7 häkki tipptehnoloogiaettevõtete palgamiseks

8

Kas otsite tööd tehnoloogiavaldkonnas? Noh, sa ei ole üksi. Näete, kõik tahavad töötada suurtes tehnoloogiaettevõtetes, nagu Google, Apple, Microsoft ja IBM.

Motivatsiooniks pole mitte ainult hea palk, vaid ka olemasolevad kasvuvõimalused. USA tööstatistika büroo (BLS) iga kahe aasta tagant väljaande andmetel kasvab tööhõive arvutimaailmas 2020. aastani 22%.

Kuna kõik eluvaldkonnad muutuvad digitaalseks, tähendab nõudlus süsteemide ja rakenduste järele, et nõudlus nende oskuste järele kogu maailmas eeldatavasti kasvab. Kui sihite oma karjääri kasvatamiseks arvuti- ja infotehnoloogiaalasid, on praegu õige aeg sellega tegeleda. Aga seal on konks; Kuna nõudlus tehnoloogiaettevõtete töötajate järele kasvab, muutub konkurents kindlasti veelgi karmimaks. Küsimus on; kas olete täielikult varustatud tehnika tööturu konkurentsi võitmiseks?

Tehnikatööstuses töötamise eelised

Parimad töökohad USA-s

Hiljutine Fortune Survey kirjeldas parimaid ülemaailmseid ettevõtteid, kelle heaks töötada. Tulemused koostati pärast põhjalikku uurimistööd. Teadlaste sõnul hõlmas edetabeli määramisel kasutatud metoodika üle 3,9 miljoni töötaja küsitlemist 51 riigis enam kui 6600 ettevõttes. 25 parima ettevõtte hulgas olid IT-hiiglased nagu Google, mis oli esikohal, SAS, NetApp, Genentech, Microsoft, EMC ja Autodesk. See on piisav põhjus, et soovida töötada tehnoloogiatööstuses.

Positiivne tööstuse väljavaade

CompTIA aruanne näitab IT-tööstuse väga positiivset väljavaadet ja sel põhjusel; peaksite alustama õngitsemist sisenemispositsiooni jaoks. Tehnika on USA parimatel töökohtadel aastaid domineerinud ja see ei muutu niipea. Mida rohkem ettevõtteid läheb digitaalseks, kasvab nõudlus tarkvarapersonali ja teiste IT-inimeste järele.

Suur tasu

Palk on tehnoloogiatööstuses hea ja see on ka piisav motivatsioon, et meelitada teid sellesse tööstusesse. Tööstatistika ja tööhõive prognooside büroo andmetel näevad tööstuse spetsialistide väljavaated head; Näiteks tarkvarainseneri mediaanpalk algab 98 074 dollarist, andmeteadlaste oma aga 121 657 dollarist. Riigi keskmisest kõrgemat palka saavad lahendusarhitektid, mobiiliarendajad, IT-projektijuhid, kvaliteedikontrolli insenerid, tugitehnikud, andmebaasihaldurid ja muud IT-spetsialistid.

Võimalused algtasemel

Teine põhjus, miks kaaluda tehnoloogiaettevõtte heaks töötamist, on olemasolevate mitmekesised võimalused. See on endiselt arenev tööstusharu ja tehnoloogiate lisandudes on selliste uuenduste edasiviimiseks vaja uusi töötajaid. See on koht, kus te sobite olenemata sellest, kas olete mobiilirakenduse arendaja, müügiekspert, infoturbe ekspert ning veebi- või tarkvaraarendaja.

Tegelikult tuleb aina juurde uusi ametijuhendeid ja eeldusteoskuste olemasolul on võimalusi küllaga. Parim asi arenevas tööstuses töötamise juures on tõsiasi, et saadaolevad võimalused pole mõeldud ainult kõrgematele töötajatele. Enamikule ettevõtetele, sealhulgas Google'ile, meeldib oma talente kasvatada ja kui tõestate, et olete võimeline, pole piiranguid.

Tehnikaettevõtted meelitavad ligi nooremaid töötajaid ja kasvatavad neid, tutvustades neid oma ettevõttekultuuri. See eristabki tehnoloogiatööstust muust.

Nõuanded tehnikaettevõtete palgamiseks

Oluline on mõista, mis vahe on tööle asumisel minimaalse kogemusega töötaja ja valdkonna kogemusega IT-spetsialistina. Enamik koolilõpetajaid kannatab tagasilöökide käes, kuna nad otsivad tööd, mis sobivad kõige paremini ekspertidele. Kui te pole näiteks edukat veebirakendust loonud, ei leia te ühtegi ettevõtet, kes oleks valmis teid oma rakenduste arendajana tööle võtma.

