyższym wynagrodzeniem. Jednak wszystko to musi zacząć się od Twojej motywacji.
Te wskazówki pomogą Ci zdobyć wymarzoną pracę, niezależnie od tego, czy jesteś prosto po studiach, czy już masz doświadczenie. Pamiętaj, że jest to stale rozwijająca się branża i musisz być na bieżąco ze wszystkim, co się dzieje.