Hur du mäter din produktivitet

En förändring inträffade för flera decennier sedan som helt ryckte upp vad att vara produktiv innebar: vi började göra kunskapsarbete med våra hjärnor, snarare än löpande bandsarbete med våra kroppar.

Produktivitet betydde något helt annat med löpande bandarbete. Om vi ​​var effektiva och producerade massor av widgets under vårt skift, var vi produktiva. Denna definition fungerar inte idag. Det är lätt att vara effektiv på fel saker – som om vi skulle följa 10 000 personer på Twitter och bli extremt effektiva på att hänga med varenda en av dem.

På liknande sätt sätter många människor likhetstecken mellan produktivitet och att få mer gjort. Men att bara få mer gjort gör oss inte mer produktiva. Om du en dag har fyra meningslösa möten, hoppar på två konferenssamtal för att uppdatera din chef om din kvartalsbudget, läser varje nyhet och kommer ikapp med det oviktiga e-postmeddelandet du har fått, så har du fått många saker gjorda, men det har inte nödvändigtvis fört ditt arbete framåt på ett meningsfullt sätt.

En annan produktivitetsdefinition som kommer nära, men som bara missar målet, är att få viktigare saker gjorda. Den här idén fungerar för det mesta. Men tänk om det mest produktiva du kan göra en dag är att helt gå tillbaka från dina projekt, så att du kan ladda om och arbeta med mer energi senare? Eller tänk om det är helg och det mest meningsfulla sättet du kan spendera din tid på är att koppla av och umgås med din familj?

Jag skulle hävda att ingen av dessa definitioner fungerar bra idag.

Med det kunskapsbaserade arbete vi gör idag är vi produktiva när vi åstadkommer det vi har för avsikt.

Mitt favoritord på engelska är avsikt. Att arbeta med avsikt handlar om att fokusera på det som är viktigt – och att göra det med syfte. När vi lever med avsikt utanför arbetet skapar vi ett mer meningsfullt liv för oss själva hemma.

Avsikten är också det som gör oss till människor. Andra djur kan inte ta ett steg tillbaka från vad de gör, föreställa sig flera potentiella framtider och sedan välja den mest produktiva och meningsfulla vägen. Denna avsiktsbaserade definition av produktivitet står också för det faktum att energi och fokus är en kritisk komponent i produktiviteten – och inser att ibland är nyckeln till att inte göra någonting alls för att ladda så att vi kan bli mer produktiva senare.

För att mäta din produktivitet mot dina avsikter måste du skapa intentioner för dig själv i första hand.

Vi är mest produktiva när vi arbetar och lever avsiktligt. Som ett resultat av detta är intentioner mätarstickan vi bör mäta vår produktivitet mot.