Siiski on selles valdkonnas veel võimalusi, kuna enamik tehnoloogiaettevõtete inimesi alustas väikestena, kuid suurte unistustega. Alates Steve Jobsist Apple'ist ja lõpetades Bill Gatesiga, alustasid need professionaalid praktiliselt ainult ideedega. See peaks motiveerima teid edasi pingutama.

Jan Koum, WhatsAppi tegevjuht ja kaasasutaja, elas kunagi sisserändajana toidutalongidel, kuid täna on tema väärtus (Forbesi andmetel) üle 6,8 miljardi dollari. Sama kehtib ka Larry Ellison Oracle'i asutaja kohta, kes elas aastaid juhutöödega, enne kui lõpuks tarkvaraettevõtte asutas. Kuigi need on sellesse sektorisse investorid, on nende sihikindlus ja sihikindlus see, mida vajab isegi tööstuses tööotsija.

Kui otsite tööd tehnoloogiatööstuses, aitavad järgmised näpunäited teid tööle panna, kuid pidage meeles, et olete selles tiheda konkurentsiga tööstusharus edukas.

Nooremate IT sisenemistööde jaoks

1 Valmistuge pikaks teekonnaks

Tööotsing selles valdkonnas ei ole ühekordne samm, vaid pikk protsess. Erinevalt enamikust tööstusharudest tuleb unistuste tööks valmistuda juba enne kõrgkooli. Õigete oskuste omandamiseks peab teil olema idee, mida selles valdkonnas soovite.

Veenduge, et registreerute kolledžis õigele kursusele. Programm, kuhu registreerute, peab kajastama seda, mida soovite selles valdkonnas saada. Oluline on olla algusest peale valmis pikaks protsessiks, mis on selles valdkonnas tööotsing. Õige mentaliteediga olete paremini ette valmistatud pettumuste jaoks.

2 Lisateavet tööstuse kohta

Kolledžis elama asudes hakake valdkonnaga tutvuma väljaspool klassi, sest just siit saate vajaliku kokkupuude. Michael Deng sõnastas selle kõige paremini oma läbinägelikus artiklis FreeCodeCampi kohta; klassid vaevu kriibivad kaasaegse tehnoloogia pinda. Suur osa sellest, mida peate õppima, on olemas ja sama otsimisel peate olema ennetav. GPA on küll oluline, kuid sellest on abi pigem praktilistest oskustest, mille olete ise omandanud. Kui olete algaja mobiilirakenduse arendaja, saab klass teile anda ainult nii palju; peate asuma tööle, töötades välja toimiva kontseptsiooni.

Olenemata sellest, kas otsite praktikakohta või täiskohaga tööd, ei pruugi teie GPA palju abi olla, kuid võite kihla vedada, et mobiilirakenduse kontseptsioon või töötav mobiilirakendus äratab intervjueerija huvi.

Peate õppima, mis selles valdkonnas toimub, ja see eeldab veebipõhist lugemist usaldusväärsetest allikatest, nagu TechCrunch, Hacker News, Mashable, Techmeme, Product Hunt. Tellige e-posti uudiskirjad, et kõik üksikasjad oleksid teie käeulatuses.

Juunioridele ja spetsialistidele

3 Looge oma projekt

Noh, on ütlematagi selge, et tehnoloogiaettevõtted keerlevad kontseptsioonide ja projektide ümber. Mõned neist projektidest saavad alguse suure käraga, kuid kaovad teel. Kuid mõned saavutavad edu ja muudavad tööstuse revolutsiooniliseks. Näiteks digitaalsed assistendid said alguse futuristlikest kontseptsioonidest, kuid tänapäeval on Amazoni Alexa, Microsofti Cortana, Google Assistant, Siri ja Bixby suured edusammud ja muudavad inimeste seadmete kasutamise pöördeliseks.

Kui otsite tööd tehnoloogiaettevõttes, peate välja pakkuma hea projekti, mis toimiks teie tööotsingutel jäälõhkujana. See ei pea olema midagi suurt, sest isegi isiklik veebisait võib olla teie võimete isiklik avaldus. IT-ettevõtted tahavad näha, mida olete teinud, eriti kui tulete koolist. Heade hinnete olemasolu on hea, kuid kui te pole hakanud neid hindeid millekski käegakatsutavaks tõlkima, on teil raske intervjuupaneeli võita.

