Vous souhaitez améliorer votre site WordPress existant en y intégrant des fonctionnalités avancées? Êtes-vous prêt à créer un nouveau site Web WordPress entièrement unique avec un ensemble de fonctionnalités personnalisées? C’est le moment le plus crucial où un propriétaire d’entreprise doit aller de l’avant et embaucher un développeur WordPress professionnel.

Un certain nombre de propriétaires de sites Web servent leur objectif commercial en utilisant des thèmes WordPress prêts à l’emploi. Pour obtenir des fonctionnalités supplémentaires, ils utilisent des plugins gratuits. Ceux qui veulent aller plus loin doivent faire des efforts supplémentaires pour atteindre leurs objectifs commerciaux.

Lorsque vous n’êtes pas un programmeur ou un expert WordPress avancé, vous devez embaucher un expert qui détient l’expertise requise.

Pour nommer l’expert de votre choix, vous devez comprendre la différence entre les types de développeurs :

Développeur frontal

Un front-end de site Web comprend tout ce avec quoi un utilisateur interagira. Il comprend la mise en page, les boutons de navigation, l’URL de la page et tout le reste de la page.
Le rôle des développeurs front-end est d’appliquer des conceptions et des actifs à votre site Web et de s’assurer qu’ils sont entièrement fonctionnels.

Développeur back-end

Le back-end signifie simplement tout ce qui est responsable de l’alimentation de la gestion du site Web. Il inclut les méthodologies utilisées pour communiquer avec la base de données afin que la vitesse de chargement des pages Web puisse être gérable.

Le rôle d’un développeur back-end est d’utiliser ses connaissances techniques et ses capacités de programmation pour exécuter un site Web sans erreur.

Développeur full-stack

Comme les développeurs front-end et back-end sont spécialisés dans leurs domaines respectifs du développement Web, un professionnel de la pile complète travaille des deux côtés. La nomination d’un tel développeur WordPress sera incroyable, que ce soit en front-end ou en back-end.

Comme les développeurs WordPress sont importants pour votre entreprise, vous devez embaucher celui qui convient aux besoins de votre entreprise.

Jetons un coup d’œil aux informations ci-dessous qui peuvent vous aider à faire le bon choix :

Embaucher un développeur WordPress à temps plein

Lorsque vous embauchez un développeur WordPress professionnel, cela vous donne la tranquillité d’esprit et nécessite moins d’efforts. Ces experts WordPress peuvent être embauchés directement et sont capables de créer des sites Web entièrement fonctionnels selon les spécifications du client. Ils s’assurent que votre entreprise peut durer longtemps.

Un développeur WordPress à temps plein peut être recherché en ligne et vous pouvez effectuer une recherche complète avant de l’embaucher. Pour trouver un développeur avec les bonnes compétences, vous pouvez consulter les avis et les logiciels créés par un développeur. Les développeurs qui se sont spécialisés dans WordPress montreront leur expertise à travers leur site Web. De plus, ils vous facturent un prix fixe.

Embaucher un développeur WordPress indépendant

Il y a certaines raisons de faire appel à un professionnel indépendant du développement WordPress. Vous pouvez les embaucher pour une courte période de temps jusqu’à ce que votre projet soit terminé.

La nomination de pigistes peut être une solution infaillible, mais le processus d’embauche peut être un peu complexe. Vous pouvez facilement identifier la qualité de leur travail sans trouver de tracas. Le point positif est qu’ils sont disponibles dans une structure de prix plus large qu’un développeur WordPress à temps plein qui serait rarement disponible à bas prix.

Dans le cas où vous avez décidé d’embaucher un développeur WordPress indépendant, vous devriez vérifier ses exemples de travail passés et vérifier les avis qui représentent sa qualité avant de l’embaucher.

Quelles questions devez-vous poser avant d’embaucher un développeur WordPress ?

