7 хаків, щоб отримати роботу в провідних технологічних компаніях
Ви шукаєте роботу в індустрії технологій? Ну, ви не самотні. Розумієте, кожен хоче працювати у великих технологічних компаніях, таких як Google, Apple, Microsoft і IBM.
Мотивація – це не тільки хороша оплата праці, а й наявність можливостей для зростання. За даними Бюро статистики праці США (BLS), що оновлюються раз на два роки, очікується, що до 2020 року зайнятість у комп’ютерному світі зросте на 22%.
Оскільки всі сфери життя стають цифровими, попит на системи та програми означає, що попит на ці навички в усьому світі буде зростати. Якщо ви націлюєтеся на комп’ютерні та інформаційні технології, щоб розвивати свою кар’єру, це правильний час, щоб це зробити. Але є заковика; оскільки попит на працівників технологічних компаній зростає, конкуренція неминуче стане ще більш жорсткою. Питання є; Ви повністю готові перемогти конкуренцію на ринку праці в галузі технологій?
Переваги роботи в технологічній індустрії
Найкращі вакансії в США
Нещодавнє дослідження Fortune Survey детально описало найкращі глобальні компанії для роботи. Висновки були зібрані після ретельного дослідження. За словами дослідників, методологія, використана для визначення рейтингу, включала опитування понад 3,9 мільйона співробітників у 51 країні в більш ніж 6600 компаніях. Серед 25 найкращих компаній були IT-гіганти, такі як Google, яка посіла перше місце, SAS, NetApp, Genentech, Microsoft, EMC і Autodesk. Це достатня причина, щоб хотіти працювати в індустрії технологій.
Позитивний прогноз для галузі
Звіт CompTIA показує дуже позитивні перспективи для ІТ-галузі, і з цієї причини; вам слід почати рибалку для входу. Технологія протягом багатьох років домінувала на найкращих робочих місцях у США, і це не зміниться найближчим часом. Оскільки все більше компаній переходять на цифрові технології, попит на програмістів та інших ІТ-спеціалістів зростатиме.
Чудова винагорода
У технологічній індустрії оплата хороша, і це також достатня мотивація, щоб залучити вас у галузь. За даними Управління професійної статистики та прогнозів зайнятості, перспективи для професіоналів у галузі виглядають чудово; Наприклад, середня зарплата інженера-програміста починається з 98 074 доларів США, а спеціаліста з обробки даних – із 121 657 доларів США. Архітектори рішень, розробники мобільних пристроїв, менеджери ІТ-проектів, інженери з контролю якості, технічні спеціалісти з підтримки, адміністратори баз даних серед інших ІТ-фахівців отримують зарплати вище середнього по країні.
Можливості початкового рівня
Ще одна причина розглянути можливість роботи в технологічній компанії — різноманітні можливості, які існують. Ця галузь все ще розвивається, і з появою нових технологій для просування таких інновацій буде потрібен новий персонал. Тут ви підійдете незалежно від того, чи є ви розробником мобільних додатків, експертом з продажів, експертом з інформаційної безпеки та веб-розробником чи програмним забезпеченням.
Насправді постійно з’являються нові описи посад, і якщо у вас є необхідні навички, у вас є багато можливостей. Найкраще в роботі в індустрії, що розвивається, це те, що доступні можливості доступні не лише для старшого персоналу. Більшість компаній, включаючи Google, люблять розвивати власний талант, і якщо ви доведете здатність, обмежень немає.
Технічні компанії залучають молодших співробітників і виховують їх, вводячи їх у свою корпоративну культуру. Це те, що відрізняє індустрію технологій від інших.
Поради щодо працевлаштування в технологічні компанії
Важливо розуміти різницю між працевлаштуванням початкового працівника з мінімальним досвідом і ІТ-спеціаліста з досвідом роботи в галузі. Більшість випускників зазнають невдач, коли шукають роботу, яка найкраще підходить для експертів. Якщо ви, наприклад, не створили успішну веб-програму, ви не знайдете жодної компанії, яка б ризикнула найняти вас розробником своїх програм.
Однак у галузі все ще є можливості, оскільки більшість людей у технологічних компаніях починали з малого, але з великими мріями. Від Стіва Джобса з Apple до Білла Гейтса, ці професіонали починали практично з ідей. Це має мотивувати вас продовжувати наполягати.
Ян Кум, генеральний директор і співзасновник WhatsApp, колись як іммігрант жив на талони на харчування, але сьогодні його статки становлять понад 6,8 мільярда доларів (за даними Forbes). Те ж саме для засновника Oracle Ларрі Еллісона, який роками жив на випадкових заробітках, перш ніж зрештою заснував компанію програмного забезпечення. Хоча це інвестори в галузь, їхня твердість і рішучість потрібні навіть тим, хто шукає роботу в галузі.
Якщо ви шукаєте роботу в технологічній індустрії, наведені нижче поради допоможуть вам працювати, але пам’ятайте, що ваша рішучість досягти успіху в цій висококонкурентній галузі має найбільше значення.
Для молодших вакансій в ІТ
1 Будьте готові до довгострокового шляху
Пошук роботи в цій галузі – це не одноразовий крок, а тривалий процес. На відміну від більшості галузей, ви повинні почати готуватися до роботи своєї мрії ще до коледжу. Ви повинні мати уявлення про те, чого ви хочете в галузі, щоб отримати потрібні навички.
Переконайтеся, що ви записалися на правильний курс у коледжі. Програма, на яку ви реєструєтесь, має відображати те, ким ви хочете стати в галузі. Важливо з самого початку підготуватися до тривалого процесу пошуку роботи в цій галузі. З правильним менталітетом ви краще готові до будь-яких розчарувань на шляху.
2 Дізнайтеся про галузь
Коли ви звикнете до життя в коледжі, почніть досліджувати галузь за межами класу, тому що саме тут ви отримаєте настільки необхідну інформацію. Майкл Денг висловив це найкраще у своїй проникливій статті на FreeCodeCamp; заняття ледве подряпають поверхню сучасних технологій. Багато чого з того, що вам потрібно навчитися, є в наявності, і ви повинні бути активними в пошуку того самого. Середній бал має значення, але вам допоможуть практичні навички, які ви здобудете самостійно. Якщо ви початківець розробник мобільних програм, клас може дати вам дуже багато; вам потрібно приступити до роботи, розробивши дієву концепцію.
Незалежно від того, чи шукаєте ви стажування чи працевлаштування на повний робочий день, ваш середній бал може не дуже допомогти, але ви можете посперечатися, що концепція мобільного додатка або робочий мобільний додаток зацікавить інтерв’юера.
Вам потрібно дізнатися, що відбувається в індустрії, і це передбачає онлайн-читання з надійних джерел, таких як TechCrunch, Hacker News, Mashable, Techmeme, Product Hunt. Підпишіться на інформаційні бюлетені електронною поштою, щоб мати всю подробицю під рукою.
Для юніорів та спеціалістів
3 Створіть власний проект
Що ж, зрозуміло, що технологічні компанії обертаються навколо концепцій і проектів. Деякі з цих проектів починаються з великою помпою, але з часом закінчуються. Проте декому це вдається та революціонізують галузь. Цифрові помічники, наприклад, починалися як футуристичні концепції, але сьогодні Alexa від Amazon, Cortana від Microsoft, Google Assistant, Siriand Bixby досягли великого успіху та революціонізували взаємодію людей зі своїми пристроями.
Якщо ви шукаєте роботу в технологічній компанії, вам потрібно придумати хороший проект, який стане льодом у пошуку роботи. Це не обов’язково має бути щось велике, тому що навіть особистий веб-сайт може слугувати особистим підтвердженням ваших можливостей. ІТ-компанії хочуть бачити, що ви зробили, особливо якщо ви йдете зі школи. Добре мати хороші оцінки, але якщо ви не почали перетворювати ці оцінки на щось відчутне, вам буде важко перемогти на співбесіді.
Для молодших співробітників
4 Поставте мету
Кожен хоче працювати в Google і Apple, але наскільки це реально? Якщо ви навчаєтесь у коледжі та шукаєте стажування, подумайте про кількість випускників, які також шукають ті самі посади. Тепер немає нічого поганого в тому, щоб прагнути до високого, але якщо ви хочете досягти успіху в індустрії технологій, ви повинні почати з малого і дозволити собі розвиватися. Найголовніше, вам потрібно визначити часові рамки, щоб це сталося, і ви можете найняти онлайн-автора для створення професійного резюме.
Якщо ви навчаєтеся на останньому курсі коледжу або вже закінчили школу, виділіть кілька місяців, щоб підготуватися до поставленого завдання. Це можливо, як каже Росс Вільямсон, інженер-програміст, який пройшов процес найму в Google. Не обмежуйтеся лише однією технологічною компанією, натомість розширте свою мережу, щоб підвищити свої шанси на успіх.
Хоча робота з Google і Facebook є мрією кожного студента технічного факультету, ви обмежите свої шанси, якщо зосередитеся лише на цих великих компаніях. У своєму плані обов’язково виділіть час для дослідження, щоб зрозуміти, чого цільові компанії хочуть від своїх співробітників. Подивіться на процес співбесіди та запитання, які вони задавали раніше. Чим більше у вас інформації, тим краще ви підготуєтеся до можливої співбесіди.
5 Вирушайте
Джордж «Джеохот» Хотц, Пітер Хаджас, Джонні Чанг Лі, Джефф Мосс, Кріс Путнам і Ешлі Таунс; що спільного між цими іменами? Це одні з найбільших хакерів у світі, яких згодом найняли ті самі компанії та організації Від Apple, Facebook, Консультативної ради з питань внутрішньої безпеки США до Microsoft, ці діти-спеціалісти з ІТ зрештою отримали роботу, тому що їх робота вразила.
Вам не обов’язково бути хакером, щоб отримати роботу у світі технологій, але ви можете використати подібну стратегію, щоб стати відомим у галузі. Багато розробників та ІТ-спеціалістів зараз влаштовуються на роботу у великі технологічні компанії після визнання їхніх навичок.
Якщо ви початківець розробник додатків, вам потрібно повідомити про це всім, і в цей вік інформації це просто. Ви можете створити відео про свою концепцію або навіть створити більше галасу за допомогою краудсорсингової кампанії. Люди помітять, і це допоможе вашій справі під час співбесід.
Muse є одним із найуспішніших стартапів у світі, і Кетрін Міншью, генеральний директор і співзасновник, каже, що вони постійно шукають ІТ-персонал. Однак генеральний директор в інтерв’ю, опублікованому Mashable, каже, що вони шукають не просто людей з навичками ІТ, а й кандидатів, які можуть продемонструвати міждисциплінарні навички. Якщо ви, наприклад, інженер-програміст, навички програмного забезпечення або ноу-хау бізнес-маркетингу стануть у нагоді вашій роботі.
7 Будьте готові вийти з місця
Технологічні компанії динамічні, і коли їм потрібні нові навички, пошук завжди здійснюється швидко, щоб заповнити прогалину. Якщо ви йдете на співбесіду, ви повинні довести, що ви людина, орієнтована на результат. Немає значення, на яку посаду ви претендуєте, за словами Крісті Сунджая, керівника персоналу та глобального керівника People Group у LivePerson. Найголовніше – довести інтерв’юеру, що ви справді готові до роботи та достатньо впевнені в собі, щоб реалізувати запропоновані вами ідеї.
Заключні думки
Працювати в технологічній компанії – мрія кожного випускника. Насправді багато людей, які вже працюють, хотіли б перейти до технологічних галузей, щоб насолоджуватися кращими умовами праці, можливостями для зростання та кращою винагородою. Однак все це має починатися з вашої мотивації.
Ці поради допоможуть вам отримати роботу мрії незалежно від того, закінчили ви університет чи вже маєте досвід. Пам’ятайте, що ця галузь постійно розвивається, і ви повинні бути в курсі всього, що відбувається.