Nooremtöötajatele

4 Seadke eesmärk

Kõik tahavad töötada Google'is ja Apple'is, kuid kui realistlik see on? Kui õpid kolledžis ja otsid praktikakohta, siis arvesta nende lõpetajate arvuga, kes samuti samadele ametikohtadele õngitsevad. Nüüd pole kõrgele sihikule seadmisel midagi halba, kuid kui tahad tehnoloogiatööstuses edu saavutada, pead alustama väikesest ja laskma endal kasvada. Kõige tähtsam on see, et peate määrama selle toimumiseks ajakava ja võite palgata veebikirjutaja professionaalse CV koostamiseks.

Kui õpite kolledži viimast aastat või olete juba koolist väljas, määrake mitu kuud, et end ülesande täitmiseks ette valmistada. See on teostatav, nagu ütleb Google'i värbamisprotsessi läbinud tarkvarainsener Ross Williamson. Ärge piirduge ühe tehnoloogiaettevõttega, vaid laiendage oma võrku, et suurendada oma eduvõimalusi.

Kuigi Google'i ja Facebookiga töötamine on iga tehnikatudengite unistus, piirate oma võimalusi, kui keskendute ainult neile suurtele ettevõtetele. Oma plaanis määrake kindlasti aega uurimistööks, et mõista, mida teie sihtettevõtted oma töötajatelt soovivad. Vaadake nende intervjuu protsessi ja küsimusi, mida nad on varem esitanud. Mida rohkem teavet teil on, seda paremini valmistute võimalikuks intervjuuks.

5 Tulge välja

George “Geohot" Hotz, Peter Hajas, Johnny Chung Lee, Jeff Moss, Chris Putnam ja Ashley Towns; mis on neil nimedel ühist? Need on ühed maailma suurimad häkkerid, kes lõpuks palkasid samad ettevõtted ja organisatsioonid Nad olid varem piinanud. Alates Apple'ist, Facebookist, USA sisejulgeoleku nõuandenõukogust kuni Microsoftini, said need IT-lapsed lõpuks tööle, sest nende töö avaldas muljet.

Tehnikamaailmas töö saamiseks ei pea te olema häkker, kuid võite kasutada sarnast strateegiat, et ennast selles valdkonnas tuntuks saada. Paljud arendajad ja IT-spetsialistid jäävad nüüd pärast nende oskuste tunnustamist tööle suurte tehnoloogiaettevõtete juurde.

Kui olete ambitsioonikas rakenduste arendaja, peate sellest kõigile teada andma ja praegusel teabeajastul on see lihtne. Saate luua oma kontseptsioonist videoid või isegi tekitada rohkem reklaami rahvahulga hankimise kampaania kaudu. Inimesed märkavad ja see aitab teie juhtumit intervjuude ajal.

6 Õppige väljaspool oma oskuste komplekti

The Muse on üks edukamaid idufirmasid maailmas ning tegevjuht ja kaasasutaja Kathryn Minshew ütleb, et nad otsivad pidevalt IT-töötajaid. Mashable'i avaldatud intervjuus ütles tegevjuht aga, et nad ei otsi mitte ainult IT-oskustega inimesi, vaid kandidaate, kes suudavad demonstreerida valdkondadevahelisi oskusi. Kui olete näiteks tarkvarainsener, tulevad teie töös kasuks pehmed oskused või äriturunduse oskusteave.

7 Olge valmis maapinnale jooksma

Tehnikaettevõtted on dünaamilised ja kui neil on vaja uusi oskusi, tehakse otsingud alati kiiresti, et tühimik täita. Kui lähete intervjuule, peate tõestama, et olete tulemustele suunatud inimene. LivePersoni personalijuhi ja ülemaailmse People Groupi juhi Kristy Sundjaja sõnul ei ole sellel ametikohal tähtsust. Kõige tähtsam on tõestada intervjueerijale, et oled tõepoolest tööks valmis ja piisavalt enesekindel, et pakutud ideid ellu viia.

Viimased mõtted

Tehnoloogiaettevõttes töötamine on iga lõpetaja unistus. Tegelikult tahaksid paljud juba töötavad inimesed minna üle tehnoloogiatööstusele, et nautida paremaid töötingimusi, kasvuvõimalusi ja paremat tasu. Kõik see peab aga algama sinu motivatsioonist.

Need näpunäited aitavad teil selle unistuste töökoha saada olenemata sellest, kas olete kohe ülikooli lõpetanud või juba kogenud. Pidage meeles, et see on pidevalt arenev tööstusharu ja peate olema kursis kõige toimuvaga.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More