Dans le cas où vous envisagez de nommer un développeur WordPress à temps plein qui peut créer un site Web d’aspect professionnel pour votre entreprise, vous devez vérifier ce que vous obtenez dans le résultat. Ici, vous pouvez jeter un œil à quelques questions importantes que vous devriez poser lors de l’embauche d’un développeur WordPress :

Quel type de données devez-vous fournir au développeur WordPress ?

Comme vous dirigez une entreprise, il est de votre devoir de fournir des données essentielles au développeur WordPress pour vous assurer que le travail de votre projet se déroule sans heurts du début à la fin. De plus, vous devez clarifier toutes ces choses avant de signer l’accord :

Tous les termes et conditions doivent être approuvés
Pour commencer les travaux, le formulaire de paiement initial doit être soumis
Tout, comme les fichiers image, les fichiers de logo, le contenu doit être fourni au développeur.
Partagez le domaine, l’hébergeur Web, les informations de connexion au CMS, les noms d’utilisateur, y compris les URL de votre compte de réseau social
Vous devez fournir les informations de connexion pour les outils d’analyse et de webmaster
Donner la réponse aux questions requises associées à la stratégie de marketing en ligne

Le site Web sera-t-il adapté aux mobiles ?

Un mobile-friendly serait réactif et bénéfique pour les utilisateurs de smartphones. Vous devez vous assurer que le développeur WordPress acceptera de vous fournir un site Web qui peut fonctionner de manière transparente sur tous les appareils, plates-formes et navigateurs.

Y aurait-il des plugins installés sur votre site WordPress ?

Une plateforme WordPress est compatible avec les moteurs de recherche. Un développeur WordPress efficace doit savoir comment créer un site Web convivial pour le référencement. Un développeur doit être autonome pour pouvoir s’occuper de votre site Web.

Comment le site Web sera-t-il sécurisé ?

Nous savons que WordPress est la plate-forme open source, vous devrez donc peut-être faire face à des problèmes de piratage. Un site WordPress peut être protégé si le développeur a précisément ajouté le code pour empêcher les pirates d’entrer. Avec l’aide d’un développeur WordPress expérimenté, vous pouvez maintenir votre site Web à jour et sans bug.

Y aura-t-il une sauvegarde pour le site Web WordPress ?

Ce n’est pas obligatoire mais vous devriez avoir une sauvegarde de votre site WordPress. Quand quelque chose arrive à votre site Web, vous ne pouvez pas l’identifier à l’avance. Il est obligatoire pour vous de conserver une version de sauvegarde de votre site Web, cela peut vous aider à économiser votre temps et votre argent. Ce serait formidable si vous demandiez à votre développeur de conserver une sauvegarde.

Quelle est l’expérience de travail du développeur et le temps estimé pour livrer le projet ?

Lorsque vous vérifiez le profil d’une organisation, il vous sera facile de savoir quel type de projets ont été réalisés par le développeur dans le passé. En outre, vous pouvez identifier son niveau d’expertise et le nombre total de clients satisfaits. Lors de l’embauche du développeur WordPress, demandez le délai dans lequel le projet sera livré.

M’aiderez-vous à mettre à jour les blogs de mon site Web WordPress ?

Si vous n’avez pas suffisamment de connaissances sur la technologie WordPress, vous pouvez demander l’aide du développeur pour mettre à jour les articles du blog. Demandez-leur s’ils vous factureront pour cela.

Le site WordPress sera-t-il testé avant le lancement ?

Pour déterminer si un site fonctionne correctement ou non, vous devez le tester avant son lancement. Demandez à votre développeur de tester soigneusement votre site pour s’assurer qu’il est exempt de bogues et compatible avec tous les derniers navigateurs.

Quel serait le coût de la maintenance du site ?

Il est connu que le développement de sites Web est un processus ponctuel, vous devez le maintenir afin que son apparence et ses fonctionnalités étonnantes ne soient pas entravées. Vous pouvez indiquer clairement si votre développeur WordPress peut vous fournir un service de maintenance une fois le travail de développement terminé. Vous devriez demander au professionnel à l’avance s’il facture ou non.

Trucs et astuces pour embaucher un développeur WordPress habile

WordPress est une plate-forme productive pour le processus de développement de sites Web. Approcher un développeur WordPress améliorera le statut de votre entreprise et vous pourrez obtenir un site Web rentable selon vos besoins. Un professionnel WordPress professionnel peut minimiser les risques associés à votre marque et peut vous faciliter la récupération instantanée. Les organisations qui cherchent à embaucher un professionnel compétent peuvent consulter les conseils ci-dessous :

Analysez les besoins de votre projet

Les entreprises qui souhaitent embaucher un développeur WordPress doivent vérifier et identifier tous les éléments essentiels associés à leur projet. Ils doivent décider de leurs objectifs commerciaux et en faire une liste.

Un développeur WordPress n’est pas seulement requis pour le développement de sites Web, mais il est également responsable de la personnalisation d’un thème. Ils créent même des plugins par eux-mêmes. Une fois que les choses seront analysées correctement, vous pourrez avoir une idée approximative du budget.

Les compétences requises doivent être listées

Une fois les exigences du projet analysées, la prochaine chose que vous devez identifier est l’ensemble des compétences techniques qu’un expert WordPress doit posséder pour mener à bien le projet. Pour un site Web simple, vous n’avez pas besoin de contacter un développeur ayant une expérience considérable. Pour développer un site web complexe avec une fonctionnalité personnalisée, vous avez besoin d’un développeur qui a une expérience pertinente de plusieurs années dans le même domaine et qui détient de solides connaissances techniques.

Explorez les canaux pour trouver des développeurs WordPress

Il existe plusieurs canaux pour trouver des experts en développement WordPress. Pour trouver celui qui peut comprendre vos objectifs commerciaux, vous devez contacter l’entreprise spécialisée dans un type de service similaire. L’utilisation de références peut même rendre votre tâche facile et fluide, car vous serez conscient des compétences personnelles.

L’autre option la plus appropriée pour embaucher un professionnel est d’approcher les indépendants en utilisant des portails d’emploi réputés. Vous pouvez même effectuer un test de compétence avant d’embaucher un expert WordPress pour votre entreprise.

Présélectionner les développeurs selon les compétences

Lorsque vous seriez en mesure de présélectionner certains candidats en fonction des spécifications de votre projet, leur expertise devrait correspondre à la liste que vous avez préparée. Cela vous aidera à sélectionner les développeurs les plus appropriés qui peuvent facilement réorganiser votre projet et effectuer des actions qui correspondent à vos intérêts. Un développeur efficace peut vous faire gagner du temps et vous permettre de vous concentrer sur les principaux domaines d’activité.

La vérification des antécédents est essentielle

Pour atteindre vos objectifs commerciaux, vous devez effectuer une vérification des antécédents de tous les candidats. Essayez de savoir s’ils conviennent ou non à votre entreprise. Assurez-vous qu’ils sont actifs sur des forums techniques reconnus et demandez-leur de montrer leurs portefeuilles. Un grand développeur aura ses propres bons projets en dehors des projets assignés par divers clients.

Mener un entretien

Mener des entretiens pour sélectionner le bon candidat peut vous aider beaucoup. Lors de l’entretien avec les candidats, vous devez poser des questions pour vérifier leurs connaissances techniques. Si vous ne venez pas du milieu technique, demandez à quelqu’un de prendre une entrevue en votre nom qui peut juger le candidat. Les compétences en communication et en présentation sont également essentielles à vérifier lorsque vous embauchez un professionnel du développement WordPress.

Finaliser l’idéal

Demandez au professionnel un prix sur lequel il sera prêt à travailler. La décision finale ne doit pas être prise instantanément. Ce serait formidable d’embaucher quelqu’un à un prix raisonnable et abordable. Fixer des frais standard pour votre projet vous aidera à faire l’évaluation finale.

Conclusion

Votre décision finale d’embaucher un développeur WordPress doit être prise après avoir confirmé que le professionnel que vous nommez possède toute l’expertise technique requise pour exécuter votre projet avec